Junta Directiva del Post: Estamos en crisis financiera, el próximo mes los trabajadores pueden estar fuera de los salarios

La Junta de Directores del Post de Kosovo ha hecho saber que la situación financiera en el puesto ha disminuido aún más en los últimos meses.

También se subraya que el retraso en la ejecución de los salarios con el tiempo ha causado una marcada insatisfacción entre los trabajadores y los sindicatos que han advertido huelga y protestas.

Mediante un texto enviado a los medios de comunicación, la Junta Directiva se dirige públicamente al Gobierno de Kosovo, los trabajadores de correos, los sindicatos y la opinión pública de que la situación se está poniendo pesada y que está en riesgo de gastar el sueldo del mes próximo.

Este es el comunicado completo:

Conformar responsabilidades como representantes del Gobierno de Kosovo, la Junta Directiva de la Compañía Pública de Kosovo Posta Estados Unidos. ha examinado la situación financiera en la empresa hoy.

Tras la presentación de documentos e informes dirigidos al Gobierno, la Junta no ve más remedio que abordar públicamente al Gobierno de Kosovo, Post, Sindicatos y Opinión Pública que la situación financiera del puesto se está cargando mensualmente.

Esta situación ha resultado de pérdidas financieras en la oferta del Servicio Postal Universal de Posta, así como de incumplimiento de las obligaciones financieras por los servicios que ofrece para ciertos operadores.

El puesto de Kosovo está obligado por ley a ofrecer el Servicio Postal Universal independientemente del costo y la pérdida continua durante años. Por otra parte, el Gobierno de Kosovo está obligado por ley a cubrir las pérdidas en este servicio. También existe un acuerdo entre el puesto y el Ministerio de Desarrollo Económico. Además, el Tribunal también ha examinado el caso y ha pedido al MZHE que indemnice la pérdida financiera que Posta ha sufrido durante su entrega.

Hasta ahora no hemos tenido comprensión y disposición del Gobierno para hacer cumplir la ley y las decisiones judiciales.

Debido a la falta de cobertura de este servicio, la Junta de Directores se ha encargado de reducir los salarios de todos los empleados de Kosovo Post a principios de 2013, también para detener el seguro médico de todos los empleados y reducir todos los gastos operacionales en la medida en que la operación real de la empresa se haya visto obstaculizada a veces.

La situación ha empeorado aún más en los últimos meses, causando retrasos en la ejecución de salarios por más de mil empleados de correos.

El retraso en la ejecución de los salarios con el tiempo ha causado considerables insatisfacción entre trabajadores y sindicatos que han advertido huelgas y protestas.

El jefe ejecutivo y jefe de gestión, a pesar del trabajo que han realizado en el lanzamiento de nuevos productos y servicios y en el establecimiento de ingresos en la empresa cada año, este aumento de los ingresos ha sido nuevamente insuficiente para crear estabilidad financiera para la empresa sin que el Servicio Postal Universal esté cubierto.

La dirección de la compañía ha enviado docenas de papeleo al Gobierno para cubrir el Servicio Postal Universal como el deber legal que ha recibido el Gobierno, pero hasta ahora no ha sido pagado y ha dado lugar a que la empresa se convierta en una dificultad financiera para ejecutar salarios.

La administración ha enviado un plan concreto para lograr la sostenibilidad financiera a largo plazo del Post al Gobierno en noviembre de 2017, con propuestas e ideas concretas para nuevos servicios y productos, incluyendo la propuesta para el establecimiento del Post Bank. Estos servicios necesarios están disponibles para la mayoría de los países de la región y Europa. Pero hasta ahora no hubo respuesta del Accionario (gobierno).

Al analizar esta situación, informamos al Gobierno de Kosovo y a la opinión pública que el 1 de abril de 2018, llegaremos a una situación en la que la empresa no puede hacer la ejecución de los salarios de los empleados y enfrentar diversas actividades sindicales que entendemos como razonables.