OEK-Vorsitzender: Unternehmen, die Arbeitnehmer aus Bangladesch und Indien nehmen, Kosovo sehen Transitland für EU-Länder

Unternehmen in dem Land beginnen, Arbeitskräfte aus dem Ausland zu mieten, weil es keine Arbeitskräfte gibt. Dies wurde bekannt für die Online-Wirtschaft, den Vorsitzenden der Kosovo-Wirtschaftskammer (OEK), Lulzim Rafuna.

Rafuna sagt, die Unternehmen haben begonnen, Arbeiter aus fernen Ländern, wie Bangladesch, Indien und Nepal, zu nehmen, aber stellt eine Gewissheit vor, dass diese Arbeiter lange im Kosovo bleiben werden.

Rafuna sagt, dass diese Arbeiter, die aus diesen Staaten kommen, Kosovo als Transitländer sehen, um in den entwickelten Ländern zu verlassen.

Dies ist eine Herausforderung, die den privaten Sektor begleitet. Nun sind wir im dritten Jahr, vor allem in den letzten zwei Jahren ausgesprochen worden, da die vollen Jahre 2022-2023 aber 2021 nicht ausgeschlossen sind, ist dies eine Herausforderung, die folgt. Die größte Herausforderung im Moment, auch wenn wir Analyse mit Mitgliedern des wirtschaftlichen Endavour Mangels an Arbeitern durchführen, wird als die größte Herausforderung präsentiert, auch Mangel an qualifizierten und disqualifizierten Arbeitskräften, obwohl ich sagte, dass dieser Mangel an Arbeitskräften zwischen Technologie-Ausrüstungs-Investitionen zu erleichtern, stellt es den Unternehmen zusätzliche Kosten dar, und die Importierung der Arbeitskräfte aus anderen Ländern, insbesondere aus Bangladesch, Indien, und so stellt es keine Gewissheit dar, dass die Arbeitnehmer im Kosovo bleiben werden, sie in der Regel als Transitland betrachten, und bis sie eine andere Möglichkeit finden, die (4)Fif der Europäischen Union zu verlassen, während die Verbesserung von Arbeitsplätzen und Arbeitnehmern erwähnt wird.

Rafuna ist auch kritisch für Institutionen für fehlende Maßnahmen, um die Migration zu stoppen. Er sagt, die Regierung muss einen Plan erarbeiten, um junge Menschen davon zu hindern, Kosovo zu verlassen.

“... so bleibt dies die größte Herausforderung für den privaten Sektor, trotz der Veränderung in Bezug auf die Bezahlung und andere Bedingungen, und für dies bin ich sehr glücklich, ob es das Ideal ist, das es nicht ist, aber ich muss immer noch den Schwerpunkt auf die Institutionen des Landes legen, aber es ist auch sehr überraschend, dass es nicht eine Strategie oder einen Aktionsplan bringt, zumindest seit der Versuch, junge Menschen davon zu stoppen, uns ohne Kosovo als Chance oder mit einer guten Zukunft herauszukommen, sagte Rafuna. / EO /