CNN: Menschen “col” neigen dazu, diese sechs gemeinsamen Merkmale zu haben, eine Studie zeigt

CNN: Menschen “col” neigen dazu, diese sechs gemeinsamen Merkmale zu haben, eine Studie zeigt

Ein internationales Forscherteam hat vielleicht endlich entdeckt, was jemand “col” macht. Und egal wo Sie leben, Persönlichkeitsmerkmale, die jemanden aussehen “col” scheinen weltweit gleich zu sein, laut der Studie, die diese Woche im Journal of Experimental Psychology veröffentlicht wurde, CNN schreibt. Die Forscher fanden im Vergleich zu [...]

Ein internationales Forscherteam hat vielleicht endlich entdeckt, was jemand “col” macht.

Und egal wo Sie leben, Persönlichkeitsmerkmale, die jemanden aussehen “col” scheinen weltweit gleich zu sein, laut der Studie, die in dieser Woche veröffentlicht wurde Zeitschrift für experimentelle Psychologieschreibtisch CNN.

Forscher fanden heraus, dass im Vergleich zu Menschen, die als gut “” oder “präferable” wahrgenommen werden, diejenigen, die als “ “” wahrgenommen werden, als exklusivste, hedonistische, kraftvolle, Abenteurer, offen und autonom angesehen werden.

Die überraschendste Sache war zu sehen, dass die gleichen Qualitäten in jedem Land erschienen waren”, sagte Todd Pezout, Associate Marketing Professorin in Universidad Adolfo Ibáñez In Chile und Co-Vorsitzender der Studie.

Ob China, Korea, Chile oder die USA, Menschen wie diejenigen, die Grenzen herausfordern und Veränderung fördern”, sagte er. Deshalb würde ich sagen, dass"cool"etwas grundlegender ist als das Label selbst"x3>.

“Cool” ist nicht das gleiche wie “well”

Forscher) von Universidad Adolfo IbáñezUniversity of Arizona i n University of Georgia Von 2018 bis 2022 gab es Experimente mit fast 6.000 Menschen in einem Dutzend Ländern: Australien, Chile, China, Deutschland, Indien, Mexiko, Nigeria, Spanien, Südafrika, Südkorea, Türkei und den Vereinigten Staaten.

Teilnehmer wurden gebeten, von einer Person in ihrem Leben zu denken, die ihn als “col” wahrgenommen hat, <x2yo cool”, gut “or” Dann wurden sie gebeten, die Persönlichkeit der Person zu bewerten, indem sie zwei Grad verwenden: die Skala der “Großen Personaltypen” ein wissenschaftliches Modell, das weit verbreitet zur Beschreibung der Persönlichkeitsmerkmale verwendet wird ) und “Portret”, die die Grundwerte der Person misst.

Die Teilnehmer sind ständig miteinander verbunden ruhig, bewusst, universalistisch, höflich, warm, sicher, traditionell und konsistent mit einem guten Menschen, mehr als eine Person zu sein “Als fähig wurde eine Qualität sowohl für “cool” als auch für gute “” angesehen, aber nicht ein unverwechselbarer oder der andere.

Aber die Formel für das Sein <x0col” umfasste sechs Funktionen: die extremsten, hedonistischen, kraftvollen, Abenteurer, offen und autonom unabhängig von Alter, Geschlecht oder Bildung.

Pizzut denkt nicht, dass diese Eigenschaften “col” gelernt werden können.

“Wir werden mit diesen Qualitäten geboren”, sagte er. “Fünf von ihnen sind Persönlichkeitsmerkmale, und Persönlichkeitsmerkmale sind in der Regel ziemlich stabil”.

Die Studie zeigte, dass die Menschen “col” und die “good” nicht die gleichen sind, aber einige gemeinsame Qualitäten teilen können, sagte Co-Vorsitzender Caleb Warren, Associate Marketing Professor in University of Arizona.

Für jemanden, der als écool angesehen werden soll, muss es in der Regel etwas angenehm oder bewundernswert sein, was es einer guten Person ähnlich macht”, Warren sagte in einer Pressemitteilung. Allerdings haben die Menschen oft andere Qualitäten, die nicht unbedingt als gut in einem moralischen Sinne, wie Hedonismus und Macht” angesehen werden.

Eine Grenze zur Studie war, dass nur Menschen daran beteiligt waren, die verstanden haben, was “col” bedeutet. Pezziut sagte, es wäre interessant, aber schwierig zu bestimmen, ob die Ergebnisse in mehr traditionellen Kulturen oder in abgelegenen Gemeinschaften ähnlich wären, die möglicherweise nicht sehr mit diesem Konzept vertraut sind.

Wir wissen nicht, was wir in extrem traditioneller Kultur oder Gruppen finden würden, die sich mit dem Überleben beschäftigen”, sagte Pezout.

Und eins, was wir vorschlagen würden, ist, dass in diesen Kulturen die Menschen keine so wichtige Rolle spielen, denn Innovation oder kulturelle Innovation bedeutet nicht so viel in diesen Gesellschaften”, fügte er hinzu. Also würde ich sagen, dass Menschen in diesen Kulturen wahrscheinlich existieren, aber ihre Rolle ist nicht so groß und vielleicht nicht so groß wie in anderen Kulturen”.

“Cool” kann ein kontroverses Thema sein

Als er gebeten wurde, eine öffentliche Figur oder einen berühmten Charakter zu erwähnen, der “ ” repräsentiert, erwähnte Pizzuti sofort Tesla und SpaceX CEO Elon Musk.

Es ist eine kontroversive Figur, aber jemand, der sofort zu denken kommt, ist Elon Musk”, sagte Pezout, dass er alle sechs Funktionen erfüllt, die in der Studie identifiziert wurden.

Der Muskel ist “ohne Zweifel kraftvoll” und autonomum, sagte er und erscheint als extrovertiert wegen seiner Präsenz auf Social Media Plattformen und den Medien.

Ich höre, er ist schüchterner, vielleicht angezogener als er sieht, aber von außen sieht er extrem aus. Es ist Spaß. Er ist Teil des Podcasts und er ist immer auf der Kamera”, erklärte Pizzuti.

Einige von Musks Verhalten sieht auch wie Hedonist aus, sagte er. Er rauchte Marihuana im am weitesten gefolgten Podcast der Welt, Die Joe Rogan Experience”.

Pezziut fügte hinzu, dass Musks Ideen zur Kolonisierung des Mars ihn als Open- und Abenteurer zeigen.

Die neue Forschung ist eine der seltenen empirischen Studien, die genau untersuchen, was eine Person tut “col”, sagte Jonah Berger, Associate Marketing Professor in Charles School of Business i n University of Pennsylvania.

“Während die Leute lange Gedanken und theorisiert haben, was ein Kerl behandelt hat, gibt es nicht viel empirische Forschung zu diesem Thema, so ist es sehr positiv, die Arbeit zu erforschen dieses Feld”, Berger schrieb auf eine E-Mail (er war nicht an der Studie beteiligt).

"Obwohl die Zusammenarbeit wie etwas wirken kann, mit dem Sie geboren werden, gibt es offensichtlich Schritte, mit denen die Menschen diesen Weg gehen können”, sagte er. “Wenn man bedenkt, wie viele Menschen kojoles sein wollen und wie viel Geld zu diesem Zweck ausgegeben wird, scheint es wert zu studieren”.

Zukünftige Forschung in diesem Bereich kann “col” zusammen mit gutem oder schlechtem sein, anstatt es isoliert zu studieren, bewerten, sagte Jon Freeman, Associate Professor für Psychologie in Columbia University.

Das “in reales Leben kann eine positive Qualität sein, aber es kann auch negative Bedeutung in einigen sozialen Kontexten haben. Es kann hilfreich sein, dass die zukünftige Forschung die Unterschiede zwischen guter Zusammenarbeit und schlechter '%cool' untersucht, und der Ansatz dieser Studie bietet eine gute Basis für diese”, Freeman schrieb auf eine E-Mail (Er war auch nicht in der Studie enthalten).

“Aus wissenschaftlicher Sicht scheint écolol ́s mehr als ein Produkt der sozialen Interpretation und Konstruktion als Gene, obwohl niedrige Temperament, die von Gene beeinflusst wird, weiterhin Persönlichkeitsbau”, sagte er.

Es ist tief in unseren sozialen Wortschatz eingebettet, weil es als kurze Form für komplexe Schlussfolgerungen dient. Es fasst Statussignale, Zugehörigkeit und Identität auf sofortige, aber tiefe Stereotypen. Aus wissenschaftlicher Sicht ist die Studie von écool besonders wichtig, weil sie herausstellt, wie schnelle und schematische Rückschlüsse auf Funktionen Verhalten und soziale Dynamik beeinflussen, insbesondere in der Ära der sozialen Medien und der Kultur von Influencern”./Periscopi/

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