Mujeres en el poder, con un hombre.

Pero, dice que es consciente de que será muy difícil llevar a cabo ese objetivo, ya que usted piensa que estas posiciones están manteniendo неx0 Confuzurpated wonx1 hombres.

Casi todos los líderes, sean partidos o incluso candidatos para el primer ministro en las campañas electorales, prometen que las mujeres estarán en altos cargos. Pero lo contrario es cierto. Sólo los hombres tienen posiciones de liderazgo de las instituciones. Esto es por lástima. Y una creencia ya se ha establecido que las mujeres deben trabajar en la administración, la educación y la salud, y que no están compitiendo por altos cargos.

Las mujeres de Kosovo, que constituyen la mitad de la población general, en virtud de las leyes gozan de iguales derechos, como en otros países de la Unión Europea. Tienen derecho de voto, escolarización, empleo y similares. Sin embargo, se estima que la representación de la mujer en Kosovo, especialmente en los órganos de adopción de decisiones, no está en el nivel adecuado.

Los altos cargos de adopción de decisiones en la mayoría de las instituciones estatales de Kosovo ocupan principalmente a hombres, empezando por el Gobierno.

De los 21 ministros del actual gobierno de Kosovo, sólo una es la ministra, mientras que de unos 80 viceministros, hay tres mujeres en esa posición.

Así se dice en un análisis publicado por la Red de Grupos de Mujeres de Kosovo, contratada por la Oficina de la Unión Europea en Kosovo, denominado Análisis de Género de Kosovo.

Entre otras cosas, este análisis dice que los 66 asesores políticos son mujeres y 52 hombres. Para los 11 ministerios para los que había información disponible, sólo una mujer fue nombrada jefa del gabinete del ministro, en comparación con diez hombres que ocupaban ese cargo. Pero sólo una mujer es una secretaria - general, y una mujer que es una secretaria - general y 16 otros son hombres madex1 título, dijo el análisis.

De los 37 municipios de Kosovo, ninguna de ellas está dirigida por una mujer.

Debido a la baja representación de las mujeres en las instituciones de gobierno, por la sociedad civil, el Gobierno de Kosovo también ha sido descrito como una idea de hombre. En otros casos, como la representación en la Asamblea con el 30% del género femenino, esto se considera más como una necesidad de cumplir las cuotas legales necesarias.

Iliriana Banjska, coordinadora de proyectos de la Red de Grupos de Mujeres de Kosovo, dice que el principal problema de no incluir a las mujeres en los puestos de decisión es la falta de los partidos políticos espaciales.

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Y Arjeta Rexhaj, directora del Centro de Formación y Estudios de Género, dice a Radio Free Europe que este mandato del gobierno ha violado la Ley de Igualdad de Género.

La ley dice que la representación de género en todas las instituciones legislativas, ejecutivas, judiciales y de otro tipo se logra cuando se proporciona una representación mínima del 50% de cada género, incluidos sus órganos de gestión y adopción de decisiones, efectuadax1 título.

No hay mayor ceguera que la ceguera del último mandato del gobierno, donde el propio gobierno es garante de la aplicación de la ley, y por otro lado viola todas las leyes que tratan de poner a las mujeres en posiciones de toma de decisiones realizadasx0 título, dice Rexhaj.

Incluso el diputado Lirimije Kataziz, primer vicepresidente de la Comisión de Derechos Humanos e Igualdad de Género en la Asamblea de Kosovo, dice que el Gobierno de Haradinaj está ignorando las leyes aprobadas, recordando que la ley exige que hasta el 50% de las mujeres sean parte de los puestos de decisión.

Katazi cree que hay mujeres preparadas para esas posiciones en Kosovo.

Kosovo ha preparado mujeres, que pueden asumir posiciones ministeriales y ministeriales y todas las posiciones principales. Pero al igual que el espacio se les da por representación, pero en acción, se hizo referencia a Cateazi.

A pesar del potencial suficiente, la otra razón por la que, según Cajazi, las mujeres dudaron en entrar en la política, es el hecho de que se ha creado una práctica en Kosovo para tomar decisiones importantes en locales, restaurantes y cafés en las últimas horas de la noche.

Tal práctica de adopción de decisiones, señala, no es preferida por las mujeres que desean adoptar decisiones en las instituciones.

Si bien esta lógica prevalece, la política se hace fuera de las instituciones y en horas tardías, por supuesto las mujeres que tienen alta ética laboral e integridad personal son reacias a entrar en la política. Pero si hay potencial, hay bastantes sugerencias, dice Cateazi.

Iliriana Banjsko, también dice que este fenómeno desafía a las mujeres a estar interesadas en competir en una posición líder.

Kosovo tiene muchas mujeres profesionalmente preparadas. Pero, en realidad, el juego político es el oodo de los hombres. Esto también da la impresión al público en general, incluidas las mujeres, de que es un club intangible donde las decisiones se toman a finales de la noche en diferentes locales y no de manera democrática. Esto podría desalentar a las mujeres de participar en la política recomendadax0 título, dice Banjsko.

La dominación masculina en altos cargos públicos no trae igualdad de género sino discrimina contra el género femenino, dice Besa Gashi, estudiante de Gjilan.

Según ella, la mentalidad patriarcal de la élite política, pero la sociedad en general ha hecho que las mujeres no tengan ninguna decisión - tomar posiciones.

No hay igualdad de género en Kosovo. También puede ser la mentalidad de que el marido es un marido y debe liderar cada posición alta, mientras que la esposa debe tomar otros deberes:

La participación de las mujeres en la toma de decisiones en Kosovo se ha discutido a menudo, pero no ha cambiado mucho la situación práctica.

La posición más alta de cualquier mujer en Kosovo es por Atifete Jahjaga, presidente del país entre 2011 y 2016.