Entschädigung für den Tod am Arbeitsplatz fehlt: Besitzer entschädigen keine Familien der Opfer

Berichte über den Tod von Arbeitern an ihren Arbeitsplätzen, Milaim Ibrics, erwiderte die Szenen und Momente, als er von dem Verlust seines Bruders Cameron erfuhr.

Cameron Ibric, 44, aus dem Dorf Komoran, der Gemeinde Drenas, verlor sein Leben an seinem Arbeitsplatz im April dieses Jahres. Er hinterließ seine Frau und zwei Kinder.

Milaim Ibric erinnert sich auch an Gespräche mit seinem Bruder über Arbeitsbedingungen.

Das Gedächtnis arbeitete bei einem privaten Unternehmen im Bausektor.

Und die Arbeitsstiefel haben sie in einigen Fällen mit ihrem eigenen Geld gekauft. Das Unternehmen hat keine Bedingungen, keine Hüte, keine Sicherheitsgurte angeboten. Nichts. Aber schwierige [wirtschaftliche] Bedingungen hatten ihn gezwungen, zu arbeiten, um die Existenz der Familie” sicherzustellen, sagt Milaim Ibriqi für Radio Free Europe.

Der Verlust des Gedächtnisses kann nicht kompensiert werden, sagt sein Bruder. Aber, fügt er hinzu, ein finanzieller Ausgleich von dem Unternehmen, in dem das Gedächtnis gearbeitet hat, würde irgendwann die soziale Situation seiner Familie erleichtern, da die Erinnerungsfrau arbeitslos ist und zwei Kinder gering sind.

Seit dem Tod von Cameron hat Milami aufgehört zu arbeiten, weil er auch im Bausektor tätig war.

“Für die Begräbniszeremonie haben wir viele Mittel, um die Ausgaben für diesen Tag zu decken. Kein Penny. Jetzt ist das Thema vor Gericht gegangen. Wenn sie uns anrufen, werden wir sehen, was beschlossen werden wird”, sagt er uns.

Nach Angaben der Arbeitsaufsichtsbehörde sind allein in diesem Jahr 12 Personen zu Hause gestorben. Vor einem Jahr war diese Nummer 14.

“Von dieser Zahl aus wurden fünf Fälle von der Inspection als direkte Folge der Ausübung der Arbeitstätigkeit bezeichnet, und sieben andere Fälle beziehen sich nicht auf die Ausübung der Arbeit”, angeblich als Reaktion auf die Arbeitsaufsichtsbehörde, die an Free Radio Europe geschickt wurde.

Die offiziellen Zahlen für den Tod von Menschen am Arbeitsplatz unterscheiden sich jedoch von den Daten der unabhängigen privaten Sektorunion.

Der Führer dieser Gewerkschaft, Yusuf Azemi, sagt, dass allein in diesem Jahr 17 Menschen ihr Leben zu Hause verloren haben.

Er sagt, dass diese Todesfälle für die Kosovo-Institutionen Alarm sein sollten. Azem zufolge sollten die Kontrollen im Bausektor erhöht werden, damit die Sicherheitsmaßnahmen für die Sicherheit der Arbeitnehmer verbessert werden können.

Letztes Jahr führte die Arbeitsaufsichtsbehörde 6.316 Inspektionen durch. Nach dem Jahresbericht dieser Institution wurden in diesem Zeitraum Unfälle am Arbeitsplatz behandelt. Nach diesem Bericht ereigneten sich im Kosovo 2022 394 Unfälle, von denen 15 mit Todesfolge endeten.

Eigentümer entschädigen nicht die Familien der Opfer

Azem von der unabhängigen privaten Sektorunion äußerte Kritik, da nach Fällen, die mit Todesfolge enden, private Unternehmen und sogar Institutionen die Familien der Opfer nicht entschädigen.

“Bisher haben die Regierung des Kosovo und die Arbeitsaufsichtsbehörde nichts getan. Und was schlimmer ist, überall, in solchen Fällen haben Regierungen eigene Mittel für finanzielle Unterstützung, bis es sich als alleiniger Eigentümer des Unternehmens oder irgendjemand anderes erweist. Aber, wenn die Arbeiter sterben, ihre Familien bleiben ohne finanzielle und rechtliche Unterstützung”, erzählt er Radio Free Europe.

Selbst der Jahresbericht der Ombudsperson besagt, dass die Zahl der Arbeitsunfälle, die mit Todesfolge zu Ende gegangen sind, nach wie vor hoch und recht beunruhigend ist.

“Im Falle des Todes des Arbeitnehmers”, sagt der Bericht, “Familie genießt keine notwendige Entschädigung”, die nach Rechtsvorschriften definiert ist, die im Bereich der Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz wirksam sind.

Der einzige Weg zur Verwirklichung der finanziellen Vorteile in diesen Fällen bleibt das Zivilgerichtsverfahren, das viel Zeit für die Familien der Opfer braucht, und die finanziellen Kosten.

Die Arbeitssicherheit im Kosovo wird durch zwei geltende Gesetze geregelt - mit dem Arbeitsrecht und dem Gesetz für Arbeitssicherheit, dem Schutz der Gesundheit der Arbeitnehmer und dem Arbeitsumfeld.

Den Arbeitgebern aufgrund mangelnder Sicherheit in Arbeitsumgebungen und Arbeitsplatztoten reichen laut diesen Gesetzen 100 bis 35.000 Euro.

Der private Sektor im Kosovo ist der größte Arbeitgeber. Die Zahl der Beschäftigten wird auf über 220.000 geschätzt. Das durchschnittliche Gehalt nach Angaben des letzten Jahres betrug rund 480 Euro.

Die Arbeitnehmer im privaten Sektor haben sich wiederholt darüber beschwert, ihre Rechte nicht zu respektieren.

Selbst im Jahresbericht des Bürgerbeauftragten wird festgestellt, dass im öffentlichen Sektor, insbesondere im privaten Sektor, verschiedene Verstöße gegen das Recht auf Arbeitsbeziehung, einschließlich Diskriminierungen, wie Verletzungen der Arbeitsverfahren, die Abschaffung der Arbeitsbeziehung illegal, und Verstöße im Zusammenhang mit der Länge der Arbeitszeit, Entschädigung für Überstunden, Verweigerung des Rechts auf jährliche Ruhezeiten und eine Unterbrechung der Lehonia und Nichtreform des Gesetzes im Lohnbereich, auftreten. / REL