Η RTK ξεκινά γενική απεργία τη Δευτέρα λόγω μισθού

Η Ένωση Εργαζομένων της RTK ανακοίνωσε ότι από τη Δευτέρα αρχίζει η γενική απεργία, η οποία θα διεξάγεται καθημερινά μεταξύ 11:00 και 1300. Αυτή η ένωση αναφέρει ότι κατά τη διάρκεια αυτών των δύο ωρών, σταματά κάθε εργασία σε οποιοδήποτε δημόσιο τομέα ραδιοτηλεοπτικών φορέων. “Η Γκρέβα αξίζει τα πάντα, χωρίς εξαίρεση. Αυτή η μάζα έρχεται μετά [...]
Αυτή η ένωση αναφέρει ότι κατά τη διάρκεια αυτών των δύο ωρών, σταματά κάθε εργασία σε οποιοδήποτε δημόσιο τομέα ραδιοτηλεοπτικών φορέων.
“Η Γκρέβα αξίζει τα πάντα, χωρίς εξαίρεση. Η κίνηση έρχεται μετά από μια μακρά περίοδο αγνοημένων αιτημάτων και μια κατάσταση που έχει γίνει ασταθής τόσο για το προσωπικό όσο και για τη λειτουργία του ιδρύματος. Οι μισθοί εμποδίζονται και απειλούν σοβαρά τη συνέχιση της RTK”.
“Αίτηση από τη διοίκηση της RTK να λάβει μια σαφή απόφαση να μην ανταποκριθεί στην προεκλογική εκστρατεία. Χωρίς τέτοια απόφαση, το προσωπικό κινδυνεύει να εμπλακεί σε άδικες καταστάσεις και να εκτεθεί σε εξωτερικές πιέσεις. Εάν η διοίκηση δεν επιδείξει στάση, το SPARTK θα καλέσει το πλήρες μποϊκοτάζ των εκλογών από όλους τους συναδέλφους”.
Γίνεται επίσης γνωστό ότι η απεργία θα συνοδεύεται από διαμαρτυρίες στην πλατεία και μπροστά στην κυβέρνηση.
Αυτή η διαμαρτυρία είναι απαραίτητη επειδή η κατάσταση στην RTK έχει ξεπεράσει τα όρια της υπομονής. Καλούμε όλους τους υπαλλήλους να παραμείνουν ενωμένοι και να εμμείνουν στις αποφάσεις της Ένωσης. Η ένωσή μας είναι το μόνο μέσο για την προστασία του έργου, της αξιοπρέπειας και της δημόσιας υπηρεσίας που προσφέρουμε στη χώρα”
Το “aim μας είναι το μοναδικό: η επείγουσα λύση στο ζήτημα των μισθών και η εγγύηση της κανονικής λειτουργίας της RTK. Δεδομένου ότι δεν υπάρχουν ενεργά ανοίγματα, απαιτούμε από την κυβέρνηση, το Υπουργείο Οικονομικών, αντίστοιχα, να λάβει την αναγκαία απόφαση χωρίς καθυστέρηση. Αν υπάρχουν εργαλεία για επιλογή, τότε πρέπει να βρεθεί για RTK. Τα δημόσια μέσα ενημέρωσης δεν μπορούν να αφεθούν να καταρρεύσουν”, ανέφερε η Ένωση Εργαζομένων της RTK.












