Die Flucht von Gesundheitsarbeitern, FSSHK: Stafi hat niedrige Löhne und Mangel an angemessenen Bedingungen

Gleiches in dieser Hinsicht hat hinzugefügt, dass es von relevanten Institutionen neben dem Engagement einen langfristigen <x0-Plan gibt, um Profis im Land zu halten”.

Vor nur wenigen Tagen, im Zusammenhang mit diesem Phänomen, wurde der Free Radio Europe berichtet, dass Beschwerden über Arbeitsbedingungen und Löhne im Kosovo Medical Oda gezeigt haben, dass im Jahr 2024 109 Ärzte das Zertifikat für ethische Vergangenheiten zurückgezogen haben, das für die Beschäftigung im Ausland dient.

Imer sagte, dass die Evakuierung von Gesundheitsarbeitern aus dem Kosovo aufgrund mehrerer Faktoren erfolgt.

Kosovos “Flug von Gesundheitsarbeitern ist ein wichtiges Thema, das den Gesundheitssektor im Land betrifft. Dieses Phänomen ist das Ergebnis mehrerer Faktoren, einschließlich der Arbeitsbedingungen: Gesundheitsarbeiter haben an ihren Arbeitsplätzen keine angemessenen Bedingungen gegeben, darunter fehlende medizinische Geräte, allgemein schlechte Infrastruktur und Überlastung bei der Arbeit”, sagte sie.

Im Gegenzug hat er Gehälter sowie die sicherste Umgebung und wirtschaftliche und politische Stabilität zitiert.

“Gerahmt mit entwickelten Staaten sind die Gehälter von Gesundheitsfachleuten im Kosovo relativ gering und fordern sie auf, bessere finanzielle Möglichkeiten im Ausland zu suchen. Ein Mangel an beruflicher Perspektive: Viele Fachleute entwickeln sich nicht professionell, ohne Weiterbildung oder Spezialisierungsmöglichkeiten. Hohe Nachfrage im Ausland, aus wirtschaftlich entwickelten europäischen Staaten, hat ein starkes Interesse an der Beschäftigung von Gesundheitspersonal aus dem Kosovo gezeigt, die höhere Gehälter und bessere Arbeitsbedingungen bieten, was es erleichtert, das Land zu verlassen. Gesundheitsarbeiter, wie auch in der Regel diejenigen, die Kosovo verlassen, suchen eine sicherere, stabilere Umgebung für Leben und Arbeit, wollen einfach wirtschaftliche und politische Stabilität”, hat Express hinzugefügt.

Sie fügte hinzu, dass der Mangel an Mitarbeitern, die aufgrund der Abreise von Ärzten und Krankenschwestern geschaffen wurden, auch die Qualität der Dienstleistungen für die Bürger beeinflusst.

“Als Folge des Personalaustritts in den Institutionen steht ein anhaltender Mangel an Ärzten, Krankenschwestern und anderen Mitarbeitern gegenüber. Und dieser Mangel an Personal beeinflusst direkt die Qualität der Dienstleistungen für die Bürger. Die Belastung, die für die bestehenden Mitarbeiter, die sie vor Überlastungen und zahlreichen Herausforderungen stehen, bleibt und führt zu einer Erhöhung ihrer Unzufriedenheit und Unzufriedenheit”, fügte sie hinzu.

Darüber hinaus hat Imer von Maßnahmen gesprochen, die er sagt, dass er ergriffen werden kann, um dieses Phänomen zu stoppen, indem er Gehaltserhöhungen und Verbesserung der Arbeitsbedingungen anregt.

Ob Gehälter zu erhöhen und die Arbeitsbedingungen zu verbessern. Investitionen in moderne Infrastruktur und Ausrüstung. Ausbildungsmöglichkeiten im Land. Baurichtlinien zur Verhinderung einer massiven Migration von Gesundheitspersonal. Keine Diskriminierung bei der Arbeit”, es ist vorbei.

Es sollte hinzugefügt werden, dass Kurti in diesen vier Jahren der Regierung zahlreiche Kritiken über die Gesundheitssituation erhalten hat. Gleiches wurde auch für Störungen und fehlende Strategie kritisiert.