Kleine Gehälter: Kosovo-Lehrer nutzen freie Immigrationsferien

Medizinische und freie Ferien sind für die Lehrer des Kosovo ein Weg geworden, die Deportation in europäische Länder zu testen, indem sie den Arbeitsplatz im Kosovo nicht gefährden. Beamte und Bildungsgewerkschaftler sagen, dass dieses Phänomen nach der Visaliberalisierung für den Kosovo noch stärker populär werden kann.

Mit großer Liebe zur Farbe, dem Master-Abschluss in Malerei und 16 Jahren Berufserfahrung als Lehrer in der Drenas-Gemeinschaft des Kosovo verließ Bekim Istog ein neues Leben in Deutschland.

Annie liebte seinen Beruf sehr, und Istog war Anfang 2022 überzeugt worden, diese Karriere zu verlassen.

Aus diesem Grund waren es die niedrigen Löhne, die er zu dieser Zeit erhielt, etwa 420 Euro im Monat, und es bestand die Gefahr, noch weiter zu landen, nachdem seine Zahl zurückging.

“ ...es sollte 20 Stunden die Woche sein, um ein volles [volles] Gehalt zu bekommen, als wir es dann bekamen. Ich fiel auf 15, [wird] ein sehr kleines Gehalt”, Istog erzählt Radio Free Europe.

In den letzten Jahren hat das Kosovo einen stetigen Rückgang der Zahl der Studenten erlebt und in einigen Ländern den Überschuß der Lehrer geschaffen.
Bevor er seinen Job verließ, arbeitete Bekim an drei verschiedenen Schulen in den Dörfern Drenas, um die erforderliche Anzahl an Klassen zu erreichen.

In drei Schulen zu reisen, wurde ich in Öl mehr bezahlt, er erinnert sich.

Als Lösung sah er ein Familienunternehmen in Deutschland, das sich mit der Gestaltung von Innen- und Außengebäuden befasst.

Er wurde beauftragt, als Farbwähler zu arbeiten und schaffte es, ein Arbeitsvisum als zertifizierter Profi zu erhalten.

“Ich habe mein Diplom nominiert, ich bin zu einer Anerkennung geworden, und ich bin direkt zum [Deutsch] Botschaft, und innerhalb von zwei Wochen habe ich Visa” erhalten, sagt er.

Neben Migrationsverfahren brauchte die Glückseligkeit auch Zeit, um zu testen, ob Leben und neue Arbeit in Deutschland angepasst werden. Er wollte dies tun, indem er seine Arbeit im Kosovo nicht sofort riskiert.

Ich machte einen medizinischen Urlaub und kam genau hierher, sah, dass es sich lohnt zu bleiben und... Ich rief den Direktor an und sagte ihm, dass mein Platz [der Arbeit] freigegeben werden sollte”, sagt Bekim.

Er zeigt, dass er eine ein-Jahr-Pause mit kostenlosen Gesundheit Begründung, aber er sagt, dass er nicht daran erinnern, wie lange nach dem Urlaub, informierte er seinen Arbeitgeber, dass er nicht zurückkehren würde.

Etwa anderthalb Jahre nach seiner Migration trat Istog mit seinen beiden Söhnen, eins 12 und vier Jahre alt, in seine Familie in Deutschland ein.

Seine Frau arbeitete auch als Pädagoge mit den Kindern auf der Vorschule in Drenas. Sie, wie Istog es sagte, nahm keine medizinische Ruhe, sondern verließ einfach ihren Job in Deutschland.

“Es war schwer, [im Kosovo] beispielsweise mehr über die Zukunft nachzudenken. Die Erziehung von Kindern erfordert Schulbildung, Kleidung und andere Arten von Kleidung.

Der Segen, der 2018 auf kommunaler Ebene in Drenas als herausragender Lehrer anerkannt wurde, sagt, dass der große Migrationsschub auch das Fehlen einer öffentlichen Krankenversicherung im Kosovo war.

Bekim sagt, dass er zum Zeitpunkt seiner Migration nicht der einzige war, der die Methode benutzt hatte, Ruhe zu benutzen, um aus dem Land zu kommen.

Die United Trade Union for Education, Science and Culture im Kosovo hat dieses Phänomen als ein Problem angesprochen.

Beftman Jasharaj, Vorsitzender dieser Gewerkschaft, sagt, sie haben inoffizielle Informationen, dass die Zahl der Lehrer im Kosovo, die eine einjährige Pause Anforderung gemacht haben, beträgt bis zu 300.

“Wahrscheinlich haben einige von ihnen andere Verpflichtungen, aber es gibt in uns Angst, dass ein großer Teil von ihnen das Schicksal im Ausland oder in anderen Bereichen im Kosovo erfahren kann. Und wenn sie sich selbst finden, werden sie nicht in das Bildungssystem zurückkehren”, sagt Jasharaj.

