Mangelnde Arbeitskräfte bringen große Unternehmensprobleme mit sich

Ökonomen schätzen, dass eine schlechte Behandlung der Arbeitnehmer zu dieser Situation geführt hat. Wie die jüngsten KSF-Publikationen von rund 750.000 wirtschaftlich inaktiven Menschen auf dem Arbeitsmarkt sprechen.

Die jüngsten von der Kosovo-Statistikagentur veröffentlichten Daten schätzen, dass mehr als 77 000 Menschen arbeitslos und rund 750 000 wirtschaftlich inaktiv sind.

Im Gespräch mit Radio Kosovo drückt Yusuf Azemi von der Union des privaten Sektors im Kosovo seine Skepsis über die Daten aus, die am ASS für nicht aktive Macht im Land veröffentlicht wurden.

Er sagt, Unternehmen haben große Probleme mit dem Mangel an Arbeitskräften.

Eine Firma bat mich, einen Arbeitnehmer mit 500 Euro Gehalt, Essen und Transport zu finden. Ich kann immer noch keinen Arbeiter finden, der unter diesen Bedingungen arbeiten würde, weil es einen Mangel an ihnen gibt. Unternehmen haben große Schwierigkeiten mit einem Mangel an Arbeitskräften. Nun, ein einfacher Arbeiter, den ich auf der Grundlage der Nachfrage eines Unternehmens und unter guten Bedingungen bat, kann ich es nicht finden, bis die AS-SK-Daten nicht wissen, wie sie sie aktualisieren, aber in Wirklichkeit steht es nicht bei”, sagte er.

Unanständige Beschäftigung auf bestimmten Profilen für das, was sie sogar studieren, niedrige Löhne und Langzeitstunden sind einige der Ursachen, die zögern Menschen, nach Arbeit suchen, schätzt Ökonom Ardijan Sahiti.

Ihm zufolge behandeln unsere Unternehmen den Arbeitnehmer nicht gut am Arbeitsplatz.

“Die Bürger fordern mehr und mehr, und ihre Forderungen stehen im Einklang mit den Geschäftsmöglichkeiten, aber die Unternehmen selbst reagieren nicht. Ich sehe das Problem im Unternehmer selbst in unserem Land, ich beschuldige die Arbeiter nicht, wenn es das Problem mit der nicht aktiven Belegschaft oder dem Problem in unserer Bevölkerung wäre, dann hätten Länder wie Deutschland nicht nach Arbeitern gefragt und sie hätten bei ihren Botschaften für den Kosovo nicht geholfen. Das Problem liegt nicht in unserer Bevölkerung oder Kultur als Gesellschaft, sondern in unserer Geschäftsmentalität, die leider nicht zu ändern scheint”, sagte er.

Die Wirtschaftskenner schätzen jedoch, dass die Institutionen ein ernsthaftes Herangehen an dieses Phänomen haben müssen.