Kosovo bleibt ohne Ärzte, innerhalb von 6 Monaten über 100 davon verlassen das Land

Der Vorsitzende des Kosovo Medical Oda, Plerat Sejdiu, unter Berücksichtigung des Austritts von Ärzten aus der SSKKUK, sagt, dass das Kosovo keine echte Strategie für die Humanressourcen erarbeitet hat.

Sejdiu sagt, Spezialisten aus Kosovo verlassen sich auch wegen schlechter Bedingungen für die professionelle Schulbildung.

Jetzt gehen Sie über die Zahl, die wir für dieses Jahr vorgeschlagen haben, war bis Ende des Jahres 200 bis 210, jetzt in den ersten sechs Monaten, wir haben nur 108, die nur die Papierarbeit fertig, das Zertifikat für äthiopische-professionelle Reinheit, das, wenn sie verlassen... Wir erwarten, dass bis Ende des Jahres vermutlich über 220 junge Ärzte vor allem da es etwa 7-8 Spezialisten gibt, gibt es über 36 Spezialisten, und andere Absolventen Ärzte, und das ist ein Alarm und es gibt keine gute Prognose... Die drei Hauptgründe bleiben weiterhin gleich wie im vergangenen Jahr, führen die Arbeitsbedingungen, Qualität und Bedingungen der Berufsschule und drittes ist die Zahlung... Die einzige Lösung ist eine ernste Investition in die Gesundheit, ich spreche nicht nur über Ausrüstung, ich spreche von Investitionen als Humanressourcen, wie im definierten Profil von Krankenhäusern, die leider niemand ernst nimmt... In Kosovo ist es völlig nicht gelungen, eine echte Strategie für menschliche und allgemeine Gesundheitsressourcen zu erarbeiten und es gibt keine wirklichen Gesundheitspolitiken”, betonte Sejdiu.

Kosovo-Gesundheitsminister Rifat Latifi betrachtet das Wurzelgesundheitsproblem für Kosovo.

Aber obwohl es gesagt wird, dass er an der Schaffung besserer Bedingungen für Gesundheitsprofis arbeitet, weist Latifi darauf hin, dass er nie in der Lage sein wird, dieses Phänomen des Gehirns auf 100% zu verhindern.

Die Entscheidung eines Arztes oder einer Krankenschwester, im Kosovo zu bleiben oder im Ausland zu gehen, ist sehr komplex, alle Elemente zu verändern, alle Qualitätszentren zu bauen und alle Programme, die unsere Strategie und Regierung voraus hat, werden wir nicht in der Lage sein, 100% die Entfernung von Ärzten von einem Land zu einem anderen zu stoppen. Ich bin sehr daran interessiert, alles zu stoppen, aber das wird nie passieren. Ich interessiere mich dafür, dass das Wohl unserer Ärzte, Krankenschwestern, unserer Labore, unserer Wissenschaftler, auf der richtigen Ebene möglich war, aber ich bin sehr daran interessiert, dass diese Menschen, die wir Experten außerhalb des Landes haben, wir hier zurückbringen... (der Arzt Abreise) Dies ist das Wurzelgesundheitsproblem des Kosovo”, Latifi bemerkt.

Die beste Lösung, um zu verhindern, dass Ärzte aus dem Kosovo verlassen, ist die Verabschiedung des Lohngesetzes nach dem Direktor des Kosovo University Clinical Hospital Service Valbon Krasniqi.

“Was am dringendsten ist das Lohngesetz, in dem die Gesundheitsarbeiter ein Winterlohn in Bezug auf die Schule, die sie erreicht haben, und die Arbeit, die sie im Gesundheitswesen für Patienten tun, gesichert und garantiert werden, die beste Art und Weise und das beste Signal für die Gesundheitsarbeiter zu werden, dass sie benötigt werden und sollten in ihrem Land bleiben, um Gesundheitsdienstleistungen zu erbringen. Es ist das Recht jedes Individuums, sowohl Ärzte als auch Krankenschwestern, für seine Berufe und ihre Familien am besten zu erreichen. Aber das, was wir am meisten in dieser Phase brauchen, ist die Verabschiedung des Lohngesetzes, wo die Gesundheitsarbeiter ihre verdienten finden würden”, sagte er.

Im Hinblick auf die Entfernung von Gesundheitsexperten aus dem öffentlichen Sektor wird auch der Verband zum Schutz der Patientenrechte zum Ausdruck gebracht.

Kodras Überzeugung, durch diesen Verein, betont für Kosovo, dass aufgrund der Abreise des Arztes die Wartelisten zunehmend werden und die Qualität der Gesundheitsdienste sinkt. Es erfordert den Staat, die Bedingungen der Gesundheitsarbeiter zu verbessern.

Dies macht Schwierigkeiten, weil es die Wartelisten auf der anderen Seite der Bürger, die Gesundheitsbedürfnisse haben, erhöhen wird, können sie nicht durch den Mangel an Mitarbeitern, die diese Bedürfnisse erfüllen müssen, und dies beeinflusst die allgemeine Gesundheit der Bürger, obwohl nicht sogar die Lebenserwartung. Der Staat sollte darüber nachdenken und arbeiten, um qualitativ hochwertige Gesundheitsdienste und Arbeitsbedingungen für diese Gesundheitsarbeiter zu erhöhen, damit sie hier für die Mission arbeiten können, die gebildet wurde und Patienten benötigen”, betonte Kodra.