La participación de las mujeres en la fuerza laboral sigue siendo inquietante

El director ejecutivo del Instituto D4D, Shpend Emini, ha dicho que la participación de las mujeres en la fuerza laboral sigue siendo inquietante, ya que las cifras muestran que el número de mujeres activas en nuestro mercado laboral es menor en comparación con los países de la región y más.

Hizo estos comentarios en la actividad organizada por este instituto, la pareja de desarrollo de pares, con el objetivo de proporcionar a las mujeres jóvenes la oportunidad de conocer la experiencia de las mujeres exitosas en ámbitos de productividad, prestación de servicios y iniciativa empresarial.

Asimismo, se dijo que en Kosovo deberían promoverse diversos incentivos para activar a las mujeres en el mercado laboral que han promovido diferentes estados, a fin de promover mecanismos eficaces para contribuir al bienestar de las mujeres y la sociedad.

Martina Perino de la misión U nAID, dijo que las mujeres no deben parar antes de las dificultades de empleo, mientras que Linda Shala, subdirectora del Ode económico femenino G7, dijo que a pesar de la discriminación de género importante, las mujeres deben trabajar con mayor compromiso con el bienestar de toda la sociedad.

Los datos recientes en Kosovo indican que alrededor del 80,2% de las mujeres son inactivas en el mercado laboral. Estar fuera de trabajo no sólo dificulta el crecimiento económico general en el país, sino que también daña la posición general de la mujer en la sociedad.

La investigación D4D es notable para que las mujeres formen parte del mercado requiere que primero tengan igual trato con los hombres, pero también las mismas tasas para el mismo trabajo.