Migration, Abnahme der Fruchtbarkeitsrate schrumpft die Bevölkerung im Kosovo

Die endgültige Volkszählung wird voraussichtlich im Juli veröffentlicht, aber nach vorläufigen Daten, die im letzten Monat von der Statistikagentur veröffentlicht wurden, ist die Zahl der Bevölkerung im Kosovo um rund acht Prozent gesunken.

Der “ist in erster Linie die externe Bevölkerungsmigration, dann haben wir die Fruchtbarkeitsrate, die im Kosovo wie in allen Ländern der Region, aber noch weiter fällt. Dann haben wir die Bevölkerungsalterung - nämlich die Erhöhung der Lebenserwartung, die die Bevölkerungsalterung beeinflusst - und wir haben andere wirtschaftliche Faktoren, die sich aus dem demografischen Wandel ergeben”, sagte Visar Mujko Nimani vom Büro der UNFPA im Kosovo in einem Gespräch mit der Stimme Amerikas.

Eine Umfrage des Institute for Advanced Studies GAP Ende letzten Jahres ergab, dass 27 Prozent der Kosovo-Bürger Einwanderungspläne haben.

Bland Hyseni von diesem Institut sagte Voice of America, dass diese Zahlen störend sind, da Bürgerflucht direkt den Arbeitsmarkt im Kosovo beeinflusst.

“Im Zeitraum 2012-2022 sind rund 340.000 Bürger aus dem Kosovo ausgewandert, das sind offizielle Zahlen. In den letzten zwei Jahren, für die wir offizielle Zahlen haben, gibt es etwa 41.000 Bürger, die aus dem Kosovo in andere Länder der Europäischen Union, vor allem Deutschland oder die Schweiz, ausgewandert sind, sagte er.

Herr Hyseni sagt, dass die höher gesinnten Sektoren für Migration Produktion und Bau sind, die sehr wichtig für die Wirtschaft des Landes sind.

“Von dem, was wir identifiziert haben, dominiert immer noch wirtschaftliche Bedingungen oder Aspekte, warum Bürger beschließen, das Kosovo zu verlassen. So schlechte Löhne, schlechte Bedingungen sind die wichtigsten Gründe, die noch führen. Diese sind gut argumentiert, weil wir den Arbeitsmarkt im Kosovo getrennt gesehen haben, dass Privatunternehmen sehr regiert wurden, wenn es um die Annahme von Gehältern mit Lebensbedingungen ging. In einer Zeit, in der die Quanteninflation weiter von 20 Prozent, 30 Prozent und die Löhne bei 300 oder 400 Euro gestiegen sind, hat dies die Unzufriedenheit der Bürger stetig erhöht”, sagt er.

Wirtschaftsexperte Leke Musa sagt, Migration des produktivsten Teils der Bevölkerung hat vielfältige Auswirkungen auf die Wirtschaft des Kosovo.

“wird direkt jeden Unternehmer beeinflussen, der beabsichtigt, einen Prozess der Produktion oder Dienstleistung zu initiieren, weil es sehr schwierig sein wird, qualifizierte Arbeitskräfte zu finden. In den Ländern der Region haben wir eine Migration der Arbeiterklasse aus den asiatischen Ländern, um bestimmte Arbeitsplätze zu ersetzen, aber das ist keine Lösung, denn in irgendeiner Form investiert das Land in die Schaffung und Schaffung von Humankapital und dieses Humankapital, das in dem Land geschaffen wird, zieht sich kostenlos von anderen Ländern der Europäischen Union zurück”. Er sagt.

Die Prävention der Migration, sagt Herr Musa, stellt den wichtigsten wirtschaftlichen Notfall des Kosovo dar.

Was auch immer genommen werden soll, damit das Land ein attraktives Land für Investoren wird, politische Probleme sollten aufgrund dieses Notfalls aufgrund der leeren Länder gelöst werden. Das liegt daran, dass es sehr schwierig sein wird, eine gute Basis für die wirtschaftliche Entwicklung” zu haben, wenn dieser Trend des Entwässerns und Abwendens von Potenzialen weitergeht.

Die politischen Veränderungen in der Funktion der Migrationsprävention sollten jetzt beginnen, sagt Visar Mujko Nimani vom Büro der UNFPA im Kosovo.

“an erster Stelle zu sehen, wie wir Migration verwalten können und zum Beispiel verschiedene politische Anreize, die die Rückkehr unserer Diaspora oder der Bevölkerung beeinflussen würde, die emigrierte, um nach Kosovo zurückzukehren und hier zu operieren oder Unternehmen zu schaffen, die die Jugendbeschäftigung erhöhen würden”, sagt sie.

Frau Mujko Nimani schätzt auch die Umsetzung dessen, was er als freundliche Politik für neue Familien bezeichnet.

• die durch Steuerfreigabe angeregt werden kann, sei es durch die Förderung der Wohnungsversicherung, der Kinderbetreuung und der flexiblen Zeiten, der Elternferien, der Urlaub in der Vaterschaft, der Familienferien, die die Flexibilität der Familienmitglieder in der Kaserne zwischen Arbeit und Familie ermöglichen würden”, sagt sie.

Herr Hyseni empfiehlt steigende Gehälter im privaten Sektor, wo drei Viertel aller Beschäftigten im Kosovo beschäftigt sind.

“Wenn dies auch mit einer staatlichen Verpflichtung vereinbar wäre, auch die Bedingungen in der Arbeitsaufsichtsbehörde zu verbessern, den Gesundheits- und Bildungssektor zu verbessern, denke ich, dass es das letzte Mal sein könnte, dass wir reagieren und vielleicht die Meinung der Bürger ändern, die das Kosovo nicht verlassen”, sagt er.

Nach vorläufigen Daten der Statistikagentur haben rund eine Million und 600 Tausend Menschen am Prozess der Registrierung der Bevölkerung im Kosovo teilgenommen. Im endgültigen Registrierungsprozess, vor 13 Jahren, hatte eine Million von 740 Tausend Menschen teilgenommen. / VOA