Hohe sexuelle Belästigung am Kosovo Arbeitsplatz

Niemand hat genaue Daten über den Grad der sexuellen Belästigung in Kosovo, aber in einer Bewertung der Bewertungen des Office for Good Governance, das im Amt des Premierministers tätig ist, haben über 48 Prozent der Bürger im Kosovo angeblich eine Form der sexuellen Belästigung am Arbeitsplatz während ihres gesamten Lebens erlebt. Die meisten von ihnen oder über 64 Prozent sind Frauen.

Diese Daten sind Teil der Leitlinien für die Umsetzung der Anti-Sexual Harasssment Policy in der öffentlichen Verwaltung, die am Montag vom Office for Good Governance veröffentlicht wurde.

Der Leiter dieses Büros, Habit Hajredini, sagte, dass der Führer Teil der Aktivitäten ist, die darauf abzielen, das Bewusstsein der zentralen und lokalen Institutionen für die Umsetzung der staatlich anerkannten Anti-Sexual Charge Policy im Jahr 2020 zu erhöhen.

Um Bewusstseinseinrichtungen auf zentraler und lokaler Ebene zu informieren, und natürlich werden wir dies mit unseren Partnern mit der Zivilgesellschaft tun. Es ist auch die Verpflichtung der Politik, mit verschiedenen Trainingskapazitäten von verantwortlichen Beamten auf den Aufbau von Kapazitäten zu arbeiten und gleichzeitig geeignete Strukturen oder Mechanismen zu schaffen, die mit der Verhinderung und Bekämpfung von sexueller Belästigung in der öffentlichen Verwaltung umgehen werden”, sagte Herr Hajredini.

Der Leitfaden zeigt, dass Treffen mit kommunalen Beamten in allen Bereichen des Kosovo auf fehlende Kenntnisse der Anti-Sexual Action Policy sowie unzureichende Anstrengungen zur Umsetzung geprüft haben.

Mark Lasser, Leiter des Rechts- und Rechtsbereichs der Organisation für Sicherheit und Zusammenarbeit in Europa, mit deren Unterstützung der Führer erstellt wurde, warnte vor dem niedrigen Grad an sexueller Belästigung.

“Dies bedeutet nicht, dass es keine Fälle von sexueller Belästigung gibt, d.h. entweder die Menschen sind nicht dieses Phänomen bewusst oder von Rache betroffen, wie sie ihren Arbeitsplatz verlieren, sie entscheiden nicht, sexuelle Belästigungen zu melden”, sagte er.

Luljeta Demoli aus dem Kosovo-Zentrum für Gender Studies sagte, dass sexuelle Belästigung in Kosovo mit hierarchischen Rollen in Institutionen verbindet.

“Arbeitgeber am Arbeitsplatz halten in der Regel hohe Positionen im Kosovo und nutzen die Autorität für die Entscheidungsfindung über Aspekte, die erhebliche Auswirkungen auf die berufliche Laufbahn der Arbeitnehmer haben, oder wollen Kontrolle und Macht über das Opfer ausüben. Andererseits sind Opfer im Kosovo ohne Macht, ohne Entscheidungsfindung, verletzliche und unsichere Positionen und in niedrigen Positionen oft ohne Arbeitsverträge typisch”, sagte sie.

Frau Demolli betonte, dass der heute veröffentlichte Leitfaden auch dazu beitragen wird, dieses Phänomen im privaten Sektor zu behandeln, wo es weit verbreitet ist.

Laut einer Studie, die in diesem Jahr vom Kosovo-Zentrum für Gender Studies veröffentlicht wurde, glauben 64 Prozent der Frauen, die im Privatsektor beschäftigt sind, dass sexuelle Belästigungen in diesem Bereich vorhanden sind, aber nur 10 Prozent sagen, dass diese Art von Belästigung erlebt haben.

Die Studie zeigt, dass in über 65 Prozent der nicht gemeldeten Fälle wegen der Angst vor negativen Folgen der Familie und der Angst vor dem Verlust der Beschäftigung. / VOA