9 Zeichen der Zeit zu Quit Arbeit

Wenn Sie wie die meisten Menschen sind, verbringen Sie mehr von Ihren wertvollen Stunden bei der Arbeit als Sie sonst verbringen. Es ist wichtig, dass Sie Ihre Zeit im richtigen Unternehmen nach der richtigen Gelegenheit verbringen.

Bad Management diskriminiert nicht auf der Grundlage von Gehalt oder Titel. Ein Regierungsteam von Fortune 500 kann mehr Unzufriedenheit als Baristen in einem lokalen Kaffeeladen erleben. Je anspruchsvoller Ihr Job und die weniger Kontrolle haben Sie in dem, was Sie tun, desto wahrscheinlicher sind Sie zu leiden. Eine Studie der American Psychologischen Vereinigung hat gezeigt, dass Menschen, deren Arbeit beide Kriterien erfüllt, eher Müdigkeit, schlechte Schlaf, Angst und Depressionen erleben.

Eine lange Zeit in einem schlechten Job bleiben kann sehr schädlich für Ihre Karriere sein. Wenn Sie alles in Ihrem Geist ausprobiert haben, um Dinge besser zu machen und keine großen Veränderungen gesehen haben, kann es Zeit sein, den Job zu verlassen.

Die Wahl, einen Job zu verlassen, kann eine schmerzhafte Entscheidung sein. Sie sollten wissen, dass Sie die richtige Wahl treffen. Die gute Nachricht gibt es einige klare Zeichen, dass – wenn Sie genug von ihnen erfahren haben – das heißt, es ist Zeit, zu verlassen.

Unternehmen bewegt sich in Richtung Scheitern

Eine aktuelle Studie hat gezeigt, dass 71 Prozent der kleinen Unternehmen ihre Unternehmen im zehnten Werksjahr heruntergefahren haben. Wenn Sie sich über den Erfolg Ihres Unternehmens Sorgen machen, sind Sie wahrscheinlich richtig. Informieren Sie sich nach Informationen, als ob Sie plötzlich Managementgenehmigung für sogar geringe Kosten benötigen, und beginnen zu häufigen geschlossenen Treffen und sehen Sie die erhöhte Anzahl von Hochmanagement Evakuierungen. Wenn Sie vermuten, dass das Geschäft in Schwierigkeiten ist, kann es Zeit sein, es zu verlassen. Wenn Sie warten, bis das Unternehmen geschlossen ist, werden Sie auf dem Arbeitsmarkt, der gegen Ihre ehemaligen Mitarbeiter konkurrieren.

Kein Raum für Fortschritt

Es ist einfach, in einem Job zu stecken, und wenn Sie lieben, was Sie tun, kann es bequem sein. Es ist jedoch wichtig zu denken, dass jeder Job Ihre Fähigkeiten verbessern und Ihren Wert als Mitarbeiter erhöhen sollte. Wenn Sie nichts Neues lernen, und Sie tun nur das gleiche, was die ganze Zeit, wie Menschen rund um Sie in der Lage sind, das ist, wenn Sie woanders schauen müssen.

Sie sind aus den Streams.

Fühlen Sie sich wie Sie immer der letzte, um zu hören, was bei der Arbeit geht? Egal, ob Sie aus den Sitzungen gelassen worden sind oder selten mit hohem Management getroffen worden sind, und Sie haben fast nie von dem großen Projekt gehört, das jeder begeistert ist, es könnte bedeuten, dass die Bosse Sie nur als Körper sehen, der einen Tisch trifft, anstatt einen wertvollen Beitrager. Dies ist schlechte Nachrichten für Ihre Karriere und kann bedeuten, dass es Zeit ist, zu beenden.

Sie wissen mehr als Ihre Bosse.

Es ist frustrierend, für jemanden zu arbeiten, den Sie glauben, ist weniger fähig oder das hat weniger Wissen als Sie, aber das eigentliche Problem ist tiefer als das. Wenn Sie den Direktoren des Unternehmens nicht vertrauen können, gute Entscheidungen zu treffen und das Schiff in die richtige Richtung zu leiten, können Sie in einem konstanten Zustand der Angst leben. Und wenn Sie zu Recht denken, dass Ihre Bosse nicht wissen, was sie tun, können Sie aus der Arbeit sein, wenn das Unternehmen bankrott geht.

Sie haben einen schlechten Boss, der nichts tut

Die Chefs kommen und gehen, was bedeutet, dass dieses weise Wort einen schlechten Boss erwartet. Aber das ist nicht immer der richtige Weg. Wenn Sie einen schlechten Boss haben, der ein hohes Management mag, könnte es Zeit sein, zu verlassen. Um Sie jeden Tag miserabel zu machen, kann ein zweiseitiger Manager, der von anderen geliebt wird, Ihre Karriere schaden, indem Sie Kredit für Ihre Arbeit nehmen, schlecht von Ihnen zu anderen sprechen und Sie zu blaming, wenn die Dinge schief gehen.

Sie fürchten, zu arbeiten

Wir alle haben Zeiten, wenn wir nicht Montag bevorzugen, aber wenn auch denken über Ihre Arbeit Sie mit Angst füllt, ist es wahrscheinlich Zeit, zu verlassen. Lassen Sie sich nicht sagen Sie haben eine schlechte Woche, wenn Sie tatsächlich einen Job haben, den Sie nicht passen.

Du hast deine Leidenschaft verloren

Selbst wenn Sie Ihr Unternehmen, Ihr Chef und Ihre Mitarbeiter lieben, spielt es keine Rolle, wenn Sie Ihre Aufgabe hassen. Die Leidenschaft ist ein wesentlicher Bestandteil für den Erfolg. Ob Sie begeistert oder gleichgültig über Ihre Arbeit sind, es ist Zeit, über Ihre Karriere nachzudenken.

Ihre Gesundheit leidet

Es lohnt sich, Ihre Gesundheit zu beeinträchtigen. Arbeitsstress kann zu Depressionen, Schlaflosigkeit, Kopfschmerzen, häufiger und schlechter führen. Lassen Sie das nicht passieren.

Ihr persönliches Leben leidet

Wenn Sie viele Stunden arbeiten, oder Sie werden betont, wenn Sie nach Hause kommen, ist es Zeit, zu verlassen, wenn die Arbeit beginnt, um Ihr persönliches Leben zu beeinflussen.

Fußgänger

Wenn Sie sich dazu entschieden haben, zu verlassen, sollten Sie darauf aufmerksam sein. Verbrennen Sie nicht Brücken aus den Gründen, die Sie verlassen. Es gibt nichts damit zu tun, und ich kann euch später folgen. Stattdessen erklären Sie einfach, dass Sie für eine andere Gelegenheit verlassen, und dann so freundlich.