Über 83.000 aktive Arbeitssuchende in Kosovo

Die Arbeitsagentur der Republik Kosovo (APRK) hat im Falle eines internationalen Arbeitnehmertags im Mai ihre Bedenken über die Arbeitsbedingungen am Arbeitsplatz geäußert.

Nach Angaben des Direktors der Agentur Drin Harachija gibt es ca. 83.000 aktive Arbeitssuchende, die nach sechs Monaten, wenn sie nicht wieder nach der Arbeit suchen, auf die Liste der passiven Arbeitssuchende wechseln.

Diese Zahl führt nach ihm zu einem Mangel an primären Arbeitsbedingungen.

Wie er sagt, gibt es immer Raum für die Verbesserung der Arbeitsbedingungen.

Wenn sie Unternehmen in der Nähe von Arbeitern sein möchten, müssen sie ihre” Anforderungen erfüllen.

“Für diesen Mai hat der Arbeitnehmerstatus jedes Mal Raum für ein Upgrade”.

“Beachten Sie, dass eine der Grundbedingungen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit ist, letztere ist von Arbeitern erforderlich”, hat er von RTV Dukagjin gesagt.

Nach ihm ist die jüngste Aktion zur Erhöhung des Mindestlohns ein Faktor, der die Arbeitsbedingungen beeinflusst, und der Arbeitgeber spielt in diesen Bedingungen eine Rolle.

“Geschäfte haben eine sehr wichtige Rolle in diesem Job, so dass sie Arbeitnehmer in der Nähe zu sich haben, weil der Markt offen ist und es Bewegungen auf verschiedenen Unternehmen geben kann, die Krankenversicherung und bessere Arbeitsbedingungen mit würdigen Gehältern bieten”, Harachija hat gesagt.

“Dies ist eine Möglichkeit zwischen beiden Seiten, Arbeitgebern und Arbeitgebern, aber vor allem sind Arbeitsbedingungen”.

Er bemerkte unter anderem, dass die subx0 Arbeitsagentur an jeden Bürger gerichtet werden kann, vor allem arbeitslos, aber dass die Mitarbeiter auch von den verschiedenen Programmen profitieren können, die wir im Rahmen praktischer Ausbildungsmaßnahmen haben. Unter der Arbeitsagentur gibt es professionelle Trainingszentren, die Schulungen in verschiedenen Profilen anbieten. ”

Darüber hinaus gibt es weitere Vorteile für diejenigen, die in die Arbeitsstelle gehen, weil sie neben aktiven Maßnahmen auch direkte Mediation auf dem Arbeitsmarkt profitieren können”.

Das bedeutet, dass der auf einem Bewerberprofil basierende Beschäftigungsberater ihn führen oder beraten kann, um auf Geschäft x zu laufen, die freie Arbeitsplätze bei der Arbeitsagentur erklärt hat, das heißt, für regelmäßige Beschäftigung auf der Grundlage des Profils und der Fähigkeiten, die er hat, und die Nachfrage, die er hat”, fügte er hinzu.

Harachi hat sich schließlich an die Bürger an Arbeitsstellen appelliert, denn neben aktiven Maßnahmen, die sie nutzen können, können sie auch direkt in den Arbeitsmarkt eingreifen.