RTK fines $7.000 von Labour Inspectorate

Das Kosovo Radio Television wurde von der Labour Inspectorate mit 70.000 Euro ausgezeichnet. Im Urteil von KALLXO.com wurde RTK wegen Verletzungen in Bezug auf Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz verurteilt. Die Entscheidung ist in der zweiten Instanz, weil RTK Beschwerden gegen die erste IP-Entscheidung eingereicht hatte. Die Aussicht auf [...]
In der Entscheidung von KALLXO.comRTK wird wegen Verletzungen in Bezug auf Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz verurteilt.
Die Entscheidung ist in der zweiten Instanz, weil RTK Beschwerden gegen die erste IP-Entscheidung eingereicht hatte.
Die Arbeitsinspektion hat herausgefunden, dass RTK das Risiko von Arbeitsplätzen nicht bewertet hatte; nicht geschulte Arbeitnehmer aus den Bereichen Sicherheit und Gesundheit; nicht mit dem ersten Hilfssatz ausgestattet war; nicht die ärztliche Kontrolle der Arbeitnehmer vorgesehen hatte und keine Maßnahmen für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz ergriffen hatte, wie das Gesetz für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz vorgesehen.
Das IP-Urteil hat herausgefunden, dass die RTK-Abenteurregelung auch gegen das Arbeitsrecht verstößt.
RTK ist verpflichtet, innerhalb von acht Tagen die Geldbuße von 7 Tausend Euro zu zahlen.
“RTK wurde dem offiziellen Bericht mit 09.11.2022 übergeben und sagte, dass “gleichzeitig die konsequenten Unregelmäßigkeiten angehen und die Empfehlungen in diesem Bericht umsetzen”- sagte die Entscheidung.
Aber nach RTKs IP im Januar 2023 gab es keine Beweise, dass sie die Ergebnisse des Berichts angesprochen hatte.
“Im RTK-Studio, während der Inspektion wurde festgestellt, dass keine der Studios eine Notausfahrt haben, gibt es keine Ausfahrtsschilder, Kamerakabel sind im Boden (nicht markiert”... und der Strom ist nicht geschlossen... In der Anlage, in der Radio Kosovo befindet, während der Inspektion wurde festgestellt, dass Evakuierungspläne an den Wänden der Anlage befinden, die ersten Hilfskästen befinden sich in der Anlage, aber das Material ist überfristig”- hat IP gezählt.
Nach der Anforderung von RTK hatte das Arbeitsaufsichtsamt die Rechtmäßigkeit des Vor- und Personalsystems, die Art der Rekrutierung, die Verdoppelung der Positionen, die Behandlung von nicht vorrepräsentierten Stellen in Organogrammen und Verordnungen sowie Arbeitsverträgen, Probleme angesprochen, die auch im Bericht des Nationalen Audition Office aufgeworfen wurden./Full Texe: Callo. com/













