Ohne Grad halten Polizisten Positionen, die sie nicht ernannt werden,

Dies wirkt sich direkt auf die Anwendung der Hierarchie und Befehlsklarheit innerhalb der Institution aus, so der ehemalige Direktor dieser Institution, Reshat Maliqi, berichtet die REL, Sendung. Periscope.

Es gibt einige Koordinatoren, die nicht ernannt werden, und früher waren sie Regionaldirektoren oder etwas. Und jetzt [holds die Position von] Beratern, und niemand kümmert sich, ob sie zu arbeiten oder zu arbeiten. Sie sind ohne Verantwortung, und sie raten keine”, sagt Free Europe Radio, Reshat Maliqi, der gerade in den Ruhestand ist.

Der aktuelle Bericht des National Audition Office (ZKA) zeigt, dass 185 Polizisten in Positionen angeordnet wurden, für die sie nicht den richtigen Grad haben. Ein Jahr früher war es 39 Sosh.

Aber die Kosovo-Polizei betont, dass diese Situation nicht die Arbeit dieser Institution beeinflusst hat.

“Diese Positionen sind mit Beamten aus einem niedrigeren Rang abgedeckt, wobei die Arbeitsbeziehungsmanagement-Framework im PK”, sagt das Kosovo Polizeiamt.

Diese Institution selbst sagt einer der Hauptgründe für den Mangel an Aktionen war die Sicherheitslage im nördlichen Kosovo, bewohnt von der serbischen Mehrheit.

In Reaktion auf die REL sagt die Kosovo-Polizei jedoch, dass sie bereit ist, den Werbeprozess fortzusetzen, fügt aber hinzu, dass “nach der Empfehlung des Kosovo-Polizeiinspektorats, wir warten auf Genehmigung des Verwaltungsleitfadens für das Werbeverfahren für Polizeibeamte”.

Diese Situation wird jedoch nicht erklärt, dass einfach überhaupt. Ein Mitglied der Kosovo-Polizei, der gebeten wurde, anonym zu bleiben, sagt, der Prozess ist unfair und politischer Einfluss.

Ich bin sehr unfair geworden, seither bin ich für den Geldstand im Wettbewerb. Ich weiß nicht, warum ich nicht gewählt wurde, ich glaube nicht, ich habe jemanden vielleicht gefallen”, er sagt über die REL, zeigt, dass der Fall vor Gericht ist.

Er fügt hinzu, dass dies einige seiner Kollegen geschehen ist.

“Einige Menschen werden verletzt, und jemand kann voranschreiten und verdient nicht”, sagt er.

Mit ähnlichen Situationen, sagt der ehemalige Kosovo-Polizeidirektor Reshat Maliqi auch vor sich.

Ich war ein Manager Gastgeber. Aber als ich Direktor war, gab es niemand in der Politik, aber zu der Zeit, sie taten nicht wie meine Haltung, und für eine kurze Zeit, wurde Ihnen gesagt, dass es nicht mehr gibt. Ich habe über Nacht von” entlassen, sagt Malchi.

Selbst der andere ehemalige Polizeidirektor, jetzt stellvertretende Demokratische Partei des Kosovo (PDK), Rashit Qalaj, ist von Verzögerungen im gradime kritisch.

Diese Situation bringt uns zur Frage, warum der Wettbewerb fehlgeschlagen wurde? Wer fragte? Warum war niemand bestraft? Diese Situation ist noch nie geschehen. Und ich denke, das ist wegen der Wirkungen, die der Minister gemacht hat [auf Rechnung von Inneres, Jalal Svecla]”, sagt er.

Die Generaldirektion der Kosovo-Polizei lehnt diese Ansprüche ab und betont, dass es sich nicht um einen politischen Einfluss handelt, sondern dass das Ziel ist, Aktionen auf der Grundlage des Verdienstes und in Übereinstimmung mit den betrieblichen Bedürfnissen zu halten.

Der Wettbewerb, für den der Aludon Qalaj, wurde Anfang des letzten Jahres für 355 Sitzplätze frei für einen Grad “liner” geöffnet.

Aber dieser Prozess wurde abgesagt, wie ein Kosovo Polizeiinspektionsbericht (IPK) zufolge wurden während des Wettbewerbs Zugeständnisse gemacht.

Der IPK-Bericht stellte fest, dass keine notwendigen Überprüfungen der bisherigen Kandidaten vorgenommen wurden, um sicherzustellen, dass sie Kriterien im Zusammenhang mit der disziplinären und kriminellen Geschichte erfüllt haben.

Darüber hinaus wurden in dem Bericht weitere Unterschiede zu den Verwaltungsrichtlinien festgestellt, die es den Mitgliedern der 54. Generation ermöglichen, die die zweijährigen Standkriterien beim “top-Polizeioffizier” nicht erfüllen konnten.

Laut REL-Quellen in der Kosovo-Polizei ist die größte Anforderung genau für den Rang des Geschützen, für den es über 300 freie Positionen gibt.

Das letzte Mal, als sie gradiments wurden, war 2020, als 131 Leutnanten ernannt wurden. Vor einem Jahr, 2019 wurden neun Groß- und 64 Kapitäne gefördert.

Die Kosovo-Polizei hat derzeit über 10.000 aktive Mitarbeiter, darunter Polizisten und Support-Mitarbeiter.

Im August 2024 absolvierte 448 Chaldees der 60. Generation ihre Ausbildung und trat dieser Institution bei./ / / / / /REL