Wie viele Albaner sollten es in Mazedonien-Institutionen geben?

Laut Daten der Staatlichen Statistikagentur am 30. März ist die Gesamtzahl der Einwohner und Nicht-Wohnbevölkerungen in Nordmazedonien 2,097,319, davon 54,21 Prozent Mazedonisch, 29,52 Prozent Albaner, 3,98 Prozent Türkisch, 2,34 Prozent aus der Roma-Gemeinschaft, 1,18 Prozent Serben, 098 Bosnisch und 0,44 Vlachs.

In der Zwischenzeit hat Nordmazedonien als Wohnbevölkerung, ohne Bürger der mazedonischen Staatsbürgerschaft, die in der Diaspora leben, nur 1,836,713 Einwohner, davon 58,44 Prozent Mazedonien und 24,3 Prozent Albaner.

Staatsstatistik Ent, Apostol Simonovski, sagte, er hat dem Ministerium für Informationsgesellschaft und Verwaltung bereits darüber informiert, wie die relevante Kategorie für die Vertretung von ethnischen Gemeinschaften in staatlichen Institutionen nur den Teil der Bevölkerung bleibt, die als Einwohner in Nordmazedonien registriert ist.

Admirim Aliti sagt Radio Free Europe, dass das Gesetz für Arbeitnehmer im öffentlichen Sektor, in dem es aufgenommen wird und die Frage der Vertretung verschiedener Ethnizitäten in staatlichen Institutionen klar ist, dass die Gesamtzahl der registrierten Bürger zur Grundlage genommen wird, ohne die Spaltung zwischen diesem Bewohner und Nicht-Wohnen zu machen.

Was wir als Minister haben, ist es, das Gesetz zu respektieren. Das Gesetz betont die Bürger nirgendwo ist der wohnhaft oder nicht wohnhaft gemachte Unterschied. Auch in der vorläufigen Datenbank, die auf Daten zur Bevölkerungsregistrierung im Jahr 2002 basiert, wurden Bewohner und Nicht-Wohnbürger einbezogen. Wir haben das gleiche getan. Aber verschiedene mazedonische Kreise wollen Probleme stellen. Der Direktor des Statistics Ent wird auf mehrere UN-Standards berufen, die der Wohnbevölkerung Vorrang geben, aber nicht zur Verfassung eingefordert. Und wir haben jedoch vor der Einhaltung der Standards internationaler Organisationen” die Grundhaltung der Verfassung des Landes, sagt Aliti.

Was sagt das Gesetz?

Das Beschäftigungsrecht des öffentlichen Sektors, das 2015 eingeführt wurde, sieht einen Mechanismus für die Verteilung neuer Arbeitsplätze vor, der eine adäquate und faire Vertretung der Vertreter verschiedener ethnischer Gemeinschaften in Nordmazedonien ermöglicht.

Mit den neuesten Aktualisierungen der Daten des Dicasters der Informationsgesellschaft erfolgt die Verteilung der neuen Beschäftigung auf elektronischem Wege durch den Mechanismus namens Zählern.

Der Mechanismus des Mechanismus wurde 2016 umgesetzt, die Methodik für die Arbeitsplanung des öffentlichen Sektors. Auf der Grundlage dieser Methodik ist jede Institution verpflichtet, den jährlichen Arbeitsplan zu erarbeiten und Beschäftigungsverfahren entsprechend dem jährlichen Plan umzusetzen, indem sie die faire und adäquate Vertretung aller ethnischen Gemeinschaften in Nordmazedonien respektiert.

Die neueste Version der Balancer mit dem Update der Daten aus der letzten Volkszählung, die im Oktober letzten Jahres umgesetzt wurde, wurde bis August dieses Jahres umgesetzt.

Während Experten auf die Frage, ob ethnische Zugehörigkeit sein sollte oder ihre berufliche Vorbereitung ist, öffnet die Tür für neue Verwaltungsarbeiter.