Im Kosovo sind die lokalen Gebietskörperschaften offizielle Arbeitgeber von Lehrern, und kommunale Bildungsdirektoren beschäftigen sich mit der Einstellung und Genehmigung von Lehrerferien.

Free Europe Radio hat Anfragen für Informationen in allen Gemeinden eingereicht, aber ein großer Teil hat nicht auf diesen Antrag reagiert.

Allein im Jahr 2023 haben allein 16 Lehrer und andere Lehrkräfte in der Gemeinde Drenas von einem Monat bis zu einem Jahr freien Urlaub gesucht. Mittlerweile wurden in Podujevo und Dragash fünf Ferien gewährt.

Im Jahr 2023 erhielt Besnik Hulait, Bildungsdirektor in der Gemeinde Decani, sechs kostenlose Ruheanfragen. Offizielle Begründung war eine Karriereförderung.

Jedoch, nach Hulay, die Erzieher konnten nicht beweisen, diese Argumentation genug, so dass ihre Anträge abgelehnt wurden. Hulaj sagt, ihr wirklicher Grund sei Migration.

“Unterschiede sagen so oder anders schriftlich... Also, der Grund war Migration, weil dies ein kleiner Ort ist und wir uns kennen... aber es gab einen Grund, warum wir eine Karriere bekommen werden.

Einige Lehrer dieser Gemeinde, laut Hulajt, fand noch eine andere Methode, um Migration zu testen.

“Es gab Fälle, die drei Monate ärztlicher Urlaub genommen haben und nicht zurückgekehrt sind. Dann wurde er aus einem Brief an den Schulleiter geschickt und dann an den Schulleiter für die Eröffnung des Jobs”.

Laut Hulajt ist dieser Ansatz noch beunruhigender. Er sagt, dass eine allgemeine Untersuchung der Echtheit der medizinischen Feiertage durch Ärzte im Kosovo durchgeführt werden sollte.

Wenn ein Arzt einem Lehrer erlaubt, drei Monate frei, oder 21 Tage medizinische Ruhe, und der Lehrer ist überhaupt nicht krank, sollten Maßnahmen gegen Ärzte ebenso getroffen werden. Wir sind keine Experten, die Krankenhäuser untersuchen, wir basieren auf Buchstaben [Dokumente] ”, sagt er.

Free Europe Radio hat Daten der Gesundheitsinspektion angefordert, ob es Untersuchungen oder Disziplinarmaßnahmen gegen Gesundheitspersonal im Kosovo für solche Missbräuche gibt, aber erst nach Freigabe des Artikels beantwortet wurde.

Kann das Phänomen noch schlimmer werden?

Nach Besnik Hulait stellt sich das erste Problem, nachdem ein Lehrer in dieser Form verlassen hatte, als Verzögerung bei der Rekrutierung.

Wir hatten viele Probleme, und wir stecken fest, weil wir zum Beispiel durch einen Monat Recruiting verzögert wurden, um es nach Verfahren” zu tun, sagt er.

Seiner Meinung nach könnte die einfachste Möglichkeit, nach der Visaliberalisierung im Kosovo im Jahr 2024 zu reisen, die Zahl der Lehrer, die in dieser Form auswandern, weiter erhöhen.

Die jährliche “Sie haben einen Monat, sie können alles tun, was sie können, weil die wirtschaftlichen Bedingungen sich bilden”, sagt er.

Nach Angaben der Kosovo-Statistikagentur verließen 2022 etwa 41.500 Menschen das Kosovo. Diese Zahl ist in den letzten Jahren mit Ausnahme von 2020, als die Reise auf COVID-19 beschränkt war, einem Wachstumstrend gefolgt.

Durch das neue Gesetz für Beamte, das im Februar 2023 in Kraft trat, wuchsen die Lehrer die Löhne. Je nach Bildungsniveau, wo sie arbeiten, und ihrer Berufserfahrung werden sie zwischen 580 und 610 Euro bezahlt.

Der Anstieg der Löhne, nach Chief Cincidalist Jasharaj, war <x0 klein und desogatory”.

“Sie haben viel mehr erwartet”, sagt Jasharaj, die auch denken, dass die schwierigen wirtschaftlichen Bedingungen der Lehrer werden sie weiter in Richtung Migration.

“Wir haben Angst, dass es hinzugefügt werden kann [als Phänomen], weil sie mit Kollegen kommunizieren und einen großen Teil ins Ausland gehen und dort stabilisieren, wir befürchten, dass andere ihren Kurs fortsetzen und nach und nach sogar den Mangel an Bildungspersonal untersucht werden”, sagt Jasharaj.

Das durchschnittliche Gehalt im Kosovo beträgt 520 Euro. In den letzten Jahren hat sich die Rate für viele Produkte und Dienstleistungen jedoch deutlich erhöht.