Drei Diplome, aber “discrimiert gegen” bei der Arbeit

Dieser 32-jährige aus Pristina gehört zur Roma-Gemeinschaft; es gibt zwei “backor-Diplomen” eines in der Business Management, eines in der Bildung; es gibt einen “mister” in der Education Sector Management; und ich bin an Studien für einen anderen “master” in der Inculousive Education.

Amanda sagt, sie hat vier Mal für verschiedene Arbeitsplätze in den Kosovo-Staatsinstitutionen angewendet, aber ohne Erfolg.

Amanda Toska

Sie bezweifelt, dass sie wegen ethnischer Zugehörigkeit diskriminiert wird.

“Ich bezweifele, dass die Ablehnung bei der Arbeit aufgetreten ist, weil ich zur Roma-Gemeinschaft gehört, weil ich immer auf Positionen angewendet habe, für die ich qualifiziert bin”, sagt Amanda Radio Free Europe.

Zwei der Institutionen, in denen es sagt, dass es angewendet wird, sind: Kosovo Radio Television (RTK) und Kosovo Health Ministry.

Im Radio Free Europes Interesse, warum Amanda nicht in die Arbeit aufgenommen wurde, reagierte das Ministerium nicht, während der RTK kurz gesagt hat, dass “der Prozess der Wahl der RTK-Board-Mitglieder durch die Versammlung des Kosovo”.

Amanda hat sich vor kurzem der Nichtregierungsorganisation “Die Stimme von Roma, Ashkali und Ägyptern” verschrieben, die die marginalisierten ethnischen Gemeinschaften unterstützt.

Sie sagt weder ihre vier Schwestern noch ihr Bruder, alle Absolventen verschiedener Fakultäten, sie arbeiten nicht an staatlichen Institutionen.

“Dating [in employment] erfolgt bei der Umsetzung von Kriterien, wenn Berufserfahrung erforderlich ist... Junge Menschen in diesen Gemeinschaften haben keine Berufserfahrung. Wo Erfahrungen gewonnen werden können, wenn keine Beschäftigungsmöglichkeiten gegeben werden”, sagt Amanda entschlossen, ihre Beschäftigungsbemühungen im öffentlichen Sektor nicht aufzugeben.

Bewertbare Beschäftigung

Mit dem Zivildienstgesetz in Kosovo müssen 10 Prozent der Arbeitsplätze in zentralen öffentlichen Einrichtungen von Gemeinschaften erfüllt werden, während auf kommunaler Ebene die Erfüllung von Arbeitsplätzen durch Gemeinden im Einklang mit der Bevölkerungszahl in dieser Gemeinde steht.

Über 80.000 Menschen sind im öffentlichen Sektor Kosovo beschäftigt. Daten der Organisation “Voice von Roma, Ashkali und Ägyptern” deuten darauf hin, dass 113 von ihnen zu diesen drei Gemeinschaften gehören.

Unterdessen arbeiten laut dem Ministerium für Inneres über 13.000 Menschen in der staatlichen Verwaltung in 36 der Roma, Ashkali und ägyptischen Gemeinden.

Im Kosovo leben rund 40.000 Bürger dieser Gemeinschaften.

Vertreter von Nichtregierungsorganisationen sagen, dass sie ignoriert werden und dass die geringe Anzahl der Mitarbeiter ihre soziale Situation beeinflussen.

Junge Gemeinschaft Menschen RAE, arbeitslos und diskriminiert
Bashkim Ibishi, Direktor der Organisation “Die Förderung von Togetherı, die auf die Integration von Gemeinschaften in Kosovo abzielt, ist der Hauptgrund für die Nichtbeschäftigung von Roma, Ashkali und ägyptischen Bürgern.

Die vorherige Frage der Regierung, dass es keine qualifizierten vault gibt, existiert nicht mehr. Es gibt viele wettbewerbsfähige Jungen und Mädchen auf dem Markt. Aber leider gibt es kein Verständnis von der Regierung, sich an öffentliche Institutionen zu beteiligen”, sagt Ibishi Radio Free Europe.

Ibishi, selbst Mitglied der Roma-Gemeinschaft, sagt, dass sein Sohn in der Diplomatischen Wissenschaften das Niveau “master” abgeschlossen hat und dass sechs Mal er auf Kosovo-Außenministerium-Wettbewerbe angewendet hat, aber laut ihm ist er nie in das Interview eingeladen worden.

Ibishi sagt, Nichtregierungsorganisationen sind der einzige Arbeitgeber für die Jugendlichen der Roma, Ashkali und ägyptischen Gemeinschaften.

Vertreter der Kosovo-Institutionen stimmen zu, dass die Beschäftigungsquote von Minderheiten nicht erfüllt ist, aber sie arbeiten daran, die Situation zu verbessern.

Nach Angaben des Büros zu Gemeinschaftsfragen im Kosovo-Büro sind mehr als 90 Prozent der Mitglieder der Roma-Gemeinschaften, Ashkali und Ägypten arbeitslos.

Um die Situation zu verbessern, erinnern die Beamten daran, dass die Regierung des Kosovo im Juni das interinstitutionelle Team für, berichtete, die Förderung und Förderung der Beschäftigung der Roma, Ashkali und der ägyptischen Gemeinschaften eingerichtet hat.

“Unter dieser Mechanisierung identifizieren wir Bildung, Alter, Geografischkeit, um zu sehen, wo wir diese Gemeinschaften in öffentlichen Institutionen lenken und einsetzen können”, Free Europe Free Habit Hajredini, Direktor des Office for Good Governance unter dem Amt des Premierministers von Kosovo, erzählt Radio.

Ibishi, von der Organisation “Verstärkte Zusammenarbeit”, schlägt konkrete Maßnahmen vor, die nur diesen Gemeinschaften gewidmet sind.

“, um Wettbewerbe nur für Roma, die Aschekali der Ägypter zu öffnen”, sagt er.

Mit der Verfassung des Kosovo werden Roma, Ashkali und ägyptische Gemeinden als speziell im Kosovo anerkannt und genießen die gleichen Rechte mit allen anderen Gemeinschaften.

Laut Daten aus der Volkszählung 2011 leben 8,824 Roma, 15,436 Ashkalinj und 11,524 Ägypter im Kosovo.

Die Statistikagentur des Kosovo hat keine Daten zur Bildung dieser Gemeinden.

Im von der Europäischen Kommission im Jahr 2021 veröffentlichten Kosovo-Fortschrittsbericht wurde die Situation der Roma, Ashkali und der ägyptischen Gemeinden im Land als ernst “” beschrieben.

Bedenken über diese Gemeinschaften haben auch Menschenrechtsorganisationen Human Rights Watch mit Sitz in den Vereinigten Staaten erhöht.

In dem im Januar veröffentlichten Bericht hat Human Rights Watch gesagt, dass “Diskriminierung gegen Roma, Ashkali und Ägypter in Kosovo ein Problem bleibt”.

READ EWAH Dies: Pandemia vertieft Ungleichheit in Nicht- Mehrheitsgemeinschaften
Zu den anderen Gemeinden im Kosovo gehören: Serben, Türken, Bosken und Gorani.

Die Beschäftigung in den beiden größten Gemeinden - Serben und Türken - scheint besser zu stehen.

Nach Angaben des Büros zu Gemeinschaftsfragen liegt die Arbeitslosenquote unter ihnen bei über 40 Prozent.