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Hoy es 1 de mayo Día Internacional de los Trabajadores. Como es habitual, este día en Kosovo este día estaba marcado con un espíritu festivo que llevó a la gente al Parque Germ pero dejó la plaza vacía donde se habían llamado tres protestas.

Una de ellas, convocada por el BSPK, recibió apoyo del Movimiento Vetevendosje y del Grupo Independiente de Diputados. [Pristina] PIB] pero ni siquiera trabajadores. Sólo 500 personas parecían protestar. Otro, llamado por una banda anarquista, apenas había convencido a ningún trabajador para salir y protestar con ellos. Así, un fracaso colosal. Un fracaso para despertarte aplastado por su largo sueño.

Los derechos de los trabajadores en Kosovo fueron groseros, especialmente en el sector privado. Hemos escuchado informes sobre la muerte de trabajadores en el lugar de trabajo. Estamos presenciando una falta de contratos de empleo. Falta de seguro médico. Pero aunque las condiciones de trabajo son miserables, no es suficiente para abordar la necesidad de protesta y confrontación con el poder.

Una cosa que contribuye a la continuación de este sueño es las varias décadas de trabajo informal, o negro, realizado por Kosovars en países desarrollados occidentales. Incluso este trabajo se realizó sin contrato, sin seguro de salud y sin beneficios, pero al menos con grandes salarios para las normas de Kosovo.

El Estado necesita fortalecer la funcionalidad de los mecanismos estatales y ampliar y hacer más eficiente la red de inspectores de trabajo. Además, se necesitan muchas medidas sensacionalizadoras para que los trabajadores reaccionen a las violaciones de derechos y aborden sus problemas en los órganos competentes.

¿Por qué no hemos tenido esas campañas? Esto puede explicarse por la promoción de grandes empresas en Kosovo sobre los partidos políticos gobernantes [especialmente alrededor de ellos, pero lamentablemente no sólo]. Dado que la mayoría de los medios son propiedad de personas que tienen poderosas empresas de construcción y otros perfiles, y que se benefician de dejar a los trabajadores en informalidad, sería autosuficiente tener una priorización de los derechos de los trabajadores.

El incumplimiento de la funcionalidad de los mecanismos estatales contribuye no sólo al interés financiero de las empresas sino también al interés político de los partidos gobernantes. El largo sueño de los trabajadores les permite tejer redes de clientelismo y mantenerlos en plena dependencia de los trabajos más desfavorables en el mercado laboral. ¿Cómo puede haber trabajo malo o desfavorable en un país con desempleo de más del 30%?

Así, tener un trabajo se experimenta como un privilegio en nuestro país pobre con esa alarmante tasa de desempleo. Esto también ayuda a seguir durmiendo. La continuación del trabajo no convencional que se traduce en el aumento de los beneficios financieros para los grandes propietarios de herramientas de producción. Entonces tenemos la distribución de privilegios e impresión que es la causa de una sociedad general descalificada todavía no está basada en la meritocracia.

Y el último y quizás el factor más importante es el posicionamiento todavía muy animado, muy socialmente en movimiento. La gente puede verse como competente incluso para ser primer ministro o presidente del país, teniendo en cuenta que estas posiciones políticas son actualmente ocupados por personas no cualificadas. Su identidad como trabajadores de un determinado trabajo no surge ya que este trabajo se considera temporal, la vida es un fracaso ampliado, y las posibilidades de la mayor penetración están allí.

¿Dónde están los trabajadores de Kosovo que tienen condiciones miserables y no protestan? Por lo tanto, hay una serie de causas económicas, políticas y culturales que hacen imposible vincularlas e identificarlas como trabajadores. En tal realidad sociopolítica todavía no ven las diferencias de clase/económicas porque pueden ser/ser fácilmente en lugar de su jefe. Esta falta completa de relaciones, posiciones, esta enorme dinámica, ha hecho imposible el concepto del trabajador y su conexión sensible al trabajo.

El trabajador de Kosovo no está vinculado a su suerte de trabajador. Esto hace que otras personas en posición de superioridad le pidan que se conecte a ese destino. Le piden que sea más digno que él. Protestadle. Ni siquiera en su fiesta de hoy no va a dejar ir su día para más descanso del trabajo duro.

Lo que hay que hacer es simple: aumentar las campañas de sensacionalización y funcionar los inspectores de trabajo. Eso es.