El acoso sexual en Albania se ha extendido, poco denunciado

En una historia exclusiva sobre la Voz de América una jovencita cuenta cómo fue acosada por su jefe. El Comisionado para la Protección contra la Discriminación y los Activistas de la Sociedad Civil admite que los cargos de estos crímenes son muy pocos, en relación con el alcance de su propagación.

Las razones están relacionadas con la mentalidad social y los prejuicios; mientras tanto, el obstáculo a la presentación de informes sigue siendo la dificultad de encontrar pruebas para los culpables.

Una joven estudiante en Tirana que ha sido preservada con anonimato dice que para hacer frente a los gastos de la vida en la capital, habiendo venido de una ciudad distante, había comenzado un trabajo. Fue mi primer trabajo, dijo ella. A tiempo, su jefe propone promoción.

Denonscripter:Estaba convencido de que no me lo merecía, pero no podía entenderlo todo. Un día sentí la puerta de mi oficina abierta (porque mi oficina estaba más aislada que otros); había encontrado una buena posición para tener una oficina para alcanzar sus objetivos. Intentó forzarme. En ese momento, me sentí totalmente indefenso y me dije a mí mismo: неx0 quería decirx1 confianza. Pero no lo sé, una voz interna me ayudó a salir, y logré deshacerme de él.

Es sólo una parte de la confesión de una chica, vinculada a denunciar el acoso sexual del jefe, que terminó en violencia. Pero cuántas mujeres y niñas hoy se sienten amenazadas por esta forma de violencia, y cuántas logran denunciarla. Desde 2015, según las estadísticas de la policía, los informes de violencia sexual son cero, y los de acoso sexual son más de 230, una cifra muy baja contra 8 mil mujeres y niñas que recibieron protección judicial, por violencia física contra ellas en estos años.

El comisionado para la defensa contra la discriminación, Robert Gayda, dice que no ha habido denuncias genuinas y añade que durante la investigación, o la inspección de otras denuncias, han surgido otras denuncias y elementos relacionados con el acoso sexual.

Incluso la activista Fabjola Egro, que dirige una asociación de protección de mujeres, refuerza esta conclusión. Dice que hay muy poca denuncia de violencia y acoso sexual, pero eso no es porque no suceda, explica. Lady Egro dice que el acoso sexual y la falta de seguridad en mujeres y niñas es muy alta.

Incluso la policía, en información oficial sobre la Voz de Estados Unidos, dice que no hay una alta tasa de denuncia sobre esta categoría de delito, debido a las diferentes causas, en las que se distinguen cuestiones de honor, miedo a la respuesta ambiental, de la pérdida del lugar de trabajo en casos de acoso sexual, etc.

The reasons for low reporting are numerous in a society that continues to prejudge sexually raped and sexually harassed women rather than rapists. Eso es lo que dice la chica sexualmente abusada por su jefe, en la historia de la Voz de América, una declaración apoyada por el Comisionado para la Protección contra la Discriminación y Protagonistas de la sociedad civil.

Violación sexual del violador: Me preguntaba a dónde acudir porque mis padres no entenderían esta parte. Me juzgarían, diciéndome: Podrías haberle provocado, o es tu culpa. Mejor cállate.

Incluso el Comisionado para la Protección contra la Discriminación, Robert Gayda, dice que hay una renuencia por parte de las mujeres y las niñas a denunciar la violencia y el acoso en serie. Dice que prefiere no denunciar estos crímenes, incluso por prejuicio social.

El ex comisionado de la ley Irma Barak refuerza esta línea de pensamiento cuando dice que el bajo número de denuncia está vinculado a la mentalidad, que hace tales juicios como: provocado, provocado por la forma en que está vestido, o comportado.

La activista de protección de las mujeres Fabiola Egro proporciona y da las razones de esta incertidumbre, cuando dice que es multiplicada por la sociedad patriarcal albanesa, donde prevalece un profundo enmascaramiento. Con un tono de enojo, la Sra. Egro dice que ... estas brujas vienen de la oscuridad de los siglos y se visten en posiciones públicas, políticas y delictivas:

Since 2013, sexual violence and sexual harassment are criminal acts and are sentenced to 3-7 and 1-5 years of freedom. Incluso en la policía hay un sector especial para estos actos criminales. Pero no en todos los casos se consideran actos criminales. También hay medidas administrativas para el acoso sexual en el trabajo y en general. Pero si la violencia física deja marcas y cargas de evidencia más fáciles, no se puede decir lo mismo de violencia y acoso sexual.

El Comisionado para la Protección contra la Discriminación Robert Gayda dice que lo que ha resultado en el examen de las denuncias, en inspección e investigación, es probar estos casos. Mr. Gayda explained that they remain only at the level of statements of complaint and subject against which discrimination is claimed.

La denounciadora, en su historia sobre la Voz de América, dice que está en una situación difícil, pero tiene el apoyo de una organización que ha tomado la defensa.

▪x0La cara siempre ha sido indicadaDice... Porque es un hombre de poder, es un hombre con voz superior a mi

El Comisionado para la Protección contra la Discriminación viene con una propuesta concreta, facilitando la posición de una mujer, o una niña abusada, o violada sexualmente, cuando dice que las niñas, o las mujeres que se sienten amenazadas, pueden grabar conversaciones y mensajes telefónicos. A pesar de que no sirven de prueba en la fiscalía y el tribunal, explica el Sr. Gayda, son factores que ayudan de nuevo a la investigación.

Irma Barak, profesora de derecho, hace detalles concretos sobre lo que se llama acoso sexual. Dice que muchas veces la gente concibe la violencia, pero la tasa es más simple que eso. La Sra. Barak explica que el acoso sexual puede incluir humor, una broma sexista que tiene acoso sexual en su contenido. Entre otras cosas, señala un correo electrónico o un estado de ánimo de transición, pero en realidad es un disco, siempre y cuando no sea aceptado por el lado.

En esta situación, donde la línea entre el comportamiento normal y el acoso sexual en el lugar de trabajo es ejecutable, los representantes de la sociedad civil consideran que las instituciones públicas, pero no sólo, basadas en el Código del Trabajo y la Ley de Discriminación, mediante una práctica unificadora, deben elaborar políticas y documentos internos para el acoso sexual. Así, los empleados pueden ser conocidos por la línea legal de conducta. In Albania, among the few institutions that have a document on sexual harassment is the State Police.

En apoyo de las mujeres violadas sexualmente, se espera que un centro preste servicios médicos, consultivos, jurídicos y de investigación policial. Por ello, un grupo de trabajo trabaja en el Ministerio de Salud y Asuntos Sociales. Women and girls, today, can report violence and sexual harassment to the Police, the Prosecutor, to the Commissioner for Protection of Discrimination, overcoming the strong barriers to mentality. Mientras su voz sea superior a la voz del matón.

Denonscripter"Dinero" tiene una fuerza sobre nosotros, lo que te hace sentir culpable. ...y hacerlo nos hace callar. Pero no debemos callarnos. Tenemos la fuerza para no desperdiciar nuestra vida, para hablar y enfrentarlos, siempre denunciando hechosx1⁄4 dice la chica, la víctima de la violencia sexual.