Inakcurate Prüfung von Kandidaten, KPMSC storniert Agentur für medizinische Produktdirektoren Wettbewerb

Das Recruiting-Verfahren für die Position der Kosovo-Agentur für Produkte und Medizin-Exekutivdirektor wurde vom unabhängigen Aufsichtsrat für den zivilen Dienst Kosovos (KPMSCK) abgesagt, nachdem in der Phase der vorläufigen Überprüfung und Strafverfolgung während des Kandidatenauswahlsprozesses schwerwiegende Verstöße festgestellt wurden.

Die Entscheidung des Rates, die sie gesichert hat Periscope, nach der Prüfung der Beschwerden der drei Kandidaten, A. S, S.T und K.D., die die Entscheidungen der Agentur über ihren Ausschluss vom Rennen oder auf dem Weg zur Bewertung anderer Kandidaten abgelehnt hatten.

Nach Angaben des Kollegiums für die Überprüfung und Bereitstellung von Ankes im Rat hat es bewiesen, dass die Agentur auf der schmalen Liste einen Kandidaten aufgenommen hat, der nicht den rechtlichen Kriterien der Führungserfahrung entspricht, während sie Kandidaten, die alle formalen und substanialen Anforderungen des Wettbewerbs erfüllt haben, ausgeschlossen hat.

Der nummernbezogene Wettbewerb RN00016306 wurde am 14. Januar 2025 mit Bewerbungsfristen bis zum 13. Februar angekündigt. Es suchte Kandidaten mit Hochschulabschluss in Drogen, Recht, Medizin, Chemie oder ähnlichen Bereichen und Berufserfahrung von mindestens acht Jahren, einschließlich Erfahrung in Führungspositionen.

Die Überprüfung der Dokumentation ergab jedoch, dass eine der ausgewählten Kandidaten, S.H., weder durch den Arbeitsvertrag noch durch die Trust Pension-Beiträge keine dokumentierten Management-Erfahrungen erlebt hat. Einer seiner Ansprüche war falsch und nicht auf einer gültigen Dokumentation.

Inzwischen hatte der K.D. Beschwerdeer klare Beweise für seine Erfahrung als General Manager im privaten Sektor und als Politischer Berater in einem Dienst angeboten, während er wegen fehlender Erfahrung ausgeschlossen wurde, die später als falsch erwiesen wurde, da seine Dokumente vollständig und gültig waren.

Der nächste Beschwerde, S. T., hatte er den Kandidaten S. H bestritten und betonte, dass sie nicht die nötige Erfahrung in der Führungsposition hatte, während er selbst 81 Punkte vom Bewertungsverfahren erreicht hatte. Seine Forderungen wurden auch als Grundlage des Rates gelobt, die auch einen Mangel an strenger Kontrolle über Apps und die Einbeziehung unzureichender Kandidaten in die schmale Liste gefunden hat.

Der Rat betont, dass bei der Überprüfung über 30 Apps Dokumente wie Diplome, Arbeitsverträge, Nachweis des Pension Trust, professionelle Lizenzen und institutionelle Entscheidungen unterstützt werden. Diese Überprüfung ergab, dass die Abteilung für Humanressourcen der Agentur gegen Artikel 44 des Gesetzes über öffentliche Beamte und Auftrags für Wettbewerbsverfahren verstößt und die Kriterien für Kandidaten nicht korrekt überprüft.

Im Einklang mit dem KPMSCK- und Verwaltungsverfahren hat das College beschlossen, alle drei Beschwerden auf der Grundlage zu genehmigen und den Wettbewerb für das Büro des Executive Director vollständig zu stornieren. U.D. Der Exekutivdirektor der Agentur ist verpflichtet, diese Entscheidung innerhalb von 15 Tagen nach seinem Beitrittsdatum umzusetzen und den Rat schriftlich über die ergriffenen Maßnahmen zu verkünden.

Ihre vollständige Entscheidung Hier./ / / / / /Periscope/ / / / / /