Weltbank: Kosovo braucht mehr Reformen für Frauen, um voll beizutragen

Die nächste Schule erzählte uns, dass sie die Vorschulpflege nicht organisieren können, weil sie kein separates Budget haben, weil es eine kleine Anzahl von Kinderfamilien war, die in der Schule einsteigen wollten, ” sagt Marigona. Manchmal betet er zu einem Verwandten und einem Nachbar, um das Kind zu kümmern, bis er spät am Nachmittag nach Hause kommt.

Die Herausforderung ist auch der Mangel an öffentlichen Verkehrsmitteln für die eine Stunde Fahrt nach Pristina und dann eine weitere Stunde zur Rückkehr ins Dorf. Zusammen mit einigen Bewohnern aus ihrem Dorf macht sie ihren Weg nach Pristina und kehrt zurück, um mit einer Nation organisiert zu werden. Private Verkehrsmittel sind seltener und teurer.

Marigona gehört zur Minderheit der Frauen in Kosovo. Laut Daten der Kosovo-Statistikagentur nehmen nur etwa 20 Prozent der Kosovo-Frauen an der Belegschaft teil, die zu den niedrigsten Preisen der Welt zählt.

“Wir hatten Arbeiter, die zum ersten Mal ihr Dorf verlassen und Busse an Bord haben, als sie für uns angefangen haben”, sagt Snow White Mazreku, Besitzer eines erfolgreichen Süßigkeitenofens in der kleinen Stadt Malisheva, im zentralen Kosovo, die etwa zehn Frauen aus der Gegend beschäftigt.

Es weist die Arbeitslosigkeit von Frauen auf, die fehlende finanzielle Unterstützung für Unternehmertum, fehlende Informationen über die verfügbaren Möglichkeiten, fehlende Bildung und Gemeinschaftstraditionen in ländlichen Gebieten Kosovos, die viele Frauen dazu zwingen, zu Hause zu bleiben, um Kinder und ältere Menschen zu kümmern und Nahrung für die ganze Familie zu kochen.

In einer aktuellen Weltbank-Studie, Frauen, Unternehmen und Recht 2023, die um den Lebenszyklus von Frauen, die 190 Volkswirtschaften arbeiten, strukturiert ist, erhielt Kosovo 91.9 von 100 Punkten - eine Punktzahl, die höher ist als der regionale Durchschnitt in Osteuropa und Zentralasien (84.4). Das Ergebnis des Kosovo ist perfekt, wenn es um Einschränkungen der Bewegungsfreiheit, Gesetze, die Frauenentscheidungen beeinflussen, Gesetze, die die Löhne von Frauen beeinflussen, Heiratsbeschränkungen, Frauenbeschränkungen für die Eröffnung und den Betrieb eines Unternehmens und Geschlechterunterschiede in Sachen Eigentum und Erbe geht. Wenn es jedoch um Gesetze geht, die die Arbeit von Frauen nach der Geburt beeinflussen, und Gesetze, die die Maßnahme der Frauenrente beeinflussen, kann das Kosovo Reformen in Betracht ziehen, um die Rechtsgerechtigkeit für Frauen zu verbessern.

Das Kosovo spielt gut in den einschlägigen Rechtsvorschriften über die Beschäftigungsfähigkeit und die unternehmerischen Chancen der Frauen, aber es gibt immer noch eine Lücke zwischen dem allgemeinen rechtlichen und regulatorischen Rahmen und deren Auswirkungen auf die Schaffung wirtschaftlicher Chancen für Frauen”, sagt World Bank Manager Massimiliano Paolucci. “Auf der anderen Seite, ohne den Beitrag der Frauen zum Wirtschaftswachstum, wird es unmöglich sein, einen wohlhabenderen Kosovo zu schaffen”, fügte er hinzu, und erklärt diese entwicklungspolitische Herausforderung für Kosovo.

Die Fähigkeit, nach der Arbeit zu suchen, hängt auch davon ab, dass eine Umgebung besteht, die die Verantwortung für die Verteilung von Pflegeaufgaben ermöglicht, die stark auf Frauen wiegen. Traditionelle Sozialkurse im Kosovo weisen Familienverantwortungen fast ausschließlich Frauen zu, während der qualitativ hochwertige und erschwingliche Zugang zur Betreuung von Kindern und älteren Menschen, vor allem außerhalb der Hauptstadt und ländlichen Gebiete, begrenzt ist.

Trotz Verbesserungen unter den neuesten Gruppen präsentieren Frauen in Kosovo immer noch niedrigere Bildungsniveaus als Männer. Etwa 50% der Frauen im erwerbsfähigen Alter haben eine niedrigere Mittelausbildung oder eine niedrigere. Es ist eine niedrige Beschäftigungsquote bei Menschen mit geringerer Bildung, 30% bei Männern und 5% bei Frauen. Frauen haben auch eher eine fehlende Berufserfahrung als Männer: 70% der Frauen der 25-29-Jährigen sind nicht in Beschäftigung, Bildung oder Ausbildung.

Um diese Herausforderungen zu meistern, verwenden die Länder in der Regel eine Mischung aus Richtlinien, Incentives und Programmen, die direkt Frauen ansprechen. Der Dialog über die Politik ist in Kosovo erforderlich, um zu bestimmen, welche Politik der beste Motor für diese Veränderung ist.

Kinder- und Altenpflegedienste sollten in einem breiteren Umfang bereitgestellt werden. Frauenbildung sollte verbessert werden, um ihre Arbeitschancen und die Qualität ihrer Beschäftigung zu erhöhen. Der Staat kann mit Unterstützungspolitiken sofort nach oder sogar vor dem Abschluss eingreifen, um Möglichkeiten zu erschließen, um Erfahrungen zu sammeln. Gesundheit und soziale Effizienz können reformiert werden, um die Schwachstelle von Frauen bei Krankheit oder Arbeitsplatzverlust zu verringern. Es kann auch die Verfügbarkeit erhöhen und den Zugang zu Finanzierungen und anderen Anreize für Unternehmerinnen erleichtern. /World Bank