Empresas en apuros, <x0 confianzaare no encontrando empleados de Kosovo

Aunque la tasa de desempleo en Kosovo sigue siendo elevada, según algunas empresas privadas, a menudo ocurre que los desempleados no están interesados en trabajar en esos sectores. Por otro lado, los representantes de los trabajadores dicen que la falta de voluntad de los ciudadanos para trabajar trabajos estacionales se presenta debido a condiciones difíciles en las empresas privadas.

Una de las empresas locales que enfrentan la escasez de trabajadores para cada temporada es la empresa <x0 títuloPesova cumplimentóx1 título, que se ocupa del procesamiento de papas.

Bedri Kosumi, propietario de esta empresa, le dice a Radio Free Europe que durante este período por día necesita 20 nuevos trabajadores, pero que, según él, los ciudadanos son reacios a trabajar en la cosecha de patata.

Muestra que el salario mensual para los trabajadores interesados es de 450 euros, ocho horas de trabajo y dos comidas durante el día.

Estamos en la zona de trabajo, pero no estamos encontrando trabajadores. No quieren trabajar, aunque tengan buenas condiciones. Quieren trabajar en la oficina, en la fábrica, y en los campos que no están interesados en trabajar madex1⁄4.

En Kosovo, estoy enojado, no es cierto que haya desempleo, pero hay trabajadores. Los lugareños, los cafés están llenos de jóvenes, y los empleos no requieren:

El sector de la construcción también se enfrenta a este problema. El presidente de la Asociación de Constructores de Kosovo, Brahim Selimaj, dice a Radio Free Europe que este sector con escasez de trabajadores se enfrenta todo el tiempo y no sólo durante la temporada de verano.

Como problema importante, menciona la falta de trabajadores cualificados.

El resto de los trabajadores del mercado están calificados. Creo que es la falta de voluntad de los desempleados ir al mercado y el trabajo realizadox1, afirma.

Los jóvenes, sin embargo, dan diferentes opiniones sobre el interés por el trabajo estacional.
Blerta Gashi, estudiante de la Facultad de Derecho, dice que estaría de acuerdo en trabajar, pero sólo en la dirección que estudia.

Si hay buenas condiciones de trabajo y buen salario, estoy de acuerdo en trabajar, pero sólo trabajo relacionado con la dirección judicial indicadax1, dice.

Y Lindy Bektesh dice que no quiere trabajar durante el verano. Dice que la temporada de verano quiere ser utilizada para vacaciones y reuniones más frecuentes con amigos.

No trabajaría, pero descansaría. Habría usado el vino de vacaciones. Me gustaría dos meses usarlas para unas vacaciones.

Por otra parte, los representantes del sindicato subrayan que las empresas privadas han informado al sindicato del problema, pero que, según ellos, las malas condiciones en estas empresas son la razón por la que el no interés de los ciudadanos trabaja.

Jusuf Azemi, presidente de la Unión Independiente del Sector Privado, dentro de la Unión de Sindicatos Independientes de Kosovo, para Radio Free Europe dice que un gran número de empresas privadas no respetan la Ley del Trabajo y el Tratado Kolectivo.
Además de los trabajadores, dice, no tienen contratos de empleo, se ven obligados a trabajar hasta 14 horas al día, pero las empresas ni siquiera pagan contribuciones para los trabajadores, mientras que en muchos casos los trabajadores reciben salarios mensuales de hasta 200 euros.
Incluso invita a todas las empresas que tienen un problema con la provisión de trabajadores que respetan la Ley del Trabajo para que los trabajadores puedan proporcionar el BSPK.

Estoy ofreciendo una oferta, todos aquellos que ofrecen un salario de 400 euros, los sindicatos lo asumen en el deber de proporcionar a los trabajadores, si respetan el acuerdo constitucional garantizadox1 título.

(compañía) para dirigirse al sindicato, asegurar que estos trabajadores tengan contratos de trabajo y pagar sus contribuciones a la ley constitucional. Esta es la responsabilidad que ellos toman de madex1, dice Azemi.

Mientras tanto, el desempleo sigue siendo uno de los mayores problemas que ha acompañado a la sociedad de Kosovo en los últimos años. Según datos recientes del Organismo de Estadística de Kosovo, la tasa de desempleo entre los jóvenes es de 52. 2 por ciento, mientras que la tasa global de desempleo es 28,7 por ciento