vor 23 MinutenWas sagt die Weltbank über Löhne in Kosovo und der Region?
Periskopi(vor 3 Jahren)
(vor 3 Jahren)Während die albanische Regierung in den nächsten zwei Jahren in der öffentlichen Verwaltung einen ehrgeizigen Plan für steigende Löhne hat, haben andere Balkanländer in den letzten zwei Jahren, aber auch in diesem Jahr, Bedingungen für ein höheres und dauerhaftes Wachstum geschaffen. Die Weltbank, im regelmäßigen dreimonatigen Wirtschaftsbericht, [...]
Während die albanische Regierung in den nächsten zwei Jahren in der öffentlichen Verwaltung einen ehrgeizigen Plan für steigende Löhne hat, haben andere Balkanländer in den letzten zwei Jahren, aber auch in diesem Jahr, Bedingungen für ein höheres und dauerhaftes Wachstum geschaffen.
Die Weltbank stellte in ihrem regelmäßigen 3-Monats-Wirtschaftsbericht fest, dass die meisten Länder auf dem Balkan den Lohn des öffentlichen Sektors Anfang 1923 steigen.
Serbien beispielsweise erhöhte die Löhne für Beamte Anfang 2023 um 12,5%.
Montenegro steigerte die öffentliche Verwaltung, Bildung und Gesundheitslöhne um fast 20%.
Im Kosovo wurde ein neues öffentliches Lohngesetz eingeführt, das darauf abzielt, die Gesamtlohnausgaben um 15% zu erhöhen.
Nordmazedonien arbeitet an einem neuen Lohngesetz, nach fortgesetzten Forderungen der Unionsbund.
Die Inflation erhöhte den Druck auf steigende Löhne seit 2022 in allen Ländern der Region.
In Montenegro hat sich das durchschnittliche monatliche Gehalt im Jahr 2022 um 18.7% in Echtzeit erhöht.
In Albanien stieg der Nominallohn im Jahr 2022 um 10,8% bis Dezember 2022 (oder 3,4% in Echtzeit), was den Anstieg der Arbeitsnachfrage im privaten Sektor widerspiegelt, berichtete der Monitor.
Das durchschnittliche Gehalt in Serbien stieg nominal um 13,8% und real um 1,7%. Im Jahr 2022 war die Steigerung der ausgeprägtsten im privaten Sektor, wo sich das durchschnittliche Gehalt um 17% vergrößerte, während die Gehälter im öffentlichen Sektor um 7,3% verbesserten.
Im Jahre 2922 stieg die Löhne in Nordmazedonien um 11%. Die Zwei-Wege-Inflation führte jedoch zu einem Rückgang der Reallöhne. In Bosnien und Herzegowina lag der Nominallohnanstieg bei 14,2%, aber in Echtzeit sank die Löhne im Dezember um 0,5%.
In den letzten drei Jahren haben sich die Löhne in den Ländern der Region deutlich schneller als in Albanien erhöht und die Lücke zwischen dem Einkommen, den ein Mitarbeiter in Serbien, Nordmazedonien, Montenegro und Bosnien und Herzegowina erhält, im Vergleich zu einem Albaner vertieft.
Das durchschnittliche Bruttolohn für diese Länder schwankt zwischen 800-900 Euro pro Monat, ab ca. 520 Euro durchschnittlich in Albanien oder durchschnittlich ca. 40% höher als in uns.
