Pension für Unternehmensreform

Seit 1978 arbeitet er an der Stantergu-Werkmine “Trepca”.

Das ist kein schlechtes Angebot. Miners 65 Jahre in der Mine ist schwierig. Ich denke daran, ” zu akzeptieren, sagt er von Radio Free Europe.

Wie Kosovo Telecom Arbeiter, denen der “Trepca” wurden die Möglichkeit angeboten, früh in den Ruhestand und profitieren 60 Prozent des Gehalts. Während einige Arbeitnehmer dieses Angebot begrüßt haben, wurden andere Bedingungen von der Bergarbeitergewerkschaft beantragt.

Miner Bid

Die Nation hat ihren Arbeitern einen vorzeitigen Ruhestand im Austausch für einen Gehaltssatz und freiwillige Angebote angeboten, um den Arbeitsvertrag abzuschneiden.
Laut Daten wurden bis Ende 2021 2.344 in der Nation beschäftigt.

Das Angebot von “Treps” gilt nicht für die Personen, in die das Unternehmen in ihre Gründung und berufliche Entwicklung investiert hat und die wichtige Kategorien in der Entwicklung des Unternehmens für sich hält.

Das Angebot sieht vor, dass jeder pensionierte Arbeitnehmer in den nächsten vier Jahren vorzeitig in Rente geht und 60 Prozent des derzeitigen Bruttogehalts bis zum Ruhestand profitiert. Während freiwillige Vereinbarungen über die Verkürzung des Vertrages 24 sofortige Gehälter für den Arbeitnehmer bieten.

Beqiri, der ein Gehalt von über 700 Euro hat, sagt, dass 60 Prozent seines Rentengehalts ein solides Einkommen ist, aber er möchte den Jungen stattdessen einstellen.

Nach meiner Pensionierung wird mein Sohn eingestellt. Er ist 27 Jahre jetzt die Fakultät für Maschine beenden”, erzählt er.

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Dieses Angebot für Tripca-Arbeiter hat am 21. Juni eröffnet und endet am 21. Juli.

Radio Free Europe hat es versäumt, Informationen über die Anzahl der bisher angewandten Arbeitnehmer sowie die detailliertesten Gründe für dieses Angebot zu erhalten.
Das Wirtschaftsministerium und der Vorstand des Unternehmens “Shrepca” haben nicht auf REL-Aufrufe reagiert.

Aber in dem Schreiben des Unternehmens “Trepca” an Arbeitnehmer, Reformen und Umstrukturierung der Organisationsstruktur des Unternehmens sind angeblich im Gange.

Laut dem Schreiben müssen sich Arbeitnehmer, die von diesem Exit-Paketprogramm nicht profitieren, auf eine multitasking, aktivität und messbare Reise mit dem neuen Leistungsmanagementsystem vorbereiten, das zum Zeitpunkt der Übernahme der neuen Organisationsstruktur in Kraft tritt.

Aber ich hatte ein Angebot, mit Vertretern der Arbeitergewerkschaft Trepca nicht einverstanden zu sein.
Gani Osmani, Vertreter dieser Gewerkschaft, erklärt Radio Free Europe, dass die Mitarbeiter der “Trepca” haben das Recht auf jede Entscheidung, ob das Angebot anzunehmen, aber die Gewerkschaft erfordert andere Bedingungen.

Er sagt, es müsse ein besonderes Gesetz für Bergleute erlassen werden, wo der Vorruhestand gesetzlich geregelt würde.

Diese Angebote können nicht wie für Trepca gemacht werden, wie für Telekomin. Bei der Telekom gab es eine große Zahl von Arbeitnehmern, und die Umstrukturierung soll diese Zahl verringern. Es ist eine andere Situation, in der Drei, es funktioniert, und es wird die Belegschaft, sagt er.

“Die Arbeitnehmer, die in {Trepchė beschäftigt sind, die Erfahrung für drei oder vier Jahre haben, können das Angebot akzeptieren und verlassen, indem sie einen anderen Arbeitsplatz finden, aber {Trepca” wird ohne diese Arbeitnehmer schlecht bleiben”, Osmani fügt hinzu.

Shala: Das Angebot löst keine Probleme in “

Parlamentarische Kommission für Wirtschaft, Arbeit und Transfers Der Vorsitzende Ferat Shala sagt, dass Probleme mit diesen Angeboten nicht gelöst werden.

== Einzelnachweise == Das ist die schlechteste Nachricht, die ich über die Wirtschaft des Kosovo, die Bergbauindustrie und insbesondere über Shrepca erfahre. Die Schritte, die diese Regierung unternimmt, sind kurzfristige Schritte ohne wirtschaftliche, soziale und entwicklungspolitische Ergebnisse. Es gibt progressive Schritte, Schritte, die, in Ermangelung von Entwicklung Ideen, Mangel an Entwicklungsprogramm, wir sind in eine Situation gekommen, in der die Tripcha in der Nähe des Konkurses”, sagt er.

Die Lösung, so der Abgeordnete Shala, die aus den Reihen des größten Oppositionsthemas, der Demokratischen Partei des Kosovo, stammt, ist der Revitalismus und die Öffnung des Unternehmens mit dem freien Markt, die ausländische Zusammenarbeit mit spezialisierten Unternehmen und Investitionen in die benötigte Technologie.

Vorzeitiger Ruhestand mit Bezahlung und freiwillige Vereinbarung über die Kürzung des Vertrags unter den gleichen Bedingungen wie in “Trepce” wurde angeboten, um Kosovo Telecom Arbeitnehmer.

Kosovos Telekom ist ein öffentliches Unternehmen, das in eine Aktiengesellschaft umgewandelt wird, und die Regierung des Kosovo ist Eigentümer von 100 Prozent Anteil.

Im Kosovo Telecom ist die Frist für die Annahme dieses Angebots abgelaufen. Das Angebot wurde von 302 Arbeitern, Free Europe Vorsitzender der Kosovo International Federation of Telecom, Lamih Balaj, erklärt Radio akzeptiert.

“haben über 370 angewendet, ein Teil von ihnen haben einige zurückgezogen, einige wurden abgelehnt. Genau 302 Mitarbeiter haben den vorzeitigen Ruhestand oder die freiwillige Kündigung des Vertrags von” akzeptiert, sagt er.

Unternehmen in der Finanzkrise

Sowohl die Kosovo Telekom als auch die Trepca sind im Laufe der Jahre mit großen finanziellen Problemen konfrontiert.

Kosovos Telekom war einmal das profitabelste Unternehmen des Landes. Nach Berichten des Nationalen Auditing Office des Kosovo hat das Unternehmen die Entwicklung des Abfallbetriebs fortgesetzt.

Nach einem Auditbericht 2019 beliefen sich die festgestellten Verluste innerhalb von fünf Jahren auf über 115 Mio. Euro.

Diese Situation hat sich laut Telekommunikationsexperten aus schädlichen Verträgen, falschen Entscheidungen, fehlenden Investitionen, politischen Eingriffen in die strategische Entscheidungsfindung des Unternehmens und dem Nepotismus ergeben.