“Jumbo” erklärt die öffentliche Meinung über einen in den Medien veröffentlichten Artikel: Die Wahrheit ist anders

Jumbo kündigt an, dass Frau Albenita Zogaj und vier weitere Mitarbeiter, mit denen sie zusammengearbeitet hat, während des Disziplinarverfahrens mit größtem Respekt behandelt wurden, indem sie sich voll um ihre Persönlichkeit und Integrität kümmerten. Deshalb haben wir beschlossen, den Fall nicht zu veröffentlichen, obwohl die fünf schuldig plädieren. Dieser öffentliche Auftritt von uns ist von falschen Anschuldigungen abhängig, die Frau Albenia Zogaj gegen unser Unternehmen geführt hat.

Alle fünf Mitarbeiter wurden gleichzeitig vom Management des Unternehmens zu einer Situation eingeladen, in der in kurzer Zeit ein starker Mangel an Produkten beobachtet wurde. Wir haben angefangen, jede Abteilung im Laden zu kontrollieren, was zu der größten Abwesenheit von Mrs. Birds führte. Dann, bei der Erhebung von Beweisen von den Mitarbeitern dieser Abteilung und von Frau. Zogaj, wir haben bewiesen, dass die Missbräuche von dieser Abteilung gemacht wurden. Andere Mitarbeiter, die an Kommunikationsgruppen beteiligt waren, haben Beweise dafür vorgelegt, wie Missbräuche realisiert wurden.

Alle an dieser Situation beteiligten Mitarbeiter wurden zur Konfrontation eingeladen und alle haben auf die Einladung ihres vollen Willens reagiert. Frau Zogaj und vier weitere Mitarbeiter haben sich schuldig gemeldet und anerkannt, dass sie das Unternehmen für den entstandenen Schaden entschädigen werden. Keiner von ihnen wurde zur Unterzeichnung bereitgehalten, und es wurde kein Druck auf sie ausgeübt.

Es war Mrs. Der Vogel, der den Rücktritt, den er auch gab, nicht den Antrag des Unternehmens anzubieten.

Nun wollen wir im Vorfeld dieses Falles betonen, dass unser Unternehmen alle rechtlichen Maßnahmen ergreifen wird, um den Ruf zu schützen, den es seit Jahren auf Anschuldigungen wie nur deklarativer Natur aufgebaut hat, ohne Beweise, die nichts anderes als Verleumdungen und Beleidigungen darstellen. Die Anklagen sind Fiktion von Mrs. Birds und nicht fair gegenüber der Firma und Kollegen, mit denen er viele Jahre arbeitet.