Cubrir las políticas de empleo para los medios de comunicación

Zulfaj vive, por el Movimiento FOL, dijo que el propósito de este cuadro es discutir el enfoque mediático para cubrir las políticas de empleo. ¿Cómo informan los medios de comunicación sobre el tema del empleo y qué tan atractivo es este tema para generar ingresos para los medios de comunicación?

Mientras tanto, Gresa Smolica de FOL presentó las conclusiones del informe del Movimiento FOL sobre este tema. ▪x0 Raport ha analizado la cobertura mediática relativa a las discusiones sobre políticas de empleo centradas en el empleo juvenil. La monitorización de los medios nos ha ayudado a ver que de los miles de artículos producidos sólo decenas de ellos se relacionan con la cuestión del empleo (10x1), dijo Smolica.

Dren Selimi del proyecto EYE dijo que a partir de mediciones realizadas resulta que la producción mediática se centra principalmente en noticias y espectáculos, no en temas laborales. El escrito Los gazets cubren mucho más temas de empleo que portales obtenidosx1⁄4, dijo Selimi.

El editor de Visar Prebreza en Kalxo.com, dijo que no cree que los temas de empleo entrarán en los 100 mejores de las noticias. No debemos luchar como si los pusiéramos en la parte superior de 100, pero debemos luchar como hacemos las escrituras más cualitativas (3x0], dijo, agregando que el tema del empleo se relaciona con temas más amplios. Prebreza dijo que hay que vigilar más los medios que producen.

Bekim Kupina, editor del periódico Koha Ditore, dijo que no puede ser una noticia emocionante de empleo o empleo. ▪x0 Los medios no compiten en cuanto a quién está presentando más noticias de empleo. No hay sitio para noticias de empleo todos los días. Si se publican noticias de que una empresa ha contratado a algunas personas, esto podría considerarse marketing para esa empresa. ¿Cuál es la línea entre el interés público y la comercialización?Seguido 1 título, dijo Cupina, agregando que el nepotismo, la corrupción, el conflicto de intereses, las competiciones se relacionan con el empleo. ▪x2 El empleo tiene grandes problemas, especialmente debido a la nepotización. Las estadísticas de empleo también son grandes en proporción a los informes hechos en los medios de comunicación realizadosx3 título, dijo.

Enis Veliu, editor del periódico Zeri, dijo que el interés en opinión no es empleo. ▪x0 La rehabilitación de los jóvenes se vuelve muy secreta. El interés laboral es como Xhafer Tahiri o Fatmir Limaj ha empleado a personas cercanas, se ha convertido en una práctica que se está llevando a cabo a través del contrato sobre el trabajo personas están ocupando un puesto asignadox1, dijo Veliu, agregando que para el empleo está constantemente escrito pero que las noticias de empleo político dominan.

Blerim Xhemajli, editor en Klan Kosova, dijo que los informes que aparecen en la televisión permanecen más en mente que los escritos. Hemos tenido una especie de enfoque en los problemas sociales, con los simples problemas de la gente. Los mayores problemas son los problemas del empleo político. ▪x0 Los medios de comunicación no tienen el presupuesto para haber perfilado a periodistas por una sola gota. Tenemos negocios informando a los ciudadanos. No tenemos una buena estabilidad financiera cumplidax1, dijo Xhemajli.

Adrian Colak, editor en jefe del periódico Blic, dijo que los ciudadanos leían en los portales lo que les gusta más que lo que está escrito allí. ▪x0 En opinión pública, imponerlos en su mayoría tiene el Gobierno, por ejemplo. No se ha discutido ninguna reunión gubernamental sobre temas de empleo, ni en la Asamblea. Sin su tema, estos temas permanecerán en las sombras y nos ocuparemos de las estadísticas realizadasx1, dijo Colak, añadiendo que si son referidos por el tribunal especial, nadie recordará los temas laborales.

Arben Ahmeti de TV Dukaagjini dijo que ningún portal puede ser considerado responsable de por qué publica noticias showbiz, porque esa es la forma en que la gente se preocupa. La gente lee lo que les importa. Puedo encontrar miles de artículos sobre el bienestar del trabajo, pero no podemos medir las diferencias que se han hecho.