Facultad de Medicina para cerrar, gobierno para dormir

La Facultad de Medicina y varias clínicas QKUK en 2021 están en peligro de cerrar debido a la falta de personal académico en la Facultad de Medicina.

Así lo tiene el coordinador de Chile, noble Kursumli en la mesa con el <x0 confianzacrisis de la existencia de clínicas QKUK como resultado de la falta de profesores en la Facultad de Medicina efectuadax1, organizada por la Facultad de Medicina.

Kursumliu dijo que al comparar el estado actual de los profesores con el de los años 2000, hay claramente una disminución en el número de profesores.

Según él, la falta de personal académico tiene graves consecuencias incluso en la existencia de clínicas en el Centro Médico Universitario de Kosovo.

La cifra médica está en condiciones críticas en cuanto al personal académico en comparación con los años anteriores en relación con los países de la región. Esta situación tiene graves implicaciones en la existencia de clínicas KKUK, lo que pone en peligro la acreditación de estas clínicas como instituciones de medicina teatral, así como estos tienen los siguientes momentos en los que tienen que someterse a su re-acreditación, por lo tanto arriesgando la reacreditación de la Facultad de Medicina en 2021, ya que para ser reacreditado debe haber cooperación con una institución médica de teatro como QUCE PNUMA18x1 dijo.

Kursumliu ha recomendado que la integración de la remuneración educativa y de la salud se haga en un solo contrato, las obligaciones en el contrato de trabajo conjunto deben definirse claramente, los sueldos se clasifican según calificaciones profesionales, grados científicos, para que el personal académico del FM no se contemple con la tasa de horas como condición para la elección y la ventaja.

El consejero del primer ministro de Kosovo Luan Jaha dijo que el gobierno de Kosovo está preocupado por la situación creada en la Facultad de Medicina.

Según él, esta situación se debe a la interpretación de los criterios del Acuerdo de Bolonia, que se ha basado en la condición de edad y el aumento de los salarios en la educación en 2007.

También dio una solución al problema planteado por representantes de la Facultad de Medicina.

La mejor opción es llevar a todos los profesores de vuelta a la Facultad de Medicina y a los asistentes de salario primario en salud y luego compensar la educación según la posición equivalente, igual y no dependiente de la norma. La base de esta solución, supongo, es el artículo 160 del estatuto de la UPI, que permite a la Universidad Pristina contratar a tiempo parcial. Esta solución no tiene ninguna implicación presupuestaria:

Jaha dijo que deben dejar los artículos 177 y 178 a condición de edad, así como convertirse en unificación salarial para aumentar el número de profesores en la Facultad de Medicina.

El Ministro de Educación, Ciencia y Tecnología Shyqiri Bytyqi ha declarado que están dispuestos a encontrar una solución a la situación creada, al tiempo que propone formar un grupo de trabajo para identificar una solución a largo plazo.

Para formar un grupo compuesto de la Universidad de Pristina, facultad, parte del Gobierno, incluyendo dos ministerios y primeros ministros, y para llegar a una propuesta estable donde se nos identifican incluso las razones por las que han venido aquí, en esta situación en la que estamos, y luego soluciones que la solución mínima al año debe darnos una solución de mediano plazo lo que esta solución nos trae a cumplirx0 confianza, dijo.

El Ministro de Salud Uran Ismajli también reconoció que la situación creada en la Facultad de Medicina requiere una amplia movilización con el objetivo de encontrar una solución a largo plazo.

No es correcto que un año después de la guerra tengamos cinco, seis profesores en la clínica y ahora 19 años después de la guerra tenemos el riesgo de cerrarlos, esto muestra que hemos hecho regregación a este respecto, usted ve los efectos en las clínicas, hay efectos en los estudiantes de enseñanza, por lo que los efectos son múltiples. Yo, como ministro de Salud, le digo que voy a tomarlo con cualquier seriedad, y voy a utilizarlo para el presupuesto si es necesario, y también estamos preparando la ley para la clasificación de salarios que significa que va a haber cambios en los salarios de los trabajadores de la salud que también es un dilema que surgió aquí cuál es el salario principal, así que vamos a ser partidarios justo como te he dicho en el pasado.

Universidad de Pristina Rector ■x0 títulohasan Pristina cumplex1 título, Marjan Demaj ha pedido al Gobierno que aumente el apoyo presupuestario a la UP.

Nuestro presupuesto es pequeño, dije que los representantes honorarios del Gobierno ayudan a aumentar el presupuesto. El número de trabajadores que tenemos suficientes 2081, no es un número de problema, es un problema presupuestario, todos sabemos que hay dos factores en el presupuesto. El factor número que no es un problema para nosotros, tenemos tanto como quieras, pero no tenemos un presupuesto para compartir nuestros salarios garantizadox0 título, dijo.

Según él, ningún profesor puede ser pagado sin las normas, y la solución a este problema sólo se hace a través de la unificación de los salarios.