vor 2 MinutenSUNKKA Mitgliedschaft: Unterschreiben Sie keine Änderungen des Arbeitsvertrags
Periskopi(vor 2 Jahren)
(vor 2 Jahren)Die United Education, Science and Culture Union der Republik Kosovo durch eine öffentliche Einladung hat die Mitgliedschaft eingeladen, keine Änderungen des Arbeitsvertrags zu unterzeichnen. Nach Angaben der U.S.S.S.A. ist diese Version sehr fehlerhaft und schädlich für Bildungsarbeiter, weil sie gegen erworbene Rechte verstößt und auch nicht spezifiziert [...]
Nach Angaben der SBAShaw ist diese Version sehr fehlerhaft und ist schädlich für die Bildungsarbeiter, weil sie die erworbenen Rechte verletzt und auch keine wöchentliche Lehrrate von 20 Stunden angibt und nicht den Rest der Stunden spezifiziert wurde, die für die Vorbereitung auf Unterricht und andere Bildungsaktivitäten sind.
SBASKUCH-Anruf
In jüngster Zeit wird eine neue Fassung des Arbeitsvertrags für den Bildungssektor veröffentlicht. Diese Version ist eine schlechte Kopie einer Version des Vertrags, ist viel schädlicher und viel schlimmer als der bestehende Arbeitsvertrag, den die Lehrer haben. Die Übersetzung, die verteilt wird auch Konflikte mit dem August Administrative Guide, Nr. 10/2015 für die Pre-Universität Bildung Bildung Bildung Bildung Arbeit. Diese verteilte Version hat viele Fehler und ist schädlich für Bildungsarbeiter, weil sie die erworbenen Rechte verletzt und auch nicht die wöchentliche Lehrrate von 20 Stunden spezifiziert, noch wurde es den Rest der Stunden, die für die Vorbereitung des Unterrichts und andere Bildungsaktivitäten sind spezifiziert.
Die neue Version hat andere Mängel, die wir Ihnen am College of Education Directors vorstellen möchten. Die SBASK adressiert die Mitgliedschaft, die unbefristete Arbeitsverträge hat, mit dem Appell, die neue Version des Arbeitsvertrages nicht zu unterzeichnen, weil sie unbefristete Arbeitsverträge unterzeichnet haben und Sie brauchen keinen neuen Vertrag, der, anstatt irgendwelche Rechte hinzuzufügen, Verwirrung schafft, Nebel und neigt dazu, die legitimen Rechte im Laufe der Zeit zu verweigern.
Die SBASK richtet sich öffentlich an Arbeitgeber, um diese neue Version aus dem Verkehr zu ziehen und mit der SBASK zu treffen und sie gegebenenfalls gemeinsam zu diskutieren, um die neue Version des Vertrags vorzubereiten, wenn wir Bildungsarbeitern irgendwelche Rechte hinzufügen wollen und wenn nicht, dann haben sie einen unbefristeten Vertrag und Sie brauchen nichts Schlimmeres als das.
