In den ersten drei Monaten dieses Jahres beantragten 90 Krankenschwestern Arbeitslizenzen im Ausland

Der Vorsitzende des Kosovo Nurses' House (OIK), Nexmije Gori, hat in einem Vorschlag für die Online-Wirtschaft gesagt, dass in den ersten drei Monaten dieses Jahres 90 nicht versuchte Lizenzen für Krankenschwestern ausgestellt wurden, Lizenzen, die sie für die Beschäftigung im Ausland dienen.

Ursachen sind zahlreich, beginnend mit Löhnen und Arbeitsbedingungen.

Sie schätzt, dass diese Zahl nach der Visaliberalisierung stetig wachsen wird, wo laut ihr das Gesundheitssystem in Kosovo für eine sehr kurze Zeit dem Mangel an Krankenschwestern ausgesetzt wird.

Ich habe gerade letztes Jahr die Statistiken erklärt, aber in diesem Jahr gibt es ein enormes Wachstum in der ersten dreimonatigen Periode, die Mitte März etwa 90 unbeplagte Lizenzen und etwa 18 Bestätigungen des ethischen Codes ausgegeben wurde. Das bedeutet, dass in den ersten drei Monaten die Zahl deutlich zunimmt, die ich behaupten wird, dass die Zahl stetig zunimmt, da mit der Visaliberalisierung nun Krankenschwestern und andere Gesundheitsfachleute in der Lage sind, die Länder der Region zu besuchen, um die Arbeitsbedingungen zu sehen, haben natürlich einfache Kontakte. Dies wird zusätzlich zu jungen Menschen bei Jobs, ein Jahr, eine Aussage sehen, und so auf der Zahl wird genau gesehen, wie viele in das Land von” emigriert haben, hat sie gesagt.

Gori hat hinzugefügt, dass die Gehälter, die die Krankenschwestern erhalten, den Monat nach der Preiserhöhung nicht überschreiten können.

“Pages, die Krankenschwestern besitzen, sind angesichts der Entwicklung und der Preise, die täglich steigen, unmöglich, einen Monat zu überschreiten. Die Arbeitsbedingungen sind jetzt die nächste Gelegenheit und die Lebensstandards sind in den entwickelten Ländern sicherlich viel attraktiver, und diejenigen, außer dass sie sich selbst wandern, sind in der Lage, sowohl Kinder als auch ihre Familien zu gewinnen. Jeder von uns will einen besseren Lebensstandard, die einfachsten Arbeitsbedingungen sind alle Gründe, die wir alle vorgeben, ” zu sein, sagte sie.

Sie hat betont, dass für ihre Abfahrt Vorkehrungen getroffen werden müssen, um zu stoppen, so dass dieses Phänomen durch erhöhte Bezahlung und bessere Arbeitsbedingungen verhindert werden kann.

Und was ich vorgibt, zu sein, wächst die Löhne an erster Stelle, weil wir alle Menschen sind und wir alle arbeiten für ein Gehalt und einen besseren Lebensstandard. Danach haben die Arbeitsbedingungen eine wichtige Rolle bei der Arbeit, und die Hebammen und andere Gesundheitsfachleute sollten auch bei der Entscheidungsfindung befragt werden, wenn sie einen Verwaltungsleitfaden oder etwas haben, das sie über die Zukunft oder ihren Beruf entscheiden, dass die Hebammenpfleger und Gesundheitsfachleute an diesem Prozess nicht teilnehmen, sondern sehr wenig oder Handlungen dieser Entscheidungen sind”, hat sie von EO gesagt.