Urteil des Gerichts: RTK ist gezwungen, Reed Berisha zurückzugeben, um zu arbeiten und für 28 Tausend Euro zu kompensieren

Das Verfassungsgericht in Pristina hat mit der Entscheidung vom 11. März 2025 in der Regel die Anklageschrift von Reed Berisha genehmigt und die Entscheidung des Kosovo Radio Television (RTK) aufgehoben, mit der Berisha auf seine Arbeitsbeziehung abgeschnitten wurde. RTK ist verpflichtet, Berisha an seinen Arbeitsplatz zurückzugeben, und toia zahlt mehr als 28.000 Euro für [...]
Berisha hatte am 7. Oktober 2022 Anklage erhoben, durch die er eine Rückkehr zur Arbeit am Kosovo Radio Television (RTK) und Entschädigung für Monate zahlen, solange er in Höhe von 28 Tausend und 492 Euro und 97 Cent gefeuert wurde, berichtet == Weblinks ==== Einzelnachweise ==.
Der Unwissende. Als Reaktion auf die Anklageschrift hat die RTK den gesamten Antrag von Berisha angeblich als nicht verwaltet abgelehnt.
Daher hat das Gericht festgestellt, dass Berishas Anklage begründet ist und dass sie innerhalb der gesetzlichen Frist erfolgt ist, da das gleiche der Entscheidung der RTK (23. September 2022) per E-Mail überreicht wurde, ohne dass eine Beschwerde vorliegt, für die Berisha dann die Anklage erhoben hat, berichtet Periskop.
In der Entscheidung heißt es, dass der Arbeitgeber, um die Arbeitsbeziehung abzuschneiden, verpflichtet ist, den einschlägigen Rechtsverfahren zu folgen, die tatsächliche Situation insgesamt zu ermitteln und den Schutz des Gegenstands zu gewährleisten, was sich nach Ansicht des Gerichts als nicht erwiesen hat.
Außerdem soll RTK sich in der 5-tägigen Amtszeit zur Einleitung des Disziplinarverfahrens gegen Berisha einreichen müssen. Im Falle eines Bruches in der Arbeitsbeziehung, RTK angeblich hatte den Ankläger zu der Sitzung, um die Entscheidung zu klären und geben ihm die Möglichkeit, es zu erklären.
Und dass nach Ansicht des Gerichtshofs der Arbeitgeber das geeignete Verfahren vorherrschen muss, indem er die tatsächliche Situation für angebliche Straftaten überprüft und gründlich bestätigt, gut begründet ist, dann die Arbeitsbeziehung stört.
== Einzelnachweise ==Das Gericht kam daher zu dem Schluss, dass das Versäumnis, ein korrektes Disziplinarverfahren gegen die Kläger durchzuführen, die tatsächliche Situation als falsch erwiesen hat, und dies hat dazu geführt, dass die Straftaten, die dem Kläger auferlegt wurden, auch mit einem Test, nicht nachgewiesen wurden und zu einer fairen und rechtlichen Entscheidung führten.== Einzelnachweise ==
Durch die Entscheidung hat RTK Berisha wegen fortgesetzter Medienpräsentationen entlassen, die den internen Vorschriften und Managementanleitungen von RTK zuwiderlaufen. Darüber hinaus wird gesagt, dass der Kläger nach RTKs Entscheidung andere Medienmaterialien auf Facebook verteilt hat und damit schwere Disziplinarverletzungen begangen hat.
Der Stiftung zufolge muss der Arbeitgeber jedoch aufgrund der angeblichen Disziplinarvergewaltigung eines Beamten Beweise liefern und den Zeitpunkt und die Art und Weise des Unrechts argumentieren.
Nach Ansicht des Richters musste RTK Zeit, Weg, tatsächliche Beschreibung jeder Medienpräsentation angeben, die Berisha gemacht hat, und nicht als Antwort. In der Entscheidung wird gesagt, dass der Inhalt der öffentlichen Aussagen oder die auf Facebook veröffentlichten nicht beschrieben wurde.
Immer durch Wahl sollte RTK vor den Haprokationen warnen, die beteiligt werden könnten, die Fakten überprüfen, es ermöglichen, Schutz zu bieten und schließlich die richtige Entscheidung zu treffen.
== Einzelnachweise ==Da diese Handlungen nicht von der Anklage getroffen werden, stellt sich heraus, dass die Entscheidung, den Kläger von der Position des Marketingführers abzuweisen, illegal ist, so dass er das gleiche in Punkt 2 der Vorrichtung dieser Handlung abgesagt hat== Einzelnachweise ==
RTK ist gezwungen, Reed Berisha vor der Entlassung an die Redaktion Position 1 - RTK/The Planning Unit, die sie unter Vertrag hatte, zurückzugeben.
Inzwischen hat das Gericht die Entscheidung über die Vergütung an Berisha von 28 Tausend und 492 Euro und 97 Cent, hat es auf finanziellen Erfahrungen basiert.
Gegen diese Entscheidung hat die unzufriedene Seite das Recht auf Beschwerde in der 7-tägigen Amtszeit nach Annahme der schriftlichen Entscheidung.
Zu dieser Entscheidung, kontaktiert von “Justice VowBerisha sagte, er sei mit der Entscheidung zufrieden.
Der “für mich ist eine statistische Legitimierung in diesem langen Prozess, den ich verfolgt habe, und ich bin zufrieden mit der Legitimität, die auferlegt wird”, sagte Berisha.
Im Gegensatz dazu hat Berisha nach der Entscheidung der Stiftung in der Anklageschrift vom 7. Oktober 2022 die Aufhebung der Entscheidung des Kosovo Radio Television (RTK) gefordert, die Arbeitsbeziehung abzuschneiden, an den Arbeitsplatz zurückzukehren und Entschädigung zu zahlen.
Immer nach der Entscheidung hatte Berisha in der Anklageschrift und während des Prozesses betont, dass er auf unbestimmte Zeit im Vertrag gewesen sei, als die unrechtmäßig angeklagten hatte seine Arbeitsbeziehung mit den Ergebnissen der Anklage wurde in mehreren anderen Medien im Widerspruch zu den internen Handlungen der Anklage und ohne vorherige Zustimmung des Herausgebers, sowie die Verteilung anderer Medienmaterial wiederholt in sein soziales Netzwerk auf Facebook.
Für diese Handlungen des Klägers, RTK angeblich behauptet, dass sein gutes Image und Ruf beschädigt wurden, sowie die öffentliche Integrität der Anklage, ohne Bestätigung der tatsächlichen Situation, und ohne Nachweis der Disziplinarverletzungen, die ihm auferlegt wurden.
Das Unbekannte - RTK in Reaktion auf die Anklageschrift hatte angeblich betont, dass die Kläger Rid Berisha auf die Arbeit nach der vollständigen Bewertung der tatsächlichen Situation abgeschnitten wurde und dass die Entscheidung im Einklang mit der Verordnung für die materiellen und disziplinären Verantwortlichkeiten der RTK getroffen wurde, die den allgemeinen Direktor in den Fällen, in denen die Dauer des Verfahrens physische, Programmierung und materielle Folgen für RTK verursachen kann, missachtet hat und keine Warnung vom Generaldirektor hat.












