Alarmierung, die Zahl der Bürger, die Kosovo verlassen haben, erreicht 359 tausend

Dieser Bericht wurde unter der Diskussion veröffentlicht Public-Private Dialogue Forum des Rates Nationalökonomie und Investitionen (KKEI) zur Entwicklung der Belegschaft.

Nach den Erkenntnissen des Berichts wurde betont, dass der Arbeitsmarkt in Kosovo weiterhin durch den Mangel an Arbeitskräften, vor allem durch die Migration der Bürger und den hohen Anteil an nicht aktiven Arbeitskräften, in Frage kommen wird. Bis 2023 hat die Zahl der Menschen, die Kosovo in die verschiedenen Länder der Welt verlassen haben, laut offiziellen Daten 359 Tausend Menschen erreicht, was etwa 22,6% der Bevölkerung des Landes ausmacht, während die Zahl der Bürger, die in Kosovo zurückkehren, und der Ausländer, die in Kosovo leben, etwa 99.000 Menschen ist.

“Ein Teil der Personen, die aus dem Kosovo emigrieren, stammt aus der aktiven Belegschaft, die sich auf eine erhöhte In- und Auslandnachfrage auswirkt. 2024 erteilte das Ministerium für Inneres (MBP) im Kosovo insgesamt 8.293 Aufenthaltstitel für Ausländer, davon 3.974 aus Beschäftigungsgründen. Die meisten dieser Einwanderer stammen ursprünglich aus Ländern der Region, wie Albanien, Serbien, Nordmazedonien und Ländern außerhalb der Region wie Türkei, Bangladesch, den Philippinen und anderen asiatischen Staaten. Über die Hälfte dieser erteilten Genehmigungen sind jedoch die Fortsetzung der frühen Jahre. Das Ausgewogenheit der Migration bleibt damit viel höher als die Einwanderung, und ausländische Arbeitnehmer decken nicht den Mangel ab, der auf dem Arbeitsmarkt entsteht”, sagt der Bericht.

Laut dem Bericht ist die nachhaltigste Lösung, um den Mangel an Arbeitskräften in Kosovo zu begegnen, die Marktbeteiligung von Menschen, die im Berufsalter sind, aber derzeit nicht im Markt sind (die nicht arbeiten und nicht auf der Suche nach Arbeitsplätzen sind) zu erhöhen.

Kosovo hat in den westlichen Balkanländern die höchste Nichtaktivitätsrate: aus ca. 1,1 Millionen Arbeitsalter sind nur 461 Tausend Menschen (43 %) wirtschaftlich aktiv, während 613 Tausend Menschen (57 %) inaktiv sind. Von den inaktiven Personen sind 66% Frauen und 34% Männer, was bedeutet, dass eine gesondert geringe weibliche Beteiligung am Arbeitsmarkt eine ernste Herausforderung bleibt. Kosovo ist in Europa zuerst und auf der Welt fünften für die niedrigste Frauenbeteiligung am Arbeitsmarkt. Auch 78 Tausend junge Menschen (30%) sind nicht in Bildung, Arbeit oder Ausbildung beschäftigt (NEET), ein Prozentsatz weit höher als der EU-Durchschnitt (9,9%) und die höchsten in der Region”, wird weiter gesagt.

Die wichtigsten Sektoren, die durch den Mangel an Arbeitskräften betroffen sind, sind Bau, Mehrheit und Einzelhandel, Gastronomie und Hotels und Produktion, von denen die Tendenz zur Auswanderung höher ist. Die meisten der Jobs in diesen Bereichen benötigen keine hohen Qualifikationen, sondern umfassen Aufgaben, die innerhalb kurzer Zeit gelernt werden können, und deuten darauf hin, dass die lokale inaktive Macht diese Anforderungen erfüllen könnte.

“Raport bietet einige Empfehlungen und Maßnahmen, die darauf abzielen, die Beteiligung der nicht-aktiven Arbeitnehmer am Arbeitsmarkt zu verbessern, wie zum Beispiel die Ausbildung für erweitertes Wissen und eine einfachere Beteiligung am Arbeitsmarkt, die Unterstützung für eine verstärkte Beteiligung von Frauen und Jugendlichen am Arbeitsmarkt, die Stärkung der Rolle der Arbeitsagentur, die Unterstützung innovativer Technologien und die Weiterentwicklung von Kompetenzen im Bereich der reinen Energie. Auch die Teilnahme an öffentlichen und privaten Einrichtungen, einschließlich Unternehmensverbänden, und die Empfehlungen des GAP Institute werden in weiteren Gesprächen im öffentlich-privaten Dialog” identifiziert und präsentiert. /Periscope/ / / / / /