El interés de las mujeres en formar parte de KSF

El interés de las mujeres por formar parte de la Fuerza de Seguridad de Kosovo ha marcado un crecimiento en los últimos años.

Halime Morina, jefe de la Unión de Derechos Humanos e Igualdad de Género del Ministerio de la Fuerza de Seguridad de Kosovo, en una declaración para Radio Free Europe dijo que de 2009 a 2015, el KSF ha continuado con el proceso de reclutamiento, con casos en 2018 observó un aumento del interés de las mujeres en un 3% por unirse a KSF.

Se ha completado la campaña de reclutamiento para miembros activos de la Fuerza de Seguridad de Kosovo, basada en las estadísticas del departamento de personal del Ministerio de Seguridad de Kosovo de 2009 a 2018, el número de mujeres y niñas ha aumentado notablemente de 3% en 2009 a alrededor del 9% en 2018 <x1⁄2⁄4, dijo Halimi.

Según Halim, las mujeres que sirven en el KSF tienen diferentes grados, pero el más alto es el rango general de la brigada.

El número de mujeres y niñas en el Ministerio de Seguridad y Fuerza de Kosovo es de 274 o se expresa en porcentajes, alrededor del 9,67 por ciento. Si bien el número de mujeres uniformadas es de 221, de ellas 13 cadetes y miembros del componente de reserva del KSF. Mientras hablamos de grados, el rango más alto es Brigadier General (10x0].

Las huelgas de KSF ocupan posiciones importantes a nivel de mando, como comandante del mando y ejercicio de la doctrina, comandante de la compañía, otro comandante de pelotón. El número de funcionarias femeninas es de 22 o 6.21% en el número total de oficiales en KSF correspondió a KSF indicax1 título, dijo Halimi.

Rudina Jakupi, investigadora del Centro Kosovar de Estudios de Seguridad, dijo a Radio Free Europe que la representación de las mujeres en la Fuerza de Seguridad de Kosovo está en buen nivel, pero según ella, todavía no se ha trabajado para que las mujeres que prestan servicios en KSF tengan caminatas profesionales.

Creo que la representación de las mujeres en el sector de la seguridad, a saber, en KSF, está en un nivel satisfactorio. Hasta ahora, como tengo información, la participación de las mujeres en KSF es alrededor del 8 por ciento. Sin embargo, aunque creo que este porcentaje está a un nivel satisfactorio, siempre hay margen para mejorar, y creo que se debe dar un enfoque mucho más amplio en el punto de elevar a las mujeres a su carrera, lo que significa que dentro del KSF debe estar un poco más dedicado y prestar poco más atención a la creación de mecanismos, aunque no sea discriminación positiva para que las mujeres puedan tener un poco más de ascenso y ascenso profesional dentro de la fuerza de identificación, dijo Jakup.

Según Jakupi, las mujeres que optan por trabajar en este sector de la seguridad deben crear mecanismos y condiciones para que sean mejor acomodadas allí.

Acaso crear mecanismos y condiciones para que las mujeres no se sientan inseguras en el lugar de su trabajo y se sientan seguras en ciertos niveles operativos dentro del KSF aquí, incluyendo entrenamiento físico realizadox1⁄4e, dijo.

El Ministerio de la Fuerza de Seguridad de Kosovo por año recluta incluso nuevos tornillos para el Centro de Estudios Universitarios de la KSF, con casos este año de 31 mujeres que han estado compitiendo han sido seleccionadas 4.

La Fuerza de Seguridad de Kosovo está en la fase final de transición. Se espera que durante diciembre, esta fuerza obtenga nuevas capacidades, dándole un mandato gradual para convertirse en militar de Kosovo.