Visar Ymer escribe cartas a los delegados VV: Sin asistencia para reuniones, por eso

El presidente de Vetevendosje Wisar Ymeri ha dicho que no asistirá a la reunión de hoy del Consejo General de Vetevendosje, que ahora comenzará, aunque, como escribe, la reunión no tiene ninguna violación procesal y legal.

Según la escritura de Ymer, esto es porque la reunión está sucediendo en un momento extraordinario y sensible para el órgano.

Ymer ha dicho una vez más que la expresión del MP Aida Drdguti a Albin Kurti es inaceptable y punible, diciendo que no acepta de ninguna manera el enlace que le hizo, escribe Periscope.

Honorados delegados al Consejo General,

Primero te deseo todo un año de trabajo y compromiso. No fue un año fácil para nosotros. Hemos enfrentado muchos desafíos externos. Dos procesos electorales con unos meses en el medio, en los que el Movimiento V Ha cosechado resultados sin precedentes. Te doy todas las buenas noticias de esto. El trabajo de compromiso de cada uno de ustedes ha permitido este resultado. Pero durante este año, también hemos enfrentado la extrema persecución del poder contra nosotros. 4 de nuestros activistas, Frasher, Homeland, Egzon y Adea, fueron injusta e inocentemente condenados a través de un proceso policial y judicial combinado de 21 años y medio. Frasher, el Este y el Egzon no pudieron disfrutar de nuestro resultado de la libertad en las elecciones locales, a las que estaban tan comprometidos. Nuestros cuatro diputados, Albini, Donika, Albula y Fatoni, también están siendo juzgados injustamente. Del mismo juez que condenó a activistas. Albin y Donika están detenidos en prisión, y no pueden estar entre ustedes.

Lamento anunciar que no asistirá a la reunión de hoy del Consejo General. Esta reunión, aunque de manera procesal y en términos del estatuto, se celebra en un momento extremadamente delicado para nuestra organización.

Ha pasado más de un año desde que nos enfrentamos a algunos problemas internos que recientemente se han convertido en públicos y medios de comunicación. El enfoque del MP Aida Drguti es inaceptable y punible. Aida, además de pedir disculpas, ha renunciado a posiciones de liderazgo en el Movimiento V. EVIDENCE! Yo digo hola. Pero de ninguna manera apoyo o acepto el linchamiento público de Aida o cualquiera de los grupos organizados de activistas. No las veo como buenas intenciones ni en nombre de la organización.

Lo he visto en interés de la organización y de la solución correcta y con el menor daño al problema para que las discusiones sobre él tengan lugar en grupos y líderes más pequeños para que activistas y miembros no sean expuestos a conversaciones tan agradables o beneficiosas. Pensé que cuanto más se extendiera este problema, más difícil será resolver, más daño sufrirá el Movimiento V. Y unidad en ella. Así que veo esta reunión demasiado urgente a este respecto.

Todos habéis seguido de cerca cómo han salido las cosas últimamente. Muchos de ustedes están parcialmente informados de quién es más o menos, acerca de lo que pasó y lo que sigue sucediendo. Por último, los enfrentamientos entre activistas han alcanzado un nuevo nivel de preocupación. Mantener la reunión en esta situación tensa, con delegados no bien informados, o medio informados, y a menudo mal informado, no veo cómo resolver el problema. Espero que no lo profundice.

No es necesario que esta prisa llame a la reunión de esta manera. No hay prisa en mantener la reunión en esta situación y con estas divisiones. Deben celebrarse elecciones internas. No pueden parar, incluso si tenían la intención de tal cosa. Solo que nadie ha tenido ni ha tenido. El mandato de los actuales servicios rectores de tercer nivel expira a finales de febrero. No puedo soportar más día como Presidente del Movimiento, no como el líder de la composición actual. Hemos podido celebrar esta reunión del Consejo en enero del próximo año. En este momento tendríamos la composición completa del Consejo. Parte de nuestros problemas internos sería abordado. Y todos vendríamos al Consejo con un espejo más claro sobre lo que pasó, cómo sucedió, y cómo avanzaríamos.

