vor 5 MinutenFrauen werden gebildet, Männer werden eingestellt
Periskopi(vor 3 Jahren)
(vor 3 Jahren)Im Hochschulsystem des Kosovo bilden Studierende Mädchen und Frauen die größte Zahl, aber wenn es um die Beschäftigung geht, die gegenüberliegenden Geschlechtervorteile. Laut Daten der Kosovo-Statistikagentur zum Arbeitsmarkt ist die Arbeitslosigkeit in Kosovo für Frauen 25 Prozent höher als für Männer [...]
Laut Daten der Kosovo-Statistikagentur auf dem Arbeitsmarkt ist die Arbeitslosigkeit in Kosovo für Frauen 25 Prozent höher als für Männer 19 Prozent.
Unemployed ist Liridona Ademi von Fushe Kosova, der im Jahr 2017 an einer Privathochschule in Management und Business studiert.
Seit sechs Jahren hat die 31-jährige Show mehrere Male auf private Unternehmen angewendet, hat aber bisher keinen Job gesichert.
In allen Unternehmen, die ich angewendet habe, waren die Kriterien die Arbeitserfahrung. Ich habe keine Erfahrung, da ich nicht habe. Diese Kriterien haben mich ständig bestraft. Im öffentlichen Sektor habe ich nie angewendet, weil es etabliert wurde, zu glauben, dass Sie Angehörige oder Familienmitglieder haben müssen, um eine solche Position zu gewährleisten,” sagt Liridona.
Während des akademischen Jahres 2021/2022 lag die Gesamtzahl der Studierenden in allen Hochschulen bei über 70.000. Mehr als die Hälfte dieser Zahl besteht aus Mädchen und Frauen, 40,826, und 29.358 sind männlich.
Während des akademischen Jahres 2021/2022 lag die Gesamtzahl der Studierenden in allen Hochschulen bei über 70.000. Mehr als die Hälfte dieser Zahl besteht aus Mädchen und Frauen, 40,826, und 29.358 sind männlich.
Unter den Studierenden der Jury-Fakultät der serbischen Public University “Hasan Pristina” in Pristina werden Bachelor-Studien auch von Arbenita Bytyci und Shkrinije Behe besucht.
Sie glauben nicht, dass das Schicksal der Arbeitslosen Liridona erfüllt werden kann.
Nach Abschluss der Studien denke ich, dass es freie Arbeitsplätze geben wird. Deshalb habe ich mich verpflichtet, in der Zukunft ein Familienwohl zu haben”, sagte Arbenita.
Einfacher Zugang zum Arbeitsmarkt, nach Studien, richtet sich auch an Shkendija aus Pristina. Sie will den Juryberuf in öffentlichen Institutionen ausüben.
“Already ist einfacher, einen Job zu erhalten. Die Dinge haben begonnen, in Kosovo angepasst zu werden. Ich denke, ich werde leicht in die 15x1nd eingebunden sein.
Das Problem, einen Job zu erbringen, war nicht Gojart Medici.
Er arbeitet in einem Call Center (Call Center) in Pristina.
“Nur wird in jedem Wettbewerb benötigt und angewendet. Zunächst habe ich in vielen Jobs gearbeitet, bis ich in meiner Forschung, Literatur und Deutsch gearbeitet habe. Und ich bin glücklich mit meinem” Werk, sagt 25 Jahre alt.
In Kosovo gibt es derzeit genug Arbeitsplätze und glaubt nicht, dass es geschlechtsspezifische Unterschiede in der Beschäftigung geben kann.
Ansonsten bilden Frauen im Kosovo fast die Hälfte der Bevölkerung. Von den rund 1,8 Millionen Menschen im Kosovo sind mehr als 905 Tausend Männer und etwa 900 Tausend Frauen.
Die größte Anzahl von Frauen wird in der Arbeit gezeigt - Altersbevölkerungsdaten.
Nach den Daten von ASC 2021 von mehr als 1,2 Millionen Menschen im erwerbsfähigen Alter (von 15 bis 64) sind 613 Tausend Männer und 618 Tausend Frauen.
D4D: Frauen als Familienhauptsätze
Geschlechterunterschiede im Beschäftigungssektor sind vorhanden, und die patriarchale Umwelt wird als einer der Hauptgründe für die geringe Beteiligung von Frauen am Arbeitsmarkt dargestellt, sagte eine im vergangenen Jahr vom Kosovo-Institut für Entwicklung durchgeführte Forschung, (D4D) genannt “ (ohne die wirtschaftlichen Auswirkungen von Frauen auf den Arbeitsmarkt im westlichen Balkan”).
Dem D4D zufolge gelten Frauen als die führenden Pfleger der Familie, einschließlich voller Verantwortung für die Kindererziehung.
Darüber hinaus erzählt Drenushe Canolli von dieser Organisation Radio Free Europe, dass andere Gründe niedrige Löhne, fehlende Kinderbetreuungseinrichtungen oder Unfähigkeit, mit ihren Preisen, öffentlichen Verkehrsmitteln und anderen zu bewältigen sind.
Frauen beenden durchschnittlich 5-6 Stunden am Tag der Pflege, und dies verhindert, dass sie aktiv am Arbeitsmarkt beteiligt werden, was einem unbezahlten Job entspricht.
Diese Kategorie von Frauen gilt als inaktiv, laut D4D, da sie weder beschäftigt noch beschäftigt sind, um Arbeit zu suchen.
Dieses Schicksal wurde von der Stimme erlebt, jetzt 60 Jahre alt. Nach Abschluss der High School, in den 1980er Jahren, arbeitete er seit fast vier Jahren als Referenz in der Sxahright Community.
Nach der Ehe und der Geburt erinnert sie daran, dass sich die Dinge geändert haben.
Die Suche nach Arbeit war riesig, aber die Möglichkeiten der Welt waren begrenzt, nicht regelmäßiger Transport. Dann gab sie ihren Kindern die Geburt, und ich beendete die Betreuung der Kinder und Chore des Hauses”, sagt sie.
Seit dem Ende des Krieges weist sie darauf hin, dass sie jedes Jahr hofft, dass sie bereits einen Job bieten würde.
Ich habe viele Sorgen gelassen, um zu arbeiten, jeden Job. Ich wollte finanziell unabhängig sein, aber ich machte es nicht, weil das Kinderzimmer nicht genug hatte und der Preis war”, sagte sie.
Im Kosovo sind nach Angaben der Statistikagentur 49 öffentliche Kindergärten und 177 private Zentren tätig.
Die Anzahl dieser Vorschuleinrichtungen in Bezug auf die Bedürfnisse scheint unzureichend zu sein.
Die monatliche Zahlung in öffentlichen Nestern beträgt zwischen 40 und 50 Euro, während in privaten Nestern zwischen 80 und 250 Euro liegen.
Das durchschnittliche Gehalt in Kosovo ist so spät etwa 480 Euro.
Anfang Februar wurde das neue Gesetz über Gehälter erlassen, das fast alle Mitarbeiter des öffentlichen Sektors Wachstum brachte. Die Behörden haben gesagt, dass durch dieses Gesetz das durchschnittliche Gehalt bis zu 730 Euro erreicht.
