hace 3 horasLos trabajadores de Kosovo enfrentan numerosos problemas, el miedo a proteger sus derechos
Periskopi(hace 8 años)
(hace 8 años)No sólo los desempleados, sino también los que trabajan en Kosovo, siguen enfrentando numerosos problemas. Los trabajadores continúan sintiéndose ignorados por los empleadores, ya sea por sus condiciones de trabajo, seguridad, falta de respeto por el horario, o incluso por los pagos que aceptan. Transición de la economía controlada por el pasado sistema monstruoso en [...]
No sólo los desempleados, sino también los que trabajan en Kosovo, siguen enfrentando numerosos problemas. Los trabajadores continúan sintiéndose ignorados por los empleadores, ya sea por sus condiciones de trabajo, seguridad, falta de respeto por el horario, o incluso por los pagos que aceptan.
Las transiciones de la economía controladas por el sistema monista pasado en la economía de mercado, como en muchos países y en Kosovo, siguen problemas. La carga primaria y el precio de los trabajadores pagan.
El sector privado se caracteriza por la falta de respeto de los derechos de los trabajadores. El sector, también tiene el mayor número de trabajadores y se considera el generador del desarrollo económico en el país.
Las instituciones de derechos laborales capaces han adoptado leyes favorables, pero en la mayoría de los casos no son implementadas por este sector, que funciona según las necesidades y reglamentos de los propietarios, incluso con un gran número de trabajadores sin contratos laborales.
A pesar de la mala situación de los trabajadores en el sector privado, todavía hay una falta de organización sindical que demostraría ser de poca ayuda y protección de sus derechos.
La creación sindical, según algunos de los trabajadores contactados por Radio Free Europe, puede estar en respuesta a la salida de los empleadores de sus trabajos. Así que no hay movimiento así.
Gona es de Pristina y actualmente trabaja en uno de los centros comerciales de la capital. Muestra brevemente que los derechos de los trabajadores no son respetados en el país donde trabajan, pero los sindicatos ni siquiera se hablan de ellos.
La hora de trabajo es más de ocho horas. No tomamos el paquete en orden o en dos. Y ni siquiera se trata de la unión porque podemos perder nuestros trabajos.
Una de las empresas comerciales más grandes de Kosovo es el grupo "Elkos" con más de 3 mil trabajadores, pero no hay sindicatos allí.
Ramiz Kelmendi, propietario de esta empresa, al mismo tiempo diputado en la Asamblea de Kosovo, dice que no impide el establecimiento de sindicatos legalmente, y que respeta los derechos de los trabajadores, pero no los sindicatos que socavan la imagen de la empresa.
La forma en que la organización sindical estaba destinada a ser una verdadera organización sindical, que realmente juega los intereses de los trabajadores, no sería un problema. Pero sabemos que una parte de la organización sindical protege a los trabajadores e intereses, y que en cierto modo está dañando la imagen de la organización sindical a través de la firma tituladax0 confidencial, dijo Kelmendi.
Incluso los líderes de la Unión de Sindicatos Independientes de Kosovo <x0 confianza dicen que la falta de unión en el sector privado afecta negativamente los derechos de los trabajadores.
Avni Aydin, presidente de BSPK- ha dicho a Radio Free Europe que todavía no se ha establecido federación para el sector privado en la Convención de la Unión.
En cualquier caso, en este sector estamos tratando de introducir incluso a sectores trabajadores que no han fundado las asociaciones sindicales efectuadas por Aydin.
La creación de sindicatos, tanto en el sector público como en el privado, está regulada por la Ley de organización sindical en Kosovo. Esta ley pretende regular y definir los derechos y libertades de los empleados.
El sindicato tiene un gran poder legal para proteger a sus miembros, incluso utilizando huelgas legales. Del mismo modo, el sindicato puede suspender el trabajo de la empresa hasta que los derechos de los trabajadores no sean discriminados.
Basri Ibrahimi, inspector jefe de la Inspección del Trabajo que trabaja bajo el Ministerio de Trabajo y Bienes Sociales, dijo a Radio Free Europe que en cualquier inspección que haga, la Inspección preguntó si hay organización sindical. Pero, como dice, la Inspección no pertenece al sindicato.
Si hay problemas para la organización influenciamos. Pero la organización sindical es la base voluntaria (10x0], dice Ibrahim para Radio Free Europe
De lo contrario, según la ley, el empleador está obligado a crear condiciones e instalaciones para la acción sindical, incluido el acceso a entornos laborales, permitiendo la presentación de informes, folletos, publicaciones y otros casos de actividad sindical.
En Kosovo, según datos oficiales, se emplean alrededor del 70%, o más de 357 mil personas de entre 15 y 65 años. Más de 80 mil de ellos son empleados del sector público.
Y el 30,5%, o más de 156 mil personas, se estima que están desempleadas, mientras que según la Unión de Sindicatos Independientes de Kosovo, correspondió a más del 40%.