Lo dije antes: Esto no es una semana desde ahora. Empezó hace un año. Durante este tiempo, he visto algo que no me gusta, un método que daña mucho a nuestra organización - el método de eliminación política. Este enfoque es dañino porque es informal. Es injusto porque se basa en calumnias e insulina. Es innecesario porque el Movimiento tiene sus propios órganos disciplinarios y legales que tienen el potencial y la voluntad de proteger a cada uno de los activistas de violar la integridad y proteger a la organización de aquellos que quieren dañarla. Esta forma de operación es extremadamente dañina y peligrosa. Como no lo necesitamos. Porque destruye la confianza mutua entre los activistas que hemos cultivado durante mucho tiempo. La fe entre nosotros, junto con la lealtad al concepto, son los dos pilares principales de nuestro movimiento. Sin ellos no puede ser lo mismo. Este método destruye la cohesión en la organización. Sin esta cohesión el Movimiento no se mantiene unido. Y cuando el movimiento no está unido, no es fuerte. Y cuando no es fuerte, todos perdemos. No sólo nosotros, sino todo Kosovo.

Por supuesto, la gente ocupada también comete errores. Y los errores deben ser resaltados y tratados. Pero sean tratados como errores. En el momento en que el error se pone en duda sobre los motivos, cuando no hay razón para tal cosa, entonces el error toma otro significado. Y se trata de manera diferente. Y no tienes elección. Trae nuevos problemas. Nos lleva.

He estado involucrado en tratar de resolverlo con todas mis capacidades políticas e intelectuales y activistas. Por desgracia, no he llegado. Porque no había voluntad para soluciones. O mejor dicho, no hay voluntad de aceptar las propuestas de soluciones. No quiero hablar ahora de detalles del problema o de la solución. Debido a que una de las personas involucradas, Albin, un prisionero, no puede participar en estas discusiones. Desde la mayor parte de la discusión que he hecho con él, no quiero hablar públicamente a menos que pueda hablar con él de nuevo.

Así que también insistí en que Albin no se abrió sin estar presente entre nosotros. Pero esa petición mía fue ignorada. No sé quién se apresura y por qué. Pero esta prisa, me temo, puede traer daños irreparables a nuestra organización. De nuevo, desearía estar equivocado.

De todos modos, te deseo un buen trabajo. Le pido que sepa la situación en la que estamos. No hay beneficio en una respuesta emocional impulsiva. A veces, pensando que estamos haciendo bien, podemos hacer daño involuntario. Así. Básicamente estás llamado a reuniones para proteger y cultivar la democracia dentro de la organización. Por supuesto, no se puede encontrar un delegado del consejo que aceptaría un movimiento que no es democrático. Pero también tenemos que ser conscientes de que la democracia, el procedimiento tiene un medio para aplicar la verdad política y la política. No puede ser lo contrario. La democracia no comienza como procedimiento ni se reduce. El procedimiento viene después de la democracia, no viceversa. La democracia también debe ser verdadera y permitir la verdad en la política debe tener lugar en condiciones adecuadas. No hay ni una democracia en condiciones de histeria y pánico artificial creado durante estos días. La democracia es un trabajo diario y sucede cada día. No es un acto o una decisión del Consejo o cualquier otra decisión - la toma de decisiones.

Como organización estamos enfrentando una encrucijada. Estoy convencido de que tenemos el potencial necesario y la fuerza necesaria para superarlo con éxito. Este problema, dependiendo de cómo lo resolvamos, puede hacernos mucho más fuertes. Pero tenemos que arreglarlo. Y vamos a entenderlo. Sólo entonces su solución servirá de precedente para el futuro. Si no resolvemos el problema, entonces seremos instalados como el método de organización de nuestra función. Eso nos haría mucho daño. Nuestra organización debe ser una organización democrática, abierta e inclusiva, concebida ideológicamente clara, con descentralización de la producción intelectual y política, con orientación justa, toma de decisiones abierta y visión clara para el futuro. Debemos continuar el camino del desarrollo y el crecimiento de nuestra organización. Nadie puede prevenir esto a pesar de los objetivos e intereses. Pero no todos los caminos nos llevan allí. Movimiento V EVIDENCE! consiste en activistas y miembros que unen el concepto del programa, la ideología y la práctica política. Todos somos leales a la idea. No humano. Una organización que tiene lealtad al hombre en lugar de a la idea está detrás de la puerta. El movimiento nunca se ha desviado de ser una organización así. Y así debe permanecer.

Tuyo,

Visar Ymer