vor 2 MinutenRespekt für Arbeitnehmerrechte, ersetzen sie durch schwierige Roboter
Periskopi(vor 3 Jahren)
(vor 3 Jahren)In Kosovo ist der 1. Mai als Tag von der Arbeit gekennzeichnet und ist ein Tag, um die Leistungen und Beiträge der Mitarbeiter der Gesellschaft zu feiern. Aber wie nicht selten, werden die Mitarbeiter sie im Protest markieren. Kosovo Private Sector Union Federation Chairman Yusuf Azemi sagt, dass Kosovo bereits mit [...]
Es ist fast ein <x0d” geworden, dass der Tag der Arbeiter mit Protesten im Kosovo am 1. Mai erwartet wird. Nein anders in diesem Jahr.
Der Vorsitzende der Kosovo Private Sector Union Federation Yusuf Azemi hat gesagt, dass sich die Situation der Arbeitnehmer seit Jahren nicht verändert, was einst der Grund für den Protest für heute (Hane) warnt.
Aber wird Kosovo einmal ein Mai Festival als <x0fest” veranstalten?
Nun, ehrlich zu sein, vielleicht, wenn Menschen nach 100 Jahren geboren werden oder sonst mit ihnen, gibt es keine Möglichkeit, zu feiern... wir sind unter einem Minimum mit dem, was wirklich geschieht. Ich spreche von dieser Regierung, die viel versprochen hat, und andere Regierungen haben versprochen, aber dies hat mehr als alle anderen versprochen und zumindest nicht sogar das minimale Versprechen. Selbst der Dialog, der den Dialog zu machen hat... nicht ernst zu werden, sondern in der einfachsten Weise hat es nicht. Es gibt also keinen Weg, den Sie zu bekommen, was Sie sagen: ”, er erklärte Azem.
Bis es erklärt hat, dass Kosovo die Rechnung mit dem Verlust seiner Jugend bezahlen wird, hat Azemi gesagt, dass die Menschen bereits begonnen haben, zu verlassen und dass eine solche Sache eindeutig beobachtet wird.
Nur diejenigen, die kein Wissen über diese ansonsten Arbeitslosigkeit haben, werden nicht steigen, aber tatsächlich ist die Situation alarmierend und es gibt keine Chance, die Arbeitslosigkeit zu erhöhen, heute leider haben wir sie auf der niedrigsten Ebene. Personen, die mindestens eine Qualifikation haben, haben bereits verlassen. Ich bin jeden Tag auf dem Boden und sehe es, wie es ist... leider ist es etwas schwer, was ich sehe. Aber, ich fürchte mich, dass wenn in den nächsten 4-5 Jahren wie dies weitergeht, müssen Sie nicht wirklich Menschen unter 55 Jahren sehen, die in Kosovo sind, das ist, was Sie in jedem Zentrum bemerken, hat er erklärt.
Dass der Mangel an Jugend in Kosovo zu einem Moat führt, versöhnt auch der Ökonom Naim Huruglica. Letzteres sagt, eine solche Sache wird bemerkt werden, wenn die Ziele von Unternehmen nicht erreicht werden.
Es ist wirklich schwer, weil Menschen, die verlassen sind Menschen, die einen Beruf haben, einen Handel. Das bedeutet, dass nicht nur diejenigen, die nicht beschäftigt sind, weil, wenn der Arbeitslose, wie ein Wort es sagt, weniger wirtschaftliche Auswirkungen haben kann, sondern diejenigen, die einen Beruf und einen Handel haben. Es wird hart sein, weil wir nicht Zeit haben, Arbeiter zu finden. Ausländische Märkte nur asiatisch oder nicht Afrikaner zu sagen, aber sobald ich mir bewusst bin, haben Kosovo-Unternehmen keine gute Verbindung, die den Kosovo-Mitarbeitern ersetzen würde ... es wäre ein Kurdipep ihren Flug und es wird vielen Unternehmen bemerkt, die nicht in der Lage wären, ihre” Ziele zu verwirklichen, hat Huruglica erklärt.
Am 26. April dieses Jahres gab es einen Berichter für RTV Dukaagjini, der eine Chronik aus einem Roboter, der die Arbeit von vier Menschen geschafft hat. Aber könnte eine solche Möglichkeit, den Mangel an Arbeitskräften in Kosovo zu erfüllen?
Ökonom Huruglica sagt, dass, obwohl ein solcher Prozess die Zukunft bleibt, ein solcher Prozess teuer bleibt und nicht nur.
Das ist die Zukunft, etwas, das ständig auf dem Weg ist, aber es ist nicht möglich, weil wenn es dann Deutschland nicht unsere Mitarbeiter nehmen würde, ersetzen sie alle mit Robotern, weil es für sie einfacher wäre. Das Ersetzen von Menschen wäre teuer. Ich sage nicht, es wird nicht getan werden, sondern ein Mann durch ein Robotersystem zu ersetzen braucht Zeit und es ist teuer. Wenn ich wiederholt, wird der Austritt von Menschen aus dem Kosovo eine Lücke schaffen, in der nicht nur Arbeitnehmer oder Arbeitsplätze in Kosovo ausgebaut werden, sondern es wird Probleme geben, einen bestimmten Mitarbeiter zu finden”, hat er erklärt.
Diese Methode könnte von Deutschland selbst verwendet werden, wurde mit Azem versöhnt. Nachrichten dieser Natur riefen sie dezinforms.
Viele Unternehmen sind geschlossen worden... die Menschen sind sich disinformiert, indem sie sagen, dass die Belegschaft durch Roboter ersetzt wird, aber wenn wir dies tun könnten, würden natürlich Deutschland und die industriell entwickelten Länder die Unterhaltungen der Arbeitskraft abdecken”, sagte Azemi.
Derzeit im privaten Sektor beträgt das durchschnittliche Gehalt 419 Euro, inzwischen im öffentlichen Sektor etwa 300 Euro höher. Zu den Faktoren, die konsequent zur Flucht der Belegschaft beigetragen haben, gehören der Mangel an Arbeitsplätzen und niedrige Löhne.
Aus verschiedenen Gründen nach Daten der Statistikagentur haben über 42.000 Bürger 2021 allein Kosovo verlassen.
Gleichzeitig verlassen die Bürger auch die aktuellen wirtschaftlichen Bedingungen und nicht nur als Grund für den Austritt aus dem Kosovo.
Für dein Land schlimmer ist es nicht, sondern muss mit dieser Periode des Kosovo in Einklang gebracht werden, wie es jetzt ist, aber wenn Kosovo wiederhergestellt wird, habe ich immer das Land. Pishman, wir gehen, aber jetzt, die Zeit macht sich selbst”, sagt ein Bürger für Dukagjin am Pristina Flughafen “Adem Jashari”.
“Optionskarte”
Die Anzahl der kostenlosen Arbeitsplätze im Jahr 2022 lag auf einem Rekord von etwa 2 Millionen, laut der deutschen Regierung.
Eine der Reformen ist ein neues Einwanderungsgesetz, das darauf abzielt, die wichtigsten Hindernisse für Einwanderer nach Deutschland zu beseitigen, insbesondere für diejenigen, die aus der Europäischen Union kommen.
“Mit diesem setzen wir die Grundlage für einen neuen Beginn der Migrationspolitik,”, Finanzminister Christian Linder, schrieb auf Twitter nach der Verabschiedung von Reformen. Jeder, der als qualifizierter Arbeitnehmer zum wirtschaftlichen Erfolg des Landes beitragen kann, ist willkommen.
Die erste Gesetzesvorlage besagt, dass die Reform die Zahl der Arbeitnehmer aus Ländern außerhalb der EU jährlich um 600.000 Personen erhöhen kann.
“Wenn Menschen professionelle oder persönliche Erfahrung mit ihnen haben, werden wir ihnen ermöglichen, einen Boden auf unserem Arbeitsmarkt zu gewinnen,” sagte Innenminister Nancy Fyser.
Es bietet ausländische Arbeiter drei Wege ins Land. Die erste erfordert einen in Deutschland bekannten Berufs- oder Hochschulabschluss und einen Geschäftsvertrag.
Die zweite dauert mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einem jeweiligen Sektor und einer Grad- oder Berufsbildung.
Der dritte ist ein “potential” für Personen, die kein Jobangebot haben, aber das Potenzial haben, Arbeit zu finden. Die Charter der Gelegenheit folgt einem System basierend auf Punkten, die Qualifikationen, Sprachkenntnisse, Berufserfahrung, Verbindung mit Deutschland und Alter berücksichtigen.
Auf der anderen Seite, basierend auf Informationen aus Deutsch-Visa.orgDeutschland ist ein Land, in dem viele Menschen leben, arbeiten oder studieren wollen, so dass die Nachfrage nach deutscher Staatsbürgerschaft hoch ist. Deutschland ist ein Land voller bürokratischer Verfahren und Bürokratie, so dass das Staatsbürgerschaftsgesetz natürlich extrem kompliziert ist.
