Visaliberalisierung zur Änderung der Mitarbeitergeschichte im Kosovo privaten Sektor

Es sollte klar gesagt werden, dass die Visaliberalisierung für Kosovaren (Endlich als Themen praktisch geschlossen) die Geschichte der Arbeitnehmer im Kosovo-Privatbereich radikal verändern wird.

Von nun an, genauer gesagt am 1. Januar 2024, wenn es anfängt, Visa für Kosovo-Bürger wirklich zu liberalisieren, werden Kosovo-Arbeiter, die in der Privatwirtschaft beschäftigt sind, unabhängig von der Art der Arbeit, anders behandelt werden, wie würdig, und ihre Arbeit wird realistischer geschätzt werden, was bedeutet, dass mehr bezahlt wird, so dass sie höhere Gehälter haben als bisher und keineswegs 170 Euro, als es der Mindestlohn im Kosovo bisher war. Diese Änderung wird zumindest eine Visaliberalisierung erfordern, da sie die beste umfassende Behandlung der Arbeitnehmer im privaten Sektor erzwingen würde. Mit einer günstigeren Behandlung der Arbeitnehmer, neben akzeptableren Gehältern, die Zahlung von zusätzlichen Arbeitszeiten, Wochenendlöhnen, Arbeitszahlungen in Nachtstunden, Wartung von Arbeitnehmern und Bekleidung im Arbeitsprozess, ihrer Reise, ihrem Arbeitsplatz und umgekehrt, Arbeitsverträge usw.

Ansonsten werden private Arbeitgeber leicht ohne Arbeitsplätze sein. Die Kosovo-Arbeiter, die bisher notwendigerweise “ihren Kopf gebogen haben, um nach den Regeln der Arbeitgeber zu arbeiten, nach der Visaliberalisierung, ohne einen ohne zwei kann Abschied sagen, weil reale Möglichkeiten geschaffen werden, um zu versuchen, zu arbeiten, auch vorübergehend, in jedem westeuropäischen Land. Und lassen Sie sich nicht von einem der Arbeitgeber, die leicht und billig, Arbeitnehmer ersetzt werden können “ikanak”. Wenn ein privater Eigentümer denkt, dass er leicht das Fehlen von Kosovo-Arbeitnehmern mit Arbeitern aus dem Fernen Osten, Pakistan und Bangladesch, der Türkei und anderen Ländern kompensieren wird, weil unter allen Bedingungen des Engagements der Arbeitnehmer aus diesen Ländern, importiert “Arbeiter mehr kosten werden.

Inzwischen ist die Angst, den Kosovo aufzugeben bzw. die Gefahr eines Arbeitskräftemangels in zahlreichen privaten Kosovo-Unternehmen zu riskieren, real. Diese Gefahr und Alarmbereitschaft hat sich seit den ersten Tagen nach der Beteiligung des Kosovo an der COVID 19 Pandemie und ihren Folgen gezeigt, als Europa gut, besonders stark, wirtschaftlich und finanziell ihre Besorgnis über das offensichtliche Fehlen von Arbeitern aus dem ganzen Dreschboden verbreitete und in unglaublichem Ausmaß die Beschäftigungsmöglichkeiten von Ausländern so unakzeptabel wie bisher zähmte.

Der Vorsitzende der Kosovo Private Sector Union, Yusuf Azemi, sagte kürzlich von den Medien des Landes, dass private Unternehmen im Land einen ernsthaften Mangel an qualifizierten Arbeitskräften hätten. Er zitierte auch konkrete Zahlen des “ , und fügt hinzu, dass die Jugend “bleibt ein Anliegen für sie, weil seit 2021 über 100.000 Menschen haben das Kosovo”.

Während nach Umständen Kenner im Jahr 2022 trotz vieler Verfahren, die mit Arbeitsvisa ausgestattet sind, rund 60 Tausend Kosovo-Bürger, meist jung und jung, das Land entlassen haben.

Azem zufolge, obwohl Eigentümer nicht in dieser Frage erklärt werden wollen, gibt es in jedem Sektor einen Mangel, aber es gibt auch Fälle, in denen unterqualifizierte Arbeitnehmer durch keine richtigen Qualifikationen ersetzt werden. Er hat angekündigt, dass ein kleiner Lohnanstieg bei einigen Arbeitgebern, aber beunruhigend, nach Aussage der Vertreter der privaten Arbeitnehmerunion, bleibt die Gehälter der technischen Arbeitnehmer, die sich für die Erbringung von Dienstleistungen als Auftragnehmer von zentralen Institutionen, und dass noch weiter bis zu 180 Euro bezahlt werden.

In solchen Fällen gibt es dann ab Januar 2023 keine Notwendigkeit mehr, irgendwelche Sorge oder Trauer auszudrücken. Eigentümer von Unternehmen, sowohl von ihnen als auch von Reinigungskräften, die 180 Euro für einen Monat zahlen, werden wahrscheinlich ohne Arbeitnehmer gelassen werden.

Die Visaliberalisierung wird den Arbeitsmarkt in hohem Maße schockieren, während, wenn die Arbeitgeber des Kosovo dafür nicht Bürger sind, die Folgen in erster Linie in der Kette, der Gesellschaft und dem Staat liegen werden. Dann müssen sie wissen, wie sie gefunden werden und was sie als nächstes tun werden. Aber sie müssen ganz klar sein, dass der derzeitige Arbeitsmarkt, wenn die Bürger dieses Landes anfangen, visumfrei zu reisen, stark gestört wird. Während die Empfindlichkeit, die Rate dieser Störung hängt stark von jedem Kosovo Arbeitgeber, beziehungsweise. Die Kosovo-Arbeiter werden spekuliert werden, um ihre Arbeit hier aufzugeben, nur wenn ihnen die Aufmerksamkeit ihrer Arbeitgeber zugewandt wird, wenn sie behandelt werden, wie sie es verdienen und wie sie es wirklich schätzen. Ansonsten ist es mit der Visaliberalisierung und der extremen Liberalisierung der Beschäftigungsmöglichkeiten in Deutschland, Italien, dieser Staat, der alarmierend ist, dass er dringend 1 Million Arbeitnehmer braucht, unmöglich, die Dynamik der Aufgabe von Arbeitsplätzen im Kosovo zu stoppen.

Es ist ein einfaches Konto: Warum würde ein 17-jähriger Arbeitnehmer hier für 170 Euro im Monat bleiben, wenn bekannt ist, dass die meisten Preise aller für eine Familie benötigten Produkte, insbesondere der Grundnahrungsmittel, kosten - relativ nah an den Preisen in den meisten europäischen Ländern oder viel höher sind als dort? So bleibt viel in den Händen unserer Arbeitgeber, was das Problem durch die Abreise der Arbeitnehmer in Länder erleichtert, in denen sie die günstigste Bedingung für sie bieten. Wenn sie ohne Zeitverschwendung anfangen, gerechter zu behandeln, was bessere Bedingungen und akzeptablere Gehälter bedeutet, wird es jedoch weniger <x0 Selektor “1> geben. Oder in gewisser Weise wird es beeinflusst werden, nicht ominöse Vorhersagen zu erfüllen, dass, wenn der Privatsektor weiterhin mit den Arbeitnehmern mit den derzeitigen Bedingungen umgeht, die über das Minimum hinausgehen, das im ersten Jahr nach der Liberalisierung der Arbeitsmarkt in unserer Republik auf bis zu 150.000 Arbeitnehmer reduziert wird. Dies sind die Fakten über die Folgen und die erwarteten Entwicklungen nach den visumfreien Reisen von Kosovaren, die zwar offiziell für Touristik-Touren, Familienfragen oder ähnliche dienen sollten, und in keinem Fall bedeutet Arbeitserlaubnis oder andere Vorteile, Kosovaren sind bekannt, werden die meisten ihrer Arbeit nehmen, sogar vorübergehend oder sogar 90 Tage, so viel wie wir ein visumfreies Regime erlauben.

Während die Erklärungen des stellvertretenden Ministerpräsidenten des Kosovo, Besnik Bislim, die unmittelbar nach der Unterzeichnung des Beschlusses über die Visaliberalisierung abgegeben wurden, dass die Liberalisierung der Visa Kontakte zwischen den Menschen ermöglichen wird, unsere Beziehungen zur EU stärken, das Engagement der EU für die Region bestätigen und die Geschäfts-, Bildungs- und Kulturaktivitäten unserer Bürger erhöhen”, sind seltsamere Gespräche in feierlichen Fällen, als wäre es die Unterzeichnung der Freizügigkeit ohne Visum.

Natürlich dürfte sich die Visaliberalisierung positiv auf die wirtschaftliche und soziale Entwicklung des Kosovo insgesamt auswirken. Das Geld, das am Arbeitsplatz verdient wurde, überall in Ländern, in denen Kosovaren nach dem 1. Januar 2024 umziehen würden, brachten sie zunächst in ihre Heimat, ihre Familien. Dies ist der erste, sogar symbolische Gewinn einer möglichen wirtschaftlichen Entwicklung durch das Reisefreiheitsregime. Die Visaliberalisierung für das Kosovo wird weitere gute Chancen bieten, insbesondere für Unternehmen.

“In wirtschaftlicher Hinsicht wird die Wirtschaft Zugang zu neuen Kontakten und Partnerschaften mit europäischen Unternehmen haben, aber gleichzeitig auch für die Erbringung von Dienstleistungen, weil viele Produktionsunternehmen im Kosovo bisher nicht in der Lage waren, sich zu bewegen, was sie getan hat, um auf Dienstleistungen oder andere Dinge zu warten, sagen Kenner. Vertreter der Wirtschaftsverbände des Landes sagen sogar voraus, dass die Liberalisierung das Kosovo jährlich rund 20 Millionen Euro retten wird. All dies, weil, laut ihnen, “Bürger zahlten sehr hohe finanzielle Zeit, um ein Business-Visum, Familienunion, Touristenvisum oder Arbeit zu erhalten, während die Visa-Termine war hoch bei”.

Allerdings wird die Visaliberalisierung natürlich auch Kosten für das fragile Kosovo haben, das trotz der offensichtlichen und größten Armut in Europa nicht wenig für diese Arbeitnehmer ausgegeben hat, um sie zu erziehen und sie für den Arbeitsmarkt zu ermöglichen. Aber jetzt gibt es keine Dilemmas, keine weiteren Spekulationen, von nun an im Kosovo Arbeiter nicht zahlen “mit einem Stück Brot” wie in der Vergangenheit, wie der Gewerkschaftsvertreter sagt. Von nun an hat der Kosovo-Arbeiter auch Optionen. Während der Arbeitgeber die einzige Alternative zu haben scheint: die Arbeitnehmer richtig und angemessen zu behandeln oder ohne sie zu bleiben. /Wirtschaftsbouletin