vor einer Stunde340 Telekom-Arbeitnehmer bewerben sich für den vorzeitigen Ruhestand
Periskopi(vor 4 Jahren)
(vor 4 Jahren)In der Telekom von Kosovo für den vorzeitigen Ruhestand und die freiwillige Kündigung der Verträge haben 340 Mitarbeiter dieses Unternehmens eingesetzt. Darüber hinaus hat das Kosovo Telecom-Management beschlossen, die Frist für dieses Angebot bis zum 10. Mai zu verlängern. Telekom Workers Union Chairman Lamih Balaj sagt 340 Arbeiter [...]
Der Vorsitzende der Telekom Workers’ Union Lamih Balaj sagt, dass 340 Mitarbeiter dieses öffentlichen Unternehmens beantragt haben, einen vorzeitigen Ruhestand zu machen und freiwillig den Arbeitsvertrag zu beenden.
“Vom 25. März bis zum 25. April wendete sich für Personen, die in den Kalenderjahren 2023, 2024, 2025 und 2026 in den Ruhestand gehen, 340 Frühpensionsarbeiter an, sowie für freiwillige Angebote, um den Arbeitsvertrag mit den für den Arbeitnehmer gesetzten Leistungen abzubrechen, sagt er.
Laut ihm sind viele andere daran interessiert, ehrenamtliche Arbeit zu unterschreiben, und zu diesem Zweck haben sie auch die Verwaltung aufgefordert, die Frist für zwei Wochen zu verlängern.
Während das Telekom-Management bestätigt hat, dass der bis zum 25. April geplante Bewerbungsprozess noch nicht abgeschlossen ist.
Der Sprecher des Unternehmens, Fadil Lepaja, hat gesagt, dass Burbuke Hannah, UD Chief Executive von Telecom, auf Antrag der Gewerkschaft mit dem zusätzlichen Interesse der letzten Tage an diesen Paketen die Bewerbungsfrist für freiwillige Pakete bis zum 10. Mai fortgesetzt hat.
Bisher haben wir als Unternehmen keine vollständigen Daten, da der Bewerbungsprozess noch nicht abgeschlossen ist. Auf Antrag der Gewerkschaft hat Frau Burbuke Hannah mit dem zusätzlichen Interesse der letzten Tage an diesen Paketen die Bewerbungsfrist für freiwillige Pakete bis zum 10. Mai fortgesetzt. Mit diesem Prozess abgeschlossen, haben wir jedoch volle Daten”, sagt Lepaja.
Andernfalls hatten die Mitarbeiter der Telekom am 25. März eine ungewöhnliche E-Mail angenommen.
In diesem elektronischen Brief, entitled “Selbstständige mit freiwilligen Paketen für Arbeitnehmer!”, Mitarbeiter in diesem Unternehmen werden ein Exit-Paket angeboten, das zwei Möglichkeiten umfasst.
Die e-Mail bietet den Mitarbeitern die Möglichkeit, in den nächsten vier Jahren in den Ruhestand zu treten, um frühzeitige Altersvorsorgevereinbarungen zu erreichen, während das Angebot auch für Mitarbeiter, die an freiwilligen Kürzungen interessiert sind, angeboten wird.
“a) Ein vorzeitiger Ruhestandsbetrieb für Personen, die in den Jahren 2023, 2024, 2025 und 2026 Jahren fällig sind, sowie b) freiwilliger Vertrag, den Arbeitsvertrag mit den für den Arbeitnehmer festgelegten Vorteilen zu beenden, wird unter anderem in der an jeden Arbeitnehmer gesendeten Post gesagt.
Diejenigen, die sich für den vorzeitigen Ruhestand anmelden, profitieren von 60 Prozent des aktuellen Bruttolohns für die verbleibende Altersvorsorge.
Bis zur freiwilligen Beendigung des Arbeitsverhältnisses erhalten Telekom-Arbeitnehmer 24 Bruttolöhne auf einmal.
Auf dieser E-Mail wurde auch geschrieben, dass die “bid nur während des 25. März 2022 Intervalls bis zum 25. April 2022 erfolgt, was der vorletzten Periode des Umstrukturierungsprozesses entspricht. Nach diesem Zeitpunkt bei der Firma werden weitere Optionen wiederhergestellt, die jedoch nicht so bequem sein werden”.
Darüber hinaus wurden die Mitarbeiter über den Prozess der Umstrukturierung (Reformation) informiert, der in ihrer letzten Phase und über die folgenden Schritte abgeschlossen ist.