Dragan Gocevski, Rechtsanwältin für Verwaltungsrecht am “Shan Kiril und Methodius” in Skopje, sagt Radio Free Europe, dass die Einbeziehung der Albaner in Institutionen im Einklang mit den Volkszählungsergebnissen im Hinblick auf das Funktionieren der Verwaltung fehlgeschlagen hat.

Gocevski ist der Auffassung, dass, wenn der Balancer respektiert werden sollte, dann sollte der Prozentsatz der Bewohner als Basis genommen werden.

“werden Daten aus der letzten Volkszählung zu verwenden und vor allem die Position der relevanten Organe zu berücksichtigen, in diesem Fall die Staatliche Statistikagentur, die es bekannt gemacht hat, dass nur Einwohnerdaten” berücksichtigt werden sollten, sagt Gocevski.

Diese Haltung versöhnt Isaak Sheriff, Professor an der Universität Tetovo, ehemaliger politischer Gefangener.

Während die albanische Diaspora im Land durch Überweisungen und Investitionen präsent ist, muss im Haus eine Verwaltung bedient werden, die im Einklang mit dem Gesamtbevölkerungsanteil ist, einschließlich der im Diaspora lebenden Menschen” schätzt der Sheriff.

Auf der anderen Seite fügt Gocevski hinzu, dass der Balloner nur teilweise geschafft hat, die erwarteten Effekte zu erzeugen, bzw. die Türen für verschiedene ethnische Gemeinschaften in barbarer Form entsprechend der Bevölkerungsregistrierungsdaten zu öffnen.

Der Mechanismus “Der Mechanismus erwies sich als erfolglos, da die gewünschten Effekte teilweise erreicht wurden. Warum würde ich das sagen? Während der Beschäftigung kann man sich nicht wie die ethnische Gemeinschaft fühlt. Konkret wird es von garantierten Ländern für bestimmte ethnische Gemeinschaften missbraucht, da es sich dennoch anfühlt, dass es zu der spezifischen ethnischen Zugehörigkeit gehört, je nachdem, wer der Arbeitssitz garantiert ist, sagt Gocevski.

Aber der Sheriff schätzt, dass viele Institutionen, auch nach zwei Jahrzehnten, von der Unterzeichnung des Ohrid-Abkommens, die Vertretung von Albanern im Einklang mit der allgemeinen Zusammensetzung der Bevölkerung vermeiden.

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Auf der anderen Seite sagt Neda Malevska vom Zentrum für Change Management Radio Free Europe, dass der faire Darstellungsmechanismus auf der Grundlage der ethnischen Zugehörigkeit in staatlichen Institutionen vollständig entfernt und angemessen sein muss und stattdessen die von Administratoren durchgeführte Maßnahme zur Effizienz der Pflicht gesetzt wird.

“Velglich diesen Ansatz von Minister Admirim Aliti, der bei der Aktualisierung der Daten und der nicht-residenten Bevölkerung enthalten ist, ist nicht ausreichend, weil dieser Prozentsatz hier nicht lebt und sollte nicht als Prozentsatz enthalten sein, der in den” Institutionen vertreten sein sollte, sagt Maleska.

Die mazedonische Oppositionspartei V MRO DPMNE schätzt, dass der Balancermechanismus entfernt werden sollte, da er negative Auswirkungen auf die Qualität und Professionalität der Mitarbeiter in der Verwaltung hat.

Laut Daten der Mitarbeiterregistrierung im öffentlichen Sektor bis Dezember 2021 werden insgesamt 1 000 und 346 Einrichtungen der zentralen und lokalen Macht 132 Tausend und 88 Manager beschäftigt. Von dieser Zahl 82 Tausend und 975 sind Mazedonische, 22 Tausend und 954 Albaner, 2 Tausend und 203 Türken, 1 Tausend und 34 Roma usw., die im Wesentlichen Albaner in staatlichen Institutionen um etwa 20 Prozent vertreten sind.