Großes Personalmangel im deutschen medizinischen Servicesystem

Deutschland hat einen Mangel an rund 25tausend Gesundheitsfachleuten. Das Rostock Hospital Center hat ein erfolgreiches Modell für Personalentzug aus Vietnam geschaffen.

Im Jahr 2018 begannen sie mit der Suche nach Mitarbeitern in Vietnam. Der Ansatz zu diesem Zentrum konzentriert sich auch darauf, neue nicht-deutsche Mitarbeiter reibungslos zu integrieren.

Die vietnamesische Thi Ngoc Lan Pham ist eine Intensivpflegerin. Die Arbeit ist intensiv, aber sie steht vor der zusätzlichen Herausforderung der Arbeit in Deutsch, eine Sprache, die sie zuerst lernen musste.

Die Ngoc Lan arbeitet seit fast fünf Jahren am Medizinischen Zentrum der Universität Rostock. Sie absolvierte hier ihre Krankenschwester Ausbildung und ist nun als interkulturelle Trainerin für Neulinge tätig.

Der Ngoc Lan hat einen langen Weg, um eine bessere Zukunft zu sterben. Deutschland erkannte ihren Vietnam-Stirmabschluss nicht, so musste sie ihr Training wieder besuchen.

Jedes Jahr erhalten bis zu 25 junge Menschen aus Asien, vor allem Frauen, eine Ausbildung hier. Einzigartig ist, dass der größte Aufenthalt im Medizinischen Zentrum der Universität vor allem wegen des Requalifizierungsprogramms der Klinik, das Unterbringungsarrangements, Unterstützung mit Dokumenten und die Lieferung deutscher Kurse umfasst, die typische Pflegebereiche abdecken.

Der Fokus der Rostocker Rekrutierung in Vietnam ist kein Zufall. Als die Stadt nach wie vor zu Ostdeutschland gehörte, lebten hier bis zu 1500 vietnamesische und wurden genannt “Vertragsarbeiter”

Der Ngoc Lan Pham sagt, er vermisst selten [Natura]. Sie schuf ihre deutsche Gesellschaft in ihrer Arbeit.

Der Ngoc Lan Pham hat nun fünf Jahre in Deutschland gefüllt, wo er für die deutsche Staatsbürgerschaft beantragen kann. Ihr Plan ist, hier zu bleiben und ihren Freund aus Vietnam zu bringen. / DW