Banco Mundial declara albaneses los mayores perezosos de la región

Aunque pueden permanecer durante largas horas en el trabajo, los fines de semana de trabajo, trabajar duro para alcanzar los objetivos que se han fijado para ellos, los trabajadores de Albania todavía no obtienen ingresos esperados de sus empleadores. Y en un círculo vicioso no dan a los empleados la recompensa que esperan, ni tienden a hacer inversiones para aumentar la productividad de los empleados. Un entorno empresarial pobre no ayuda a esta situación.

En el índice de productividad laboral visible, medido a través del valor añadido de Bruto, los empleados, Albania ocupa el último lugar en la región, escribe albanés.

Para nuestro país, este índice es ligeramente superior a $10,000 en 2015, de casi $15,000 promedio a través de los Balcanes Occidentales, según un gráfico publicado por el Banco Mundial en el último informe de los Balcanes Occidentales: Relanzar el motor de crecimiento y la prosperidad (3)x1⁄4.

La mayor productividad es para Kosovo, con casi 18.000 dólares, seguido de Montenegro, Bosnia, Serbia, Macedonia y sólo al final llega Albania. Un reto para la región, dice el informe, es que la productividad media del trabajo es inferior a la mitad de los niveles de otros siete países de transición pequeños, que ya están en la UE (Bulgaria, Croacia, Estonia, Latonia, Lituania, República Eslovaca y Eslovenia). Para estos lugares, según el gráfico, V BSH tiene más de $30,000.

Otros datos de Eurostat, grabados por יx0 confianzaMonitor referidox1⁄4e, muestran que en los países de la Unión Europea, las cifras de producción de empleados son mucho más altas, alcanzando más de 100 mil dólares para sectores específicos (como energía, gas, tecnología de la información) y un promedio de la Unión Europea de unos 70 mil dólares.

En su informe, el Banco Mundial ofrece sugerencias sobre cómo puede aumentar la productividad en los países balcánicos. La tecnología y la experiencia de los socios extranjeros pueden ayudar a aumentar estos números. Además de los niveles más altos de aptitudes en la fuerza de trabajo, la productividad también puede aumentar mediante reformas que facilitan a los trabajadores moverse entre empresas, sectores, regiones geográficas donde la actividad económica es más eficiente y útil. La reforma de los mercados laborales, que tienen problemas como la informalidad generalizada y el movimiento de trabajo limitado, ayudará a mejorar la productividad.

Mejorar la gobernanza y la transparencia en las instituciones públicas, en particular los tribunales, hará que los inversores estén más dispuestos a arriesgar la inversión de sus fondos en la región. Un clima de negocios amigable para las empresas privadas, acompañado de una integración más profunda con la UE y los mercados globales, afectará la contracción del desempleo y aumentará los ingresos.

La productividad, dice el Banco Mundial, está determinada por la calidad de sus factores de producción y eficiencia. Podemos pensar en la productividad-producción para los trabajadores como una combinación de tres elementos: la calidad del capital humano (las habilidades y la salud de los trabajadores), la calidad del capital físico (mables y equipo de producción), y la eficiencia en la explotación de dos formas de capital. La eficiencia total o productividad de los factores refleja la eficacia del capital físico y humano, mediante procesos como la elección de tecnología, la innovación de productos, el intercambio de conocimientos entre empresas y sectores y el movimiento laboral. Si la eficiencia es lenta, los rendimientos de capital también son bajos, lo que reduce los incentivos para invertir en nuevos equipos, infraestructura y escolarización.

Bajo rendimiento, por otro lado, el capital lento se acumula. Por el contrario, una mayor eficiencia puede aumentar la productividad mejorando el rendimiento de las inversiones existentes y motivando a los inversores a invertir en factores de crecimiento de la producción. La baja calidad del capital humano es un factor que contribuye, señala el Banco: los resultados del PISA son un 20 por ciento inferiores a los de la OCDE.