Das Mindestgehalt von 500 Euro: Wer gewinnt, wer verliert?

Tausende von Arbeitnehmern im Kosovo werden voraussichtlich von der Mindestlohnerhöhung von 500 Euro pro Monat profitieren, die am 1. Juli in Kraft trat.

Aber es bleibt unklar, ob dieser Anstieg zu einer buchstäblichen Verbesserung ihres Lebensstandards führen wird, angesichts der Inflation und anhaltender Preiserhöhungen

Bisher wurde keine detaillierte offizielle Analyse der Auswirkungen dieses Wachstums oder der Kaufkraft der Haushalte veröffentlicht.

Experten, mit denen Radio Free Europe sprach, schätzen, dass der neue Mindestlohn nicht ausreicht, um die monatlichen Ausgaben einer Familie im Kosovo zu decken.

Albin Kurtis Regierung, jetzt amtierender Premierminister, traf diese Entscheidung im Oktober 2025, am Vorabend der Kommunalwahlen, da sie in zwei Phasen im Januar und Juli 2026 wirksam wurde.

Die Entscheidung betrifft rund 150.000 Beschäftigte des privaten Sektors, so die Beamten.

Mangel an einer Fabelstudie

Der amtierende Finanzminister, Iron Murati, hatte nach der Entscheidung über die Anhebung des Mindestlohns, der nach der Analyse von “und den Diskussionen, die wir geführt haben, sowie die Vorschläge und Vorschläge, die wir von Gewerkschafts- und Wirtschaftsvertretern erhalten haben, erklärt.

Aber Murats Behauptungen werden vom Vorsitzenden der Kosovo Economic Oade (OEK), Lulzim Rafuna, zurückgewiesen, der die Regierung beschuldigt, Oda und Unternehmen nicht in die Analyse der Auswirkungen des neuen Mindestlohns einzubeziehen.

Wir haben nicht konsultiert. Wir haben keine Berichte gesehen, keine Studien. Dies ist genau unsere Anfrage”, sagt Rafuna von Radio Free Europe.

Ökonom Safet Gerjaliu schätzt, dass die Regierung von “politisiert” den Mindestlohn, indem andere Akteure von Diskussionen über die Auswirkungen vor der Entscheidung.

Kein Gehalt, weder minimal noch durchschnittlich, sollte politisiert werden, da dies nur dem wirtschaftlichen und sozialen Aspekt schadet. Und in dieser Richtung, definitiv, muss der Mindestlohn diskutiert und auf Inflationswachstum Züge berechnet werden”, erklärt er für Radio Free Europe, Sendungen Periskop.

Ist das genug Wachstum?

Der Mindestlohn, jetzt 500 Euro, wurde zunächst im Januar auf 425 Euro angehoben, von 350 im Voraus.

Mit einem Anstieg der Inflation um rund 6,8 Prozent und einer Verlangsamung der Wirtschaft, so der Internationale Währungsfonds, wird der neue Mindestlohn im Kosovo nicht dazu beitragen, das Wohlergehen der Bürger zu verbessern, sagen Experten.

Unter realen Umständen musste sie in einer stabilen Wirtschaft die Staatsbürgerschaft gewinnen, aber angesichts der Tatsache, dass wir ein Importstaat sind und fast 90% der Familieneinnahmen in den Verbrauch gehen, wird viel mehr Handel und Import verdienen, als Bürger und Staat”, schätzt Gerjaliu.

Eine im Jahr 2024 vom Institut für Sozialpolitik veröffentlichte Studie “Mousine Koklari” in Pristina hat festgestellt, dass eine 4-köpfige Familie im Kosovo durchschnittlich mehr als 1.100 Euro pro Monat für Lebensmittel, Wohnen, Bildung, Gesundheit und Verkehr ausgibt.

In städtischen Gebieten belaufen sich die Ausgaben auf über 1.200 Euro, in ländlichen Gebieten auf rund 1.090 Euro.

Rafuna sagt, das Mindestgehalt von 500 Euro “deckt die tatsächlichen Lebenskosten und Bedürfnisse der Familien im Kosovo nicht ab.

Er fügt hinzu, dass die Regierung in der Lage war, eine bessere Entscheidung über den Mindestlohn zu treffen, als ob es OEK ermöglichte, Vorschläge nach Gesprächen mit ihren Vertretern, mit Mitgliedern von Oda, aber mit Nichtmitgliedern zu unterbreiten.

Auswirkungen auf Wirtschaft und Informität

Wirtschaftsexperten prognostizieren negative Auswirkungen auf Unternehmen, die laut Gerjalut nicht darauf vorbereitet sind, dass so etwas passiert, da sie nicht von der Regierung konsultiert wurden.

Die gesamte “wird in erster Linie die Kontraktion oder Verringerung der Arbeitsplätze, die Reihenfolge der Nachfrage nach Arbeitskräften beeinflussen, und natürlich, da der dritte Effekt auch der Versuch der Informalität sein wird”, schätzt er.

Rafuna hingegen ist sich darin einig, dass die Unternehmen betroffen sein können, glaubt aber nicht, dass es mehr Informalität geben wird.

“Nach unseren Daten wird es keine Informalität geben, denn [...] der Privatsektor hat sich ziemlich gut mit Löhnen infolge der Zeit bewegt, aber auch als Folge der Nachfrage nach guten und hochwertigen Arbeitskräften innerhalb des Unternehmens”, bezieht er sich.

Er erläutert die Auswirkungen auf hohe Unternehmen und neue Unternehmen oder die Gründung.

“auf mittlere Unternehmen, herausfordernd ist die Last, dass sogar die Mindestlohnschwelle gestiegen ist, aber nicht von der persönlichen Einkommensteuer befreit wurde”, sagt er.

So hat beispielsweise der Nachbar Albaniens im Januar den Mindestlohn auf 50.000 oder 500 Euro angehoben und beschlossen, ihn nicht zu besteuern.

Das amtierende Finanzministerium des Kosovo beantwortete nicht die Frage Radio Free Europe, ob die Mindestlöhne eingehalten werden sollen.

Rafuna sagt, die neue Situation wird eine sehr schwierige “für selbst kleine Unternehmen, weil “ato ist in den ersten Schritten, in den ersten Tagen, und der Mindestlohn von 500 Euro wird sicherlich die Personalnummer drücken oder begrenzen, oder wieder organisieren”. /Periskop