Public Administration Reform, General Secretary Speaks

La Asamblea de Kosovo durante la sesión de ayer ha votado en principio el paquete de reforma de la administración pública, el proyecto de ley para los sueldos, la administración estatal organizadora de la edad independiente y el proyecto de ley para funcionarios públicos, respectivamente.

Con la factura salarial del sector público, los funcionarios estatales no disfrutarán de salarios altos que se elevaron hace meses con la decisión del gobierno. Esto se debe a que la nueva ley crea el sistema salarial homogéneo para todos los empleados del sector público.

Secretario General del Ministerio de Administración Pública Arton Berisha para Indexline ha dicho que este paquete legal establece los pilares para la organización y funcionamiento del estado.

Según él, las tres leyes son esenciales para resolver problemas hasta ahora en el sistema salarial, la reforma de la administración estatal y el desempeño de los empleados en el sector público.

La Ley de organización y funcionamiento de la administración estatal y los organismos independientes tiene por objeto crear el marco jurídico de coordinación para la creación, dirección, gestión, rendición de cuentas y desempeño de la administración y los organismos. Esta ley establece normas claras para todo el sistema ministerial y la tipología simple que garantiza una organización adecuada y también líneas claras de rendición de cuentas para los organismos. La ley establece normas que definen funciones para las que pueden o no crear organismos independientes. Además, la ley establece reglas de organización interior para todos los órganos de la administración estatal para determinar: estructuras internas, niveles, organogramas, el informe de estructuras internas con el Secretario General y Ministro, el acto con el que se define la organización interna y su contenido, y la competencia para la adopción de la organización interna. La ley también prevé al Gobierno de Kosovo en un plazo de tres años haciendo un examen funcional de todos los órganos centrales e independientes con opciones claras para racionalizarlos.

Mientras que en términos de la ley salarial, Berisha dice que definirá el sistema salarial y de compensación para funcionarios y funcionarios públicos, así como reglas para establecer salarios de los empleados de la empresa pública.

La Ley de salarios resolverá un grave problema que tenemos en vigor con la regulación salarial del sector público, donde en realidad hay caos en el marco regulatorio, donde además de la ley salarial de los funcionarios públicos, tenemos cerca de 58 suegros y decisiones gubernamentales que regulan la cuestión salarial. La ley cuando se apruebe se aplicará a todos los empleados públicos. La ley crea un sistema salarial homogéneo para todos los empleados del sector público. La ley también establece normas mínimas para los sueldos de los empleados en las empresas públicas. Las nuevas regulaciones están dirigidas a crear un sistema salarial transparente e igual al vivir hasta el mismo principio de salario para el mismo trabajo garantizadox0 título, Berisha ha dicho, entre otras cosas.

Sin embargo, para la Ley de funcionarios públicos, algunos difieren en el proceso de reclutamiento en la administración pública.

Berisha dice que esta ley establecerá un sistema de reclutamiento basado en méritos y una gestión profesional.

Reclutamiento a la administración pública después de la aplicación de la ley o por medio de la contratación de grupos, que servirá para la entrada del nivel profesional a las instituciones ejecutivas. Se establecerá una dependencia central encargada de la contratación de grupos en desarrollo dependiente del Ministerio de Administración Pública, así como de las comisiones selectivas permanentes. La ley también completó el marco jurídico para la disciplina en la administración pública a fin de fortalecer la rendición de cuentas dentro del servicio civil como instrumento para sancionar las violaciones correspondientes a terceros, destacó Berisha.

De lo contrario, el Ministerio de Administración Pública dirigirá el proceso de aplicación de este conjunto de medidas.

Este conjunto legal se considera una oportunidad para empoderar a la administración estatal que aprecia el trabajo y recluta y promueve al personal en cuanto al fondo. /Indesksonline/.