Drei Sektoren mit Deutschlands größtem Arbeitsmangel

Nach einer kürzlich durchgeführten Studie des Deutschen Wirtschaftsinstituts Klin, IW, ist der Mangel an Arbeitskräften, die 2027 sehr empfindlich sind, insbesondere im Vertrieb in ganz Deutschland. 37.000 Arbeitsplätze bleiben ungelöst, weil es nicht genug qualifizierte Arbeitskräfte geben wird, sagt es.

“Jeder, der in der Zukunft beim Kauf von einer spezialisierten Verkäuferin konsultiert werden möchte, muss länger warten --” - in der Studie betont.

Auch groß ist die Lücke in der Arbeitskraft in der Kinderbetreuung - obwohl die Anzahl der Kindergärten Erzieher und Erzieher von 2022 bis 2017 um 26% auf 800.000 Mitarbeiter steigen wird, kann der eigentliche Bedarf nicht erfüllt werden, weil die Nachfrage zunimmt. Wirkung: In 2027 gibt es 27,600 Länder. Bei den Bedürfnissen von Sozial- und Professorenarbeitern wird in den kommenden Jahren das Vakuum für Arbeitskraft etwas gefüllt, aber wieder mit 22.200 Ländern wird das Fehlen von Sozialarbeitern bis 2027 in der Arbeitskraft ein Drittel betragen. Sie listen sofort Krankenschwestern und Gesundheitsarbeiter mit 20.300 fehlenden Kräften und informellen mit 19.000 Ländern auf.

Aufgrund der Zunahme der Einwanderung kann dieser Mangel etwas weicher sein, da wenn dieser Trend weitergeht, etwa 285.000 Menschen in Deutschland ein Jahr als Arbeitskraft kommen können. “Seit heute wissen Unternehmen, wie wichtige Arbeiter von außen sind”, sagt IW-Experte und Forschungsautor Alessander Burstedde- “Unsere Forschung zeigt, dass eine gute Integration in den Markt eine große Chance auf” hat, zitierte der DPA den Wirtschaftsexperten.

Die Studie zeigt, dass es sehr wichtig ist, die qualifizierte Einwanderung zu stärken und die Anerkennung von im Ausland qualifizierten Zertifikaten zu beschleunigen. Ein Modell der empirischen Ausbildung von 2016 bis 2022 wurde für die Studie vorbereitet und entwickelt.