Πήγε στη δουλειά για πάνω από 68 ημέρες, “Trepca” απενεργοποιεί τον εργαζόμενο

Η εταιρεία “Shrapca” ανακοίνωσε ότι απέλυσε έναν εργαζόμενο, τον S.B., ο οποίος φέρεται να στερήθηκε πάνω από 68 ημέρες εργασίας. Η έκθεση ανέφερε ότι το ίδιο ήταν η γενοκτονία σοβαρών παραβιάσεων της εργασίας. Πλήρης ανακοίνωση: NJOFTIM Στις 2701.2026, η Trepca U.S. Company πραγματοποίησε τη δημόσια εξέταση σε [...]
Η έκθεση ανέφερε ότι το ίδιο ήταν η γενοκτονία σοβαρών παραβιάσεων της εργασίας.
Πλήρης ανακοίνωση:
ΝΖΟΦΤΙΜ
Την 2701.2026η, η αμερικανική εταιρεία Trepca διεξήγαγε δημόσια έρευνα για την υπόθεση του κ. S. B.
Με βάση επίσημες αναφορές, το ίδιο λείπει πάνω από 68 ημέρες στη δουλειά.
Μετά την εξέταση της υπόθεσης, η Επιτροπή έχει καταγράψει σοβαρές παραβιάσεις των εργασιών, σύμφωνα με το άρθρο 10, παράγραφος 1, εδάφιο 1,27 του Κανονισμού αρ. 2906, 30.07.20, για την πειθαρχική ευθύνη και την ευθύνη μητρότητας των εργαζομένων των ΗΠΑ Trepca.
Σύμφωνα με αυτόν τον κανονισμό, η σοβαρή αδικοπραγία θεωρείται έλλειψη εργασίας χωρίς λόγο τρεις συνεχόμενες ημέρες ή πέντε ημέρες εντός 12 μηνών.
Σύμφωνα με αυτές τις παραβιάσεις, η πειθαρχική επιτροπή, όχι. Prot: 800 ημερομηνία 27.01.2026, έχει δηλώσει το πειθαρχικό μέτρο μια διακοπή της σχέσης εργασίας, δεδομένου ότι το ίδιο λείπει για περισσότερο από 68 ημέρες σε αυτό το μάθημα έχει καταβληθεί.- Περίσκοπι.












