QKUK Health Workers Union hebt den Protest von morgen ab

Die QKUK Health Workers Union hat angekündigt, dass morgen ein normaler und regelmäßiger Tag der Arbeit sein wird, wodurch der Protest um Mittwoch gewarnt wird. Laut ihr hat die Gewerkschaftsvereinigung nicht die rechtliche Fähigkeit, Forderungen an die Regierungen zu stellen, da der soziale Partner den Arbeitgeber oder das Unternehmen hat, in dem Gewerkschaftsverbände tätig sind, [...]
Demnach hat der Gewerkschaftsverband nicht die rechtliche Fähigkeit, den staatlichen Forderungen zu entsprechen, da der soziale Partner den Arbeitgeber oder das Unternehmen hat, in dem die Gewerkschaftsverbände tätig sind, so dass der Protestruf in diesem Fall keine positive Wirkung oder Einfluss haben wird, neben persönlichen und Clanvorteilen.
“Basierend auf der Tatsache, dass der Parlamentarische Bill bereits auf der öffentlichen Hörplattform ist, und angesichts der Tatsache, dass FSK Kommentare und Empfehlungen zu den Förderern dieses Gesetzes, der MSH und der Parlamentarischen Kommission für Gesundheit abgegeben hat, sind die Anforderungen an finanzielle Mittel, die in Prozentsätzen auf dieser Bühne ausgedrückt werden, rücksichtslos, aus dem Kontext, und dass tatsächlich die erhebliche und vernünftige Nachfrage, die durch Kommentar ausgedrückt wird”, die QUK Health Workers Union angekündigt hat.
Die Verhandlungen und Vereinbarungen auf Länderebene abschließen, auch die Vorerfüllung von Anfragen auf Regierungsebene und Ministerien sind Verbände.
Es ist eine Möglichkeit, Gewerkschaftsverbände und ihre Führer zu bekommen, persönliche Interessen und Gegensätze in dieser Phase zu nehmen, während sie Mitglieder in der öffentlichen Diskussion über das Gesetz der Salaries einladen und engagieren, anstatt sie auf die Straße zu setzen”.
Wir erinnern daran, dass diese Vereinigung vor einigen Tagen den Protest von morgen warnte, und die Forderungen waren für eine 50-prozentige Erhöhung der Lohnerhöhung zur Umsetzung des Salariesgesetzes, erhöhte Gesundheitsinvestitionen für die Verbesserung der Bedingungen, der Arbeit und die Schaffung von Servicequalität, sowie die Verabschiedung des Salariesgesetzes und deren Umsetzung ab Januar 2023.












