Frauen am meisten diskriminiert am Arbeitsplatz

Das Kosovo Women’s Group Network, zusammen mit dem Europäischen Union Office und anderen Rechtsakten, hat den Bericht “Gender-basierte Diskriminierung und Beschäftigung im Kosovo veröffentlicht”. Während des Donnerstags wurden die Ergebnisse eingeführt, die besagten, dass eine kleine Anzahl von Geschlechtern dies an die jeweiligen Institutionen berichten, [...]
Während des Donnerstags wurden die Ergebnisse vorgestellt, die zufolge eine kleine Anzahl von Personen, die auf geschlechtsspezifischer Basis diskriminiert sind, dies an relevante Institutionen berichten, Klen Kosova Berichte.
Laut dem Bericht sind Frauen doppelt so geneigt, diese Form der Diskriminierung zu erleben, die sowohl im privaten Sektor als auch in der Regierung stattfindet.
Männer, besonders wenn es darum geht, ihre Vaterschaft zu verlegen, sind auch mit einer Ungerechtigkeit auf der Grundlage des Geschlechts konfrontiert.
Die Beschwerde über diese Verstöße geht auch an den Ombudsman. Aber Naim Celaj, sagt, es gibt wenig wegen mangelndem Vertrauen in Institutionen, aber es gibt auch einen Mangel an bewussten Kampagnen.
Der Bericht beinhaltete auch Empfehlungen, die im neuen Arbeitsrecht umgesetzt werden sollen.












