Experten zeigen, warum Sie niemals über das persönliche Leben in der Arbeit sprechen sollten

Valerie Rodriguez, ein HR-Experte, behauptet, es gibt etwas Verhalten, das sie nicht in Zusammenarbeit mit Kollegen tun würde, schreibt. Der Spiegel.

Aus der Erfahrung teilte Valerie einige ihrer Kenntnisse mit, und sie stellte fest, dass es einige spezifische Themen gibt, die Sie immer vermeiden sollten, wenn Sie die Hoffnung haben, sich auszuräumen.

Valerie sagte, Sie sollten immer überreichende personenbezogene Daten vermeiden, auch bei Ihrem Arbeitskollegen, die Sie in der Zukunft behindern könnten.

Wenn Sie zu viel Arbeit Detail teilen, macht es Ihnen mehr Schaden als gut, weil es es es Menschen ermöglicht, Annahmen oder Entscheidungen für Sie zu treffen”, betonte sie.

Der Experte teilte sogar eine persönliche Erfahrung mit, in der einer ihrer Kollegen ihr sagte, dass sie Probleme mit ihrem Auto hatte. Wenige Monate später hoffte sie, gefördert zu werden, aber ein Teil der Arbeit beinhaltete zusätzliche Autotouren, und ihr Manager hatte ihr gesagt, dass es Bedenken gab, dass sie sich mit Fahrproblemen konfrontiert könnte und damit ihre hohe Position verlieren könnte.

Valerie sagte, es machte ihn klar, dass er persönliche Lebensfragen nicht mit seinen Kollegen teilen sollte, da er Menschen “die Option” gibt, um Entscheidungen für Sie zu treffen.

Eine andere Sache, die Sie nicht von Experten tun sollten, ist nicht zu bescheiden zu sein, aber sie drängte Menschen nicht zu arrogant zu werden.

Dann glaubt Valerie, dass Sie das richtige Gleichgewicht finden können, um höflich und einfühlend zu sein, aber gleichzeitig nicht Menschen “Sie verletzen” und legen Sie sich nicht zuletzt im Vergleich zu anderen.

Es erklärte, dass, als die Menschen vorbeigekommen sind, es gesehen hat, dass die erfolgreichsten Menschen direkt sein werden und “mehr Gesang” für das, was sie erreicht haben, im Vergleich zu den bescheidenen “ ”, die zur Förderung umgehen.

Ich habe schon geglaubt, dass meine Arbeit für sich sprechen wird, aber seither habe ich gelernt, dass, wenn Sie nicht für sich selbst beteiligt sind, niemand anderes dies für Sie tun wird”

Schließlich hat Valerie die Leute gebeten, nicht zu lange bei der Arbeit zu bleiben, sondern nur ein paar Stunden zu verbringen.

Sie sagt, nichts Gutes kommt von der Feier für viele Stunden zusammen bei einer Arbeitsveranstaltung.

Als Beamter in der HR erklärte der Experte, dass es in der Regel bis zum Ende jeder Veranstaltung bleiben musste und räumte ein, dass es mehrere Interaktionen “weniger als schmackhaft” unter Kollegen sah.

Es ist oft Alkohol, sie fügte hinzu, obwohl es auch umsichtige Arbeiter gibt, die schlechte Entscheidungen treffen. /Telegrafie /