KDI: Herstellung von Arbeitsrechten, wachsender Trend

Das Kosovo-Demokratische Institut hat auch im öffentlichen Sektor Details über selektive Praktiken und Menschenrechtsverletzungen zur Verfügung gestellt, die sich insbesondere auf einen Fall in der Gemeinde Pristina konzentrieren, der zu Verletzungen der Rechte der Arbeitnehmer von Bildungseinrichtungen in dieser Gemeinde geführt hat.

Es wurde gesagt, dass KDI im September letzten Jahres einen Bericht von Edona Berisha angenommen hat, der bei SML “Ali Sokoli” in Pristina unterrichtet wurde, um das Recht auf medizinische Ruhe zu verweigern, folge ich dem Clan.

Albesa Humolli, Vertreter von KDI, betonte, dass es in den letzten Jahren eine alarmierende Zunahme der Verbrechensberichterstattung aus der Arbeitsbeziehung und Unregelmäßigkeiten am Arbeitsplatz ist.

Der Bürger berichtet, dass KDI-ALAC täglich einen düsteren Blick auf den öffentlichen und privaten Sektor im Kosovo zeigt, wo die Verweigerung der Arbeitnehmerrechte zunehmend verbreitet wird. Diese Berichte enthalten in der Regel erhebliche Verletzungen, wie zum Beispiel fehlender formeller Arbeitsvertrag, fehlende Bezahlung von Rentenbeiträgen und Ablehnung eines Jahres- oder medizinischen Urlaubs bei Zahlung oder verspäteter Bezahlung. Diese häufigen und störenden Berichte unterstreichen nicht nur die vielen Probleme mit den Arbeitnehmerrechten, auch auf ihrer Grundstufe, sondern sind Indikatoren dafür, wo der Kampf gegen Korruption im Land geht und welche Sektoren am stärksten von Korruption betroffen sind”.

” Während die meisten Menschenrechtsverletzungen im privaten Sektor gemeldet werden, hat KDI-ALAC festgestellt, dass die Anzahl der Fälle von Verstößen durch die Arbeitsbeziehung im öffentlichen Sektor zunimmt, so fordern Sie die allgemeine Wahrnehmung, dass die Beschäftigung im öffentlichen Sektor regulierter ist und dass die Rechte der Arbeitnehmer in diesem Sektor geschützter sind. Im Gegensatz zum privaten Sektor, in dem nach der Beschäftigung häufig Verletzungen auftreten, sieht der öffentliche Sektor während des Beschäftigungsprozesses große Verletzungen, einschließlich Rekrutierung. Die jüngsten Fälle von Mitarbeitern der öffentlichen Einrichtung, die in KDI-ALAC mit Berichten über Verstöße gegen ihre Rechte am Arbeitsplatz vorgestellt werden, wurden jedoch wiederholt.

Nach ihrer Aussage hatte die betreffende Bildungseinrichtung sie aufgrund ihres einmaligen Arbeitsmangels an ihrem Ort der gesundheitlichen Ursachen von ihrer Taufe entlassen und betont in der Entscheidung, dass als gültige Beweis nur das vom Chief Centre of Family Medicine ausgestellte, nicht einmal die Bestätigung anderer Familienmedizinzentren in Pristinas Gemeinde ausgestellt ist.

Im September letzten Jahres erhielt KDI einen Bericht von Frau Edona Berisha, einem Lehrer am SHML “Ali Sokoli” in Pristina, um das Recht auf medizinische Ruhe zu verweigern. Die betreffende Bildungseinrichtung hatte es aufgrund eines eintägigen Arbeitsmangels am Arbeitsplatz aus gesundheitlichen Gründen entlassen, wobei sie in der Entscheidung betont, dass als gültige Bestätigung nur die vom Familienmedizinischen Zentrum ausgestellte ist, nicht einmal die Bestätigung von anderen Familienmedizinzentren in der Gemeinde Pristina”.

) KDI-ALAC hatte Frau Berisha bei der Generaldirektion Bildung in der betreffenden Gemeinde Pristina unterstützt. Die DKA hatte die Beschwerde abgelehnt und eine Anerkennungsrolle (03-646-2023) vom September 2023 zitiert, unter der sie nur als medizinische Zeichen und medizinische Feiertage des Hauptfamilienmedizinischen Zentrums bekannt ist”.

” Dieser Schaltkreis legt Grenzen für die Erzieher auf die medizinische Ruhe und übertrifft damit die gesetzlichen Anforderungen, die durch das geltende Arbeitsrecht sowie die sehr Arbeitsverträge zwischen Lehrern und Gemeinde festgelegt sind. Obwohl KDI-ALAC ohne adäquate rechtliche Unterstützung in Machthandlungen festgestellt hat, hat diese Schaltung auch Kontroversen sowie Konturisten- und Nichtkonsistenzpraktiken in der Implementierung geschaffen. Als Ergebnis hat KDI durch einen Antrag auf Zugang zu öffentlichen Dokumenten von der Pristina-Community eine offizielle Bestätigung erhalten, dass die betreffende Schaltung in den Geist interpretiert wird, dass die Währung alle Forderungen aller öffentlichen Gesundheitseinrichtungen, einschließlich der gemeinsamen medizinischen Zentren der Familie, betrachtet wird.

Dieser Fall, aber andere dieser Art, spricht von selektiven Praktiken der öffentlichen Institutionen in Bezug auf das Management von Arbeitsbeziehungen und die Achtung der Rechte aus der Arbeitsbeziehung im öffentlichen Sektor. Frau Berisha spricht von der Tendenz der öffentlichen Institutionen für die falsche Umsetzung von Handlungen in der Macht, die Nichtkommunikation innerhalb unterschiedlicher Entscheidungsebenen in öffentlichen Institutionen sowie von der Existenz unklarer Bestimmungen, die als Faktoren zu einer Verletzung der grundlegenden Arbeitsrechte führen könnten”.

Diese Situation erfordert eine dringende und kraftvolle Antwort, nicht nur in Bezug auf die Überprüfung und Umsetzung der Politik, sondern auch in der Förderung der Kultur der Rechenschaftspflicht und Transparenz in den öffentlichen Institutionen des Landes. Die Schwachstelle der Arbeiter im Kosovo, die gegen ein entrenktes System kämpfen, das ihre Rechte oft ignoriert oder sogar unterdrückt, erfordert sofortige und entscheidende Maßnahmen”.

KDI-ALAC rief alle Mitarbeiter dazu auf, Fälle zu melden, wenn sie den ungerechten Praktiken der Institutionen unterworfen wurden oder Opfer einer Art von Menschenrechtsverletzungen waren.